kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Munkahely megőrzés: késnek a pályázati pénzek

A nyertes cégek szerint a munkahelymegőrző pályázat által nyújtott pénzügyi segítség legalább akkora átok, mint amekkora áldás.

A támogatott dolgozói létszámot ugyanannyi ideig kell megtartani a pályázati idő lejárta után a vállalkozásoknak, mint ameddig az apanázs járt. Így annak, aki hat hónapig kapja a támogatást, összességében egy évig kell megőriznie a munkahelyeket. Ezt az állapotot természetesen eltérő ideig kell az érintett vállalkozásoknak fenntartaniuk, az ugyanis vállalkozás-, illetve szerződésfüggő.

Dudás Ernőné, a Cell-Modul Kft. ügyvezető igazgatója a Világgazdaságnak elmondta: a támogatásnak - amelyet márciusban ítéltek oda nekik - csupán az első három hónapra szóló részletét kapták meg, az ellenőrzéssel azonban egyetlen percig sem késlekedett az Országos Foglalkoztatási Alapítvány (OFA). A szerződés ezen passzusát szigorúan betartják: ha a nyertes cég nem tudja tartani a pályázati követelményeket, azonnal megvonják tőle a segítséget.

Tovább súlyosbítja a vállalkozások helyzetét az is, hogy hiába ítélik meg a támogatást, annak utalása nyögvenyelősen történik meg. Jóllehet a támogatásnak éppen az lenne a célja, hogy a válság miatt nehéz helyzetbe jutott vállalkozásokon minél előbb segítsen. Kakuk Béla, az Air-Kontakt Épületgépészeti Kft. ügyvezetőjének tájékoztatása szerint már két hónapja várják, de még mindig nem érkezett meg a nekik ítélt támogatás első részlete, így - mint mondta - most még olyan munkákat is elvállal, amelyek hasznot ugyan nem hoznak, de legalább foglalkoztatni tudja az alkalmazottait.

Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk