kapubanner for mobile

Moszkvában folytatja pályafutását az Ericsson-vezér

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Szeptember elsejétől Éry Gábor, az Ericsson Magyarország volt vezérigazgatója az Ericsson csoporton belül, Moszkvában folytatja pályafutását.

Éry Gábor szeptembertől az Ericsson csoporton belül folytatja munkáját, a régió legnagyobb ericssonos vevője, a Sistema csoport üzletágvezetője lesz Moszkvában. A volt vezérigazgató számára nem lesz szokatlan a külföldi munkavégzés, hiszen 1998 és 2001 között Stockholmban dolgozott, amikor új közel-keleti és észak-afrikai ügyfelekért volt felelős.

Éry Gábor három évig állt az Ericsson magyarországi leányvállalatának élén. Irányításával az Ericsson Magyarország évi kétszámjegyű növekedést ért el, a 3G mobilhálózatok terén a piaci részesedését 70 százalékra növelve megtartotta piacvezető pozícióját, Macedóniában és Montenegróban 3G hálózatokat épített ki. Éry Gábor vezetése alatt a vállalat létszáma 800-ról 1200 főre nőtt, jelentős sikereket ért el a magyar telekommunikációs piacon; a kutatás-fejlesztési központ, ill. a Globális Mérnöki Szolgáltatóközpont kiemelkedő munkáját világszinten is elismerik.

Amint arról már korábban beszámoltunk, 2009. augusztus 1-jétől Chris Houghton az Ericsson Magyarország vezérigazgatója. Az angol szakember korábban az Ericsson Japán vezérigazgató-helyettese és az észak-kelet ázsiai régióban működő Softbank Divízió vezetője volt, a világ egyik legfejlettebb piacán felügyelte az Ericsson üzleti fejlődését.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek