Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly

A Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb, kísérleti adatgyűjtése szerint az idei év első felében a magyar munkavállalók csaknem egyharmadának csökkent a reálbére vagyis a fizetésük kevesebbet ért, mint tavaly. A részletes adatsor alapján miközben átlagosan nőtt a kereset, jelentős különbségek alakultak ki az ágazatok és jövedelmi csoportok között – derül ki a KSH közlését ismertető 444.hu beszámolójából.

Minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly-

A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) új, úgynevezett kísérleti adatsora szerint 2025 első felében a magyar munkavállalók közel egyharmadának csökkent a reálbére, vagyis a fizetése kevesebbet ért, mint egy évvel korábban. A KSH elemzése a keresetek változását vizsgálta ágazatonként és jövedelmi sávok szerint – számolt be róla a 444.hu.

A hivatal adatai szerint június végére a bruttó átlagkereset 9,7 százalékkal nőtt az előző év azonos időszakához képest, miközben az infláció 4,6 százalék volt. Ez összességében 4,8 százalékos reálbér-növekedést jelent, tehát átlagosan valóban javult a dolgozók helyzete. A részletes bontás azonban azt mutatja, hogy a növekedés egyenetlenül oszlott meg:

  • a munkavállalók 33 százalékának fizetése nem nőtt az infláció mértékével, így reálértéken csökkent,

  • míg a dolgozók 17,2 százaléka még nominálisan is kevesebb pénzt vitt haza, mint egy évvel korábban.

A legtöbben azok közé tartoztak, akiknek a nettó keresete 5–15 százalékkal nőtt, de ez az emelkedés sok esetben nem volt elég az árak emelkedésének ellensúlyozására. A statisztika szerint ugyanakkor a felső sávban is nagy különbségek voltak:

a teljes munkaidőben dolgozók 9 százalékának legalább 25 százalékkal, 2,7 százalékának pedig legalább 50 százalékkal nőtt a reálbére.

A KSH ágazati bontása is jelentős eltéréseket mutatott

A közigazgatásban és a védelemben dolgozók jártak a legrosszabbul – itt minden negyedik embernek csökkent a bruttó keresete az előző évhez képest. Még a legkedvezőbb területen, az oktatásban is mintegy 7 százalék volt azok aránya, akik kevesebbet kerestek, mint tavaly.

A KSH a statisztika közzététele után külön háttéranyagot is kiadott „A hivatalos és kísérleti statisztikák módszertani különbségeiről” címmel. A 444.hu megjegyzi, hogy az adatok a kormányinfón is szóba kerültek, amikor a reálbérek csökkenéséről kérdezték a Miniszterelnökséget vezető minisztert, aki azonban nem adott érdemi választ.

Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás?

- olvassa el korábbi cikkünket! 

kép: freepik

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem váltja ki a munkát, de biztonságot ad: alapjövedelmet vezetett be egy ország

Negyedévente 200 dollárt kap minden állampolgár a Marshall-szigeteken egy új, országos alapjövedelem-program keretében. A juttatás nem a munkát... Teljes cikk

Mennyit ér a szerzetesi ingyenmunka?

Szerzetesenként havi mintegy 400 ezer forintnyi költséget spórolnak meg a bakonybéli bencések külsős, piaci szereplők igénybe vétele helyett –... Teljes cikk

Hol élnek a legjobban kereső magyarok? Településenként mutatjuk a nettó béreket

A 2024. évi nettó keresetek települések szerinti alakulását vizsgálta meg a GKI. Az országos nettó települési átlagkereset 474 ezer forint volt... Teljes cikk