Munkaerő-felvétel számláló indul a HR Portálon
Munkaerő-felvétel számlálót indít az interneten a HR Portal, amelyen folyamatosan nyomon lehet majd követni, hány álláshely jött létre idén.
A negatív trendek ellenére azonban akadnak már most olyan vállalkozások, amelyek nem elbocsátják a dolgozókat, hanem létszámbővítést hirdetnek. Így például a következő két évben 137 új munkahelyet teremt a Starch Hungary Kft. egy több mint 100 millió eurós beruházással Zalaszentivánon, a szentesi Hungerit pedig az elbocsátott dolgozók közül 180-at vissza vesz.
A munkaerő felvétel-számláló létrehozásának célja, hogy a munkaadóknak és a munkavállalóknak támpontot adjunk, éppen hol is tart a válság. Ahhoz, hogy pontos képet kaphassunk, az adatokat a KSH statisztikáival valamint más iránytűként működő számlálókkal rendszeres időközönként összevetjük. Szeretnénk a fellelhető összes jelentős, vagy akár kevésbé jelentős - néha csak jelképes - munkahelyteremtésről hírt adni. Portálunk nyitólapján folyamatosan elérhető lesz a dinamikusan frissülő index, amelyre kattintva bárki megtalálhatja a teljes adatbázist is, jól kereshető formában. A számlálóhoz kattintson a http://www.hrportal.hu/index.phtml?page=ujmunkahely webcímre.
Reményeink szerint akár néhány hónap múlva elérkezhetünk egy olyan ponthoz, amikor számlálónk összesített havi értéke meghaladja egy másik, ellenkező előjelű számláló értékét.
Az adatbázisba, amely a magyar sajtóban megjelenő hírek alapján frissül, külső forrásokból is várunk anyagokat. Amennyiben új, munkahelyteremtő beruházásról értesül, kérjük, küldje el az [email protected] címre, új munkahely tárgymegjelöléssel. Az adatok ellenőrzése után azonnal közzé tesszük az oldalon a legfrissebb beruházások listáját.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
- Bezár a jászberényi gyár, 600 embert küldenek el 1 hete
- Hatalmas leépítés a BBC-nél: közel 2000 munkahely szűnik meg 2 hete
- Tízből kilenc cég megbánta a mesterséges intelligencia vezérelte elbocsátásokat 2 hete
- Elveszi a mesterséges intelligencia a juniorok munkáját? 3 hete
- Leépítésre készül Magyarországon a Siemens 3 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hónapja
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 2 hónapja
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 2 hónapja
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 2 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 3 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 3 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?