Munkahelyek szűnnek meg a Bábolna Rt. átalakítása miatt
Magyarország.hu
2004. július 22., csütörtök
Egy új társaságot hoznak létre a Bábolna Rt. nyereségesen működő egységeiből, a békéscsabai és a kecskeméti üzemek eladására pedig pályázatot írnak ki. A legrosszabb forgatókönyv szerint legalább 2 500 munkahely van veszélyben, de a cég vezetése azt ígéri, mindent megtesz dolgozói megélhetéséért.
A kormány szerdai döntése értelmében a Bábolna Részvénytársaság eredményesen működő, nyereséges egységeiből egy új társaság alakul szeptember 1-jén: a Bábolna Élelmiszeripari Rt. Ezzel az évek óta állami segítségre szoruló vállalatcsoport megmenekül a csődtől, és lehetővé válik a sikeres privatizáció - mondta a társaság igazgatóságának elnöke csütörtökön.
Velez Zoltán: megmarad a Bábolna-tradíció
Fotó: MTI/Matusz Károly
Velez Zoltán közölte: az új cégben a név, a márka, a Bábolna-tradíció megmarad, de a veszteséges tevékenységek már nem akadályozzák a fejlődést, mert az új társaság nem veszi át ezeket a részlegeket. A veszteségesen működő békéscsabai és kecskeméti baromfifeldolgozó üzemek értékesítésére vagy bérbeadására pályázatot írnak ki. A Bábolna Élelmiszeripari Rt.-be az eredményesen működő leányvállalatok, termelőegységek és eszközök mindegyikét átviszik, azaz apportálják.
Veszélyben több ezer munkahely
Kitért arra is, hogy az új társaság létrehozásának két célja van. Egyrészt, hogy a vállalatcsoport megmenthető legyen a csődtől, a felszámolástól. A másik cél pedig egy életképes és gazdaságosan működő gazdaság létrehozása, amely alkalmassá tehető a privatizációra.
Velez Zoltán elmondta: a legrosszabb forgatókönyv szerint Békéscsabán 1 200, Kecskeméten 850, Bábolnán pedig 500 ember munkahelye tűnik veszélyeztetettnek. A Bábolna Rt. ebben az esetben is mindent megtesz, hogy dolgozói megélhetése ne kerüljön veszélybe. "Reorganizáció nélkül a társaság csődje elkerülhetetlen lenne, ami a teljes vállalatcsoport felszámolását jelentené. Ez ötezer munkavállaló és 15-20 ezer beszállító megélhetését érintené" - mondta Velez Zoltán.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?