Megjelent: 9 éve

Munkahelyi pszichoterror: sokan évtizedekig tűrnek

Nálunk még ritkán esik szó az úgynevezett mobbingról, ami a rendszeres és szándékos munkahelyi bántalmazás gyűjtőneve, és amit magyarul leggyakrabban munkahelyi pszichoterrornak fordítanak. A Népszabadság cikke szerint a legfőbb ok a munkanélküliségtől való rettegés.

Szirmay Ágnes pszichológus, tanácsadó szerint a mobbing a szervezeti problémák jele, mert ha a munkavállalók megbecsülve érzik magukat, és nem fenyegeti őket a kirúgás vagy leépítés vélt-valós veszélye, akkor kisebb az esély arra, hogy a munkatársak egymáson vezessék le a bizonytalanságérzetből adódó agressziójukat. Ahhoz, hogy a munkahelyi légkör kellemes legyen, a vezetőségnek is sokat kell tennie. Rengeteg múlik a megfelelő csoportkezelési stratégián - állítja Szirmay Ágnes -, de sok munkahelyen egyáltalán nem, vagy szakszerűtlenül kezelik a csoportdinamikát.

A személyiség is számít. Aki feszültséget generál azzal, hogy túl érzékeny, állandóan nyugtalan, esetleg rosszindulatú, az könnyen találhatja magát rosszalló tekintetek és csípős megjegyzések kereszttüzében. A gyenge önérvényesítő készség sem tesz jót a munkahelyi egzisztencia kiépítésének - teszi hozzá Szirmay Ágnes - azt sem szabad elfelejteni, hogy vannak, akik sajnos szeretnek szenvedni, és illogikus módon magukat teszik meg mártírnak.

A férfiak szívesebben alkalmazzák a passzív, kirekesztő magatartást, míg a nők inkább akcióba lendülnek, bántó dolgokat vágnak ellenfelük arcába - akár hétköznapinak látszó csevegés közé ékelve -, vagy egymás háta mögött indítanak pletykahadjáratot annak érdekében, hogy a másik felet megutáltassák a többiekkel. Bár kézenfekvő megoldásnak tűnik, hogy akit kiutálnak valahonnan, az keressen másik munkahelyet, mégis sokan vannak, akik évekig, akár évtizedekig tűrnek.

Népszabadság
  • 2020.11.17Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE A Toborzás a LinkedIn-en és a Facebookon 1 napos workshopon délelőtt kérdést kaphat LinkenInnel kapcsolatos kérdéseire, szó lesz továbbá a vállalati oldal fontos elemeiről, karrieroldalról és oldal-analitikákról. Délután példákkal színesítve ismerkedhet meg a kampánykezeléssel, kapcsolati háló felépítésének kérdéseivel és egyéb, Facebookkal kapcsolatos funkcióval. Részletek Jegyek
  • 2020.11.23Művezető képzés A művezetők szakmai továbbképzése a vezetői feladataik eredményes és hatékony ellátására. A résztvevők vezetői, problémamegoldási és termelékenységfejlesztési készségeinek fejlesztése konkrét feladatokon, szituációs játékokon, esettanulmányokon keresztül. Részletek Jegyek
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Bicikliflottával könnyítik a dolgozók visszatérését

Ajándék kerékpárokkal ösztönzi a budapesti iroda dolgozóit a biztonságos és környezettudatos közlekedésre Balogh Levente, a Szentkirályi... Teljes cikk

Több mint 13 millió forintos kártérítést kapott egy férfi, mert unalmas volt a munkája

A francia férfi depressziós lett, miután lefokozták menedzseri pozíciójából. Teljes cikk

Mennyit kereshet egy képzett barista?

Sorra nyílnak a specialty kávézók, de mellettük az olyan helyek is, ahol a minőségi kávé készítésére különös gondot fordítanak. Ennek... Teljes cikk