Munkabeszüntetés a péti Nitrogénműveknél
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKéptórás figyelmeztető sztrájkot tartottak csütörtökön hajnalban 2-4 óra között a péti Nitrogénművek Rt. ammónia üzeménél és a villamosellátó részlegnél.
FigyelőNet BELÉPÉSREGISZTRÁCIÓKeresőFNHírforrásCégmonitor2005. március 24. Feliratkozás a hírlevélreLegyen az FN a kezdőoldalam! function getElement(id) {return document.getElementById ? document.getElementById(id) : document.all ? document.all(id) : document.layers? document.layers[id]:null;}function csatornaSzinov(csatornaSor,mid,col,bgcol) {var tmp;tmp=getElement(mid);tmp.style.color = col;csatornaSor.cells[0].bgColor = bgcol;}function csatornaSzinou(csatornaSor,mid,col,bgcol) {var tmp;tmp=getElement(mid);tmp.style.color = col;csatornaSor.cells[0].bgColor = bgcol;}ROVATOK Címlap Hírek Gazd/Pol Köz/Élet Befektetés Cégvilág Karrier Tech/Tudomány Életmód Utazás Hetilap Figyelő Trend Archívum DossziékAdózás 2005Álláskeresési ABCBefektetők iskolájaEgzotikus pénzügyi termékekEU-források és pályázatokEU-munkavállalásGyorsjelentésekIngatlan adásvételIrakIzgalmas ingatlanokKarriertanácsok az unióbanKöltségvetés 2005MatávMolMunkajogOrosz biznyeszOTPRichterUniós ingatlanboomSZOLGÁLTATÁSOK Kalkulátorok Szakértőink Adatbánya Hírforrás Munkajogi ABC Cégmonitor Nyelvlabor Naptár Talentum:Állások KonferenciákINTERAKTÍV Fórumok Pályázatmonitor Képzések IngatlanMonitor Tesztek, kvízek Munkabeszüntetés a péti Nitrogénműveknél 2005. március 24. FigyelőNet, MTI-Eco Képtórás figyelmeztető sztrájkot tartottak csütörtökön hajnalban 2-4 óra között a péti Nitrogénművek Rt. ammónia üzeménél és a villamosellátó részlegnél. A dolgozók 10 százalékos alapbéremelést kérnek, a távolléti díjnak pedig a törvényi minimumnál kedvezőbb elszámolását – mondta Falussy Sándor, a Nitrogén Összefogás Szakszervezet elnöke. Tájékoztatása szerint az ammónia üzem éjszakás dolgozóinak 87 százaléka szüntette be a munkát két óra időtartamra, a villamos részlegnél pedig az éjszakások 71 százalékuk nem dolgozott. A szakszervezeti elnök a sztrájkolók konkrét számáról nem kívánt tájékoztatást adni. A nyereséges nagyvállalatnál a dolgozók csak hat százalékos bruttó béremelést kaptak idén, a szakszervezet azonban 10 százalékot javasolt. A tárgyalások során lementek 7-7,5 százalékra, a figyelmeztető sztrájkkal azonban ismét a 10 százalékos bérfejlesztés elérése a céljuk – mondta Falussy, aki újabb sztrájkokat helyezett kilátásba, ha a cégvezetés nem áll elő érdemi ajánlattal. Az ajánlott hat százalékos bérfejlesztés a cég üzleti tervével áll összhangban, s megegyezik az érdekegyeztető tanács ajánlásával is –mondta Medve József, a cég humánigazgatója. A cégtulajdonos közlése szerint a múlt évben a Nitrogénművek Rt. 32 milliárd forintos árbevételt ért el, melyből 4,5 milliárdos adózás előtti eredmény származott.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?