kapubanner for mobile

Munkahely megőrzés: késnek a pályázati pénzek

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A nyertes cégek szerint a munkahelymegőrző pályázat által nyújtott pénzügyi segítség legalább akkora átok, mint amekkora áldás.

A támogatott dolgozói létszámot ugyanannyi ideig kell megtartani a pályázati idő lejárta után a vállalkozásoknak, mint ameddig az apanázs járt. Így annak, aki hat hónapig kapja a támogatást, összességében egy évig kell megőriznie a munkahelyeket. Ezt az állapotot természetesen eltérő ideig kell az érintett vállalkozásoknak fenntartaniuk, az ugyanis vállalkozás-, illetve szerződésfüggő.

Dudás Ernőné, a Cell-Modul Kft. ügyvezető igazgatója a Világgazdaságnak elmondta: a támogatásnak - amelyet márciusban ítéltek oda nekik - csupán az első három hónapra szóló részletét kapták meg, az ellenőrzéssel azonban egyetlen percig sem késlekedett az Országos Foglalkoztatási Alapítvány (OFA). A szerződés ezen passzusát szigorúan betartják: ha a nyertes cég nem tudja tartani a pályázati követelményeket, azonnal megvonják tőle a segítséget.

Tovább súlyosbítja a vállalkozások helyzetét az is, hogy hiába ítélik meg a támogatást, annak utalása nyögvenyelősen történik meg. Jóllehet a támogatásnak éppen az lenne a célja, hogy a válság miatt nehéz helyzetbe jutott vállalkozásokon minél előbb segítsen. Kakuk Béla, az Air-Kontakt Épületgépészeti Kft. ügyvezetőjének tájékoztatása szerint már két hónapja várják, de még mindig nem érkezett meg a nekik ítélt támogatás első részlete, így - mint mondta - most még olyan munkákat is elvállal, amelyek hasznot ugyan nem hoznak, de legalább foglalkoztatni tudja az alkalmazottait.

Világgazdaság
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek