Mostantól miniszteri biztos felel a dolgozó nők helyzetéért
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz LMP üdvözli, hogy "tizenöt hónap késlekedés után" Matolcsy György nemzetgazdasági tárcavezető miniszteri biztost nevezett ki a nők munkaerő-piaci helyzetének javítására, az ellenzéki párt egyúttal reméli, "nem áprilisi tréfa az egész".
A Hivatalos Értesítő legutóbbi számában megjelent rendelkezés szerint a miniszteri biztosi posztra vasárnapi hatállyal Varga Zsoltné Szalai Piroska Máriát nevezték ki, megbízatása pedig fél évre szól. Ertsey Katalin, az LMP országgyűlési képviselője az MTI-hez eljuttatott közleményében azt írta: pártja 2010 ősze óta követeli, hogy nevezzenek ki egy miniszteri biztost, aki a nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felel. "Ez két éve szinte az egyetlen olyan javaslatunk, amelyet meg is valósít a kormány" - jegyezte meg.
Az ellenzéki politikus ugyanakkor kifogásolja, hogy Varga Zsoltné Szalai Piroska Mária megbízatása csak fél évre szól, ez ugyanis szerinte "nevetségesen kevés". "Szerencsére feladatainak nagy részét már elvégezték a szakértők a Népesedési Kerekasztaltól a Jól-Lét Alapítványon át a Corvinus Egyetem, a CEU (Közép-európai Egyetem) és a Budapest Intézet kutatóiig" - tette hozzá Ertsey Katalin, közölve, hogy az LMP szakmai javaslatokra épülő intézkedéscsomagját napokon belül eljuttatja a kinevezett miniszteri biztosnak.
Az ellenzéki politikus ugyanakkor kifogásolja, hogy Varga Zsoltné Szalai Piroska Mária megbízatása csak fél évre szól, ez ugyanis szerinte "nevetségesen kevés". "Szerencsére feladatainak nagy részét már elvégezték a szakértők a Népesedési Kerekasztaltól a Jól-Lét Alapítványon át a Corvinus Egyetem, a CEU (Közép-európai Egyetem) és a Budapest Intézet kutatóiig" - tette hozzá Ertsey Katalin, közölve, hogy az LMP szakmai javaslatokra épülő intézkedéscsomagját napokon belül eljuttatja a kinevezett miniszteri biztosnak.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?