Munkahelyi esélyegyenlőségi tervek program
Az ESZA Európai Szociális Alap Nemzeti Programirányító Iroda Társadalmi Szolgáltató Kht. (ESZA Kht.) a Szociális és Munkaügyi Minisztérium megbízásából, a szociális és munkaügyi miniszter 17/2007. (V.3.) SZMM rendelete alapján pályázatot hirdet "2007 - Egyenlő Esélyek Mindenki Számára Európai Év" keretében Munkahelyi esélyegyenlőségi tervek program megvalósításának támogatására.
A program keretében olyan programok, képzések és díjkiírás megvalósításához nyújtunk támogatást, melyek egyrészt a már meglevő munkahelyi esélyegyenlőségi tervek módszertani fejlesztését segítik elő, másrészt generálnak is ilyen terveket. További célja a támogatásnak az esélyegyenlőségi tervek jó gyakorlatainak bemutatása, valamint a munkaadók, munkavállalók, szociális partnerek és munkahelyi esélyegyenlőséggel foglalkozó civil szervezetek együttműködésének támogatása.
A támogatásra rendelkezésre álló keretösszeg: 20.000.000,- Ft
A pályázat benyújtási határideje: 2007. június 15. 24.00 óra
Pályázatot nyújthatnak be azon belföldi székhelyű
- alapítványok, közalapítványok;
- közhasznú társaságok;
- önkormányzati fenntartású intézmények;
- oktatási intézmények;
- társadalmi szervezetek (kivéve pártok).
amelyek regisztráltak a Pályázatkezelő internetes pályázatkezelő rendszerébe.
A pályázás részletes feltételeit, így a támogatható szervezetek körét, a támogatás formáját és mértékét, a pályázat benyújtásával kapcsolatos információkat stb. a pályázati felhívás és a pályázati útmutató tartalmazza.
Internetes pályázás:
A pályázatot elektronikus úton is be lehet nyújtani a Pályázatkezelő internetes pályázatkezelő rendszerén keresztül a regisztrációs eljárást követően.
További információk:
A pályázati felhívás és a pályázati útmutató elektronikus úton letölthető a www.szmm.gov.hu, valamint a www.esf.hu honlapokról.
A pályázattal kapcsolatban további információkat a, 9.00-15.00 óra között hívható (1)273-4250 telefonszámon, valamint az [email protected] e-mail címen is kaphatnak a pályázók.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Több mint 10 milliárd forintos uniós forrásból indít új munkaerőpiaci felzárkóztató programot a Társadalmi Esélyteremtési Főigazgatóság. Az... Teljes cikk
Ismét a Pécsi Tudományegyetem (PTE) ad otthont a Prograce programozói versenynek, amelynek keretében december 16-án keresik az ország legjobb... Teljes cikk
Budapesten elindult a 26,9 milliárd forintos, uniós támogatásból megvalósuló “Nő az esély” program, amelynek célja, hogy valós munkaerőpiaci... Teljes cikk

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig