MSZOSZ: jelentős reálkereset csökkenéssel kell számolni jövőre
A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) szerint 2012 a nettó keresetek csökkenésének, de legjobb esetben is befagyasztásának éve lesz, és a munkavállalóknak a reálkereset jelentős csökkenésével kell számolniuk - közölte az érdekképviselet szerdán az MTI-vel.
A szakszervezeti tömörülés szövetségi tanácsának állásfoglalása kiemeli, hogy a 93.000 forintos minimálbér, a 108.000 forintos bérminimum és a havi 216.805 forintig elvárt bér jelentős bérköltség emelést jelent a gazdaságnak, de semmilyen emelkedést nem jelent a bérből élőknek.
A tanács szerint a keletkező veszteségeket teljes mértékben a költségvetésből kellene kompenzálni. Ezzel szemben a kormány tervei szerint a kompenzáció forrásainak jelentős részét a munkáltatóknak kell biztosítani. "A kompenzációról szóló rendelettervezet zavaros, jelenlegi állapotában nem végrehajtható" - véli az MSZOSZ, amely szerint ez azt vetíti előre, hogy az amúgy is alacsony jövedelmezőségű ágazatokban nem lesz teljes körű kompenzáció, újra megjelennek a színlelt részmunkaidők és elbocsátások lesznek.
Az MSZOSZ tagszervezetei ennek ellenére arra készülnek, hogy a bértárgyalásokon elérjék a nettó keresetek növelését - áll a közleményben. Az MSZOSZ Szövetségi Tanácsa hangsúlyozza: az, hogy senki nem járhat rosszabbul azt jelenti, hogy nem csökkenhet a munkavállalók keresete, sem a béren kívüli juttatásaik nettó értéke. Az elvonásokat kompenzáló bérnövekedésnek havonta és személyre számítva kell teljesülnie - írják.
A tanács állásfoglalása szerint az idei várhatóan 2,8 százalékos termelékenységjavulás után jövőre a válságjelenségek és "a követhetetlen, kapkodó gazdaságpolitika ellenére" a munka termelékenysége mintegy 1,5 százalékkal növekedni fog.
A javuló hatékonyság mellett a munkavállalók "az elhibázott adókoncepció következtében" a jövedelmi folyamatok vesztesei lesznek - vélekedik az érdekképviselet. A munkavállalók döntő többségét érintő, várható nettó keresetcsökkenés az adójóváírás megszüntetésének valamint az egy százalékos járulékemelésnek a következménye; ezeket a változásokat az MSZOSZ mindvégig ellenezte.
A szövetségi tanács az új Munka törvénykönyvével kapcsolatos állásfoglalást is elfogadott, amelyben határozottan visszautasítják azt a kormányzati állítást, hogy az MSZOSZ a beterjesztett új Munka törvénykönyve egészét támogatta a részmegállapodás aláírásával.
Az MSZOSZ szerint a kedden elfogadott törvény nem teremt rugalmasabb, a foglalkoztatás növelését szolgáló munkaerőpiacot, viszont lehetőséget ad a munkavállalói jövedelmek csökkentésére, a munkáltatói önkény erősödésére. "A törvény csak a munkáltatók gazdasági érdekeit szolgálja, semmibe veszi a munkavállalókat, megnehezíti egyéni és kollektív érdekvédelmüket ezért a munkavállalók és szakszervezeteik számára elfogadhatatlan" - olvasható közleményükben.
A tanács különösen felháborítónak tartja és elutasítja Orbán Viktor miniszterelnök záróvitában elhangzott beszédét. Meggyőződésük, hogy a "munkások" felnőtt emberek, el tudják dönteni, hogy érdekeik védelmét azokra a szakszervezetekre bízzák-e, akik a munkahelyeken kollektív szerződésekben garantált, kiszámítható munkafeltételeket biztosítanak számukra, amelyektől segítséget kapnak jogaik védelmében, támogatást nehéz élethelyzetükben.
"A magyar munkavállalók nem igénylik annak a kormánynak a védelmét, amelynek országlása alatt a törvények visszamenőleges változtatásával kiszámíthatatlan viszonyokat teremt, az elhibázott gazdaságpolitika miatt a gazdaság a csőd szélére került, az adórendszer átalakításával a bérből és fizetésből élők tömegei keresnek kevesebbet, szegényednek el, a minimálbér reálértéke minden évben csökken, a nyugdíjak értéküket vesztik, a közmunkásra nem terjed ki a munkásvédelem, mivel óránként 0,9 euró bért fizetnek annak, akitől tisztességes munkát várnak, a munkásoknak biztosítható adómentes szociális juttatások körét szűkítik, (...) mindent elkövetett a szakszervezetek gyengítése érdekében" - írják állásfoglalásukban.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A kormány haladéktalanul kezdjen érdemi tárgyalásokat a pedagógusokkal, dolgozzon ki valós és differenciált bérrendezési modellt - írta a... Teljes cikk
2026 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 616 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 231 ezer fő, a... Teljes cikk
Az eredetileg március 30-ra tervezett sztrájkot Maruzsa Zoltán köznevelésért felelős államtitkár jogellenesnek tartja. Teljes cikk
- A reálkeresetek változása az előző évekhez képest - grafikon 7 hónapja
- Az átlag-, és a reálkeresetek alakulása Magyarországon - grafikon 8 hónapja
- Itt vannak a számok: ennyi a havi fizetése egy átlagmagyarnak 11 hónapja
- KSH: 3,5 százalékkal nőtt egy év alatt a reálkereset 12 hónapja
- Itt vannak a friss kereseti adatok - jelentős emelkedést mutatnak a bérek 1 éve
- Mutatjuk, mely magyar települések lakói élnek a leginkább jól a vagyonukból 1 éve
- Így alakultak a havi nettó átlagkeresetek vármegyénként 1 éve
- Hány munkavállalónak nőtt ténylegesen a reálbére az elmúlt években? 1 éve
- Mire számítanak a fiatalok a fizetésükkel kapcsolatban? 1 éve
- Ez a betegség már második a tartós munkaképesség-csökkenést okozó kórképek között 1 éve
- Ennyivel nőttek a keresetek az egy évvel korábbihoz képest 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?