kapubanner for mobile

Munka kreatív közegben - terjed a "coworking"

Az állandó munkaviszony egyre ritkább, ehelyett sokaknak a 25-50-es korosztályból saját maguknak kell megkeresni a munkaajánlatokat. Ebből a helyzetből alakult ki a coworking jelenség, melynek lényege, hogy a hasonló területen tevékenykedők egy térben dolgozzanak. Egyrészt a költséghatékonyság miatt, másrészt az állandó partnerek reményében.

A Kossuth Rádió megkereste Berlin egyik legsikeresebb coworking kezdeményezését, az úgynevezett betahaust, melyből időközben már Kölnben és Hamburgban is nyílt egy, és ezekben a napokban adják át a barcelonai fiókot. A berlini betahaus a belvárostól nem messze, parkolók, benzinkutak és ipari területek szomszédságában talált otthonra egy ötemeletes régi irodaházban. Az épület külsejére nem fektettek egyelőre túl nagy hangsúlyt, és a belső terekben is csak a legszükségesebbeket találjuk: több nagy térben íróasztalokat, nyomtatókat és polcrendszereket helyeztek el, valamint néhány szobanövényt, bár ügyvezető igazgató szerint nem is annyira az íróasztalokon és az infrastruktúrán van a hangsúly, hanem a közösségen - mondja Christoph Fahle.

"Az ügyvezető szerint természetesen biztosítják az alapvető szükségleteket a munkához, de ennél sokkal fontosabb, hogy aki idejön, az érdekes emberekkel találkozzon, akik vagy konkrét segítséget tudnak nyújtani, vagy ötletekkel, visszajelzésekkel szolgálnak és főleg motiválni tudnak. Az itt dolgozók láthatóan jól érzik magukat, hiszen jóval felszabadultabb a hangulat, mint egy hagyományos irodában és a teret bármikor az éppen aktuális célnak megfelelően lehet alakítani.

Magyar Rádió
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben

Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk

NAV: már elérhető az szja-bevallás webes kitöltő programja

A 2025-re vonatkozó bevallások tervezetét idén is elkészíti a NAV, de akik maguk töltenék ki a dokumentumot, már hozzáférhetnek az szja-bevallás... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végén

Az adóhatóság munkatársai január második felében is ellenőriznek, többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk