Munkahelymegőrző pályázat: négy nap munka, ötödik nap tanulás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSoha ilyen kedvező képzési pályázat nem lépett még életbe, mint az a munkahelymegőrző támogatás, amely uniós forrásból munkaidő-csökkentéssel és képzéssel kombinálva segíti a vállalkozásokat a gazdasági válság átvészelésére - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A TÁMOP 2.3.3. támogatás tervezett keretösszege várhatóan 20 milliárd forint, amelyből 4 milliárd fordítható a közép-magyarországi régióban székhellyel rendelkező vállalkozások projektjeinek támogatására. A pályázatban érintettek: mikro-, kis- és középvállalkozások, szövetkezetek, egyéni vállalkozók.
A munkahelymegőrző program célja hosszú távon a vállalkozók alkalmazkodóképességének és versenyképességének növelése, valamint a munkavállalók munkaerő-piaci helyzetének javítása, a képzettségi szintjének és az általuk végzett munka hatékonyságának növelése. Rövidebb távon a cél a munkavállalók képzésben való részvételének támogatásával a munkanélkülivé válás megelőzése, a munkahelyek megőrzése, illetve a munkaidő átszervezésével, az alkalmazottak munkában töltött idejének csökkentésével a vállalkozások foglalkoztatási potenciáljának megtartása. A program keretében a képzésben való részvétel idejére a bérköltség 100 százalékát kompenzálják a legkisebb minimálbér 200 százalékáig. A támogatás mértéke legalább 2 millió, legfeljebb 150 millió forint lehet.
A sikeres pályázatok eléréséhez az első lépés a vállalkozások jogosultságának vizsgálata. Ezt a jogosultságvizsgálati szolgáltatást DFT-Hungária most térítésmentesen biztosítja minden vállalkozásnak, és amennyiben a vizsgálat pozitív eredménnyel zárul, a pályázatban meghatározott képzési témaköröknek és feltételeknek megfelelő államilag akkreditált képzési kínálatát az akkreditált felnőttképző intézmény rendelkezésre bocsátja. A jogosultságvizsgálati szolgáltatást a 06 20 338-0696 telefonszámon és [email protected] e-mail címen lehet igényelni. A pályázatokat április 1-jétől lehet beadni, és nyertesség esetén a képzések várhatóan 2009 nyarán indulnak el.
A munkahelymegőrző program célja hosszú távon a vállalkozók alkalmazkodóképességének és versenyképességének növelése, valamint a munkavállalók munkaerő-piaci helyzetének javítása, a képzettségi szintjének és az általuk végzett munka hatékonyságának növelése. Rövidebb távon a cél a munkavállalók képzésben való részvételének támogatásával a munkanélkülivé válás megelőzése, a munkahelyek megőrzése, illetve a munkaidő átszervezésével, az alkalmazottak munkában töltött idejének csökkentésével a vállalkozások foglalkoztatási potenciáljának megtartása. A program keretében a képzésben való részvétel idejére a bérköltség 100 százalékát kompenzálják a legkisebb minimálbér 200 százalékáig. A támogatás mértéke legalább 2 millió, legfeljebb 150 millió forint lehet.
A sikeres pályázatok eléréséhez az első lépés a vállalkozások jogosultságának vizsgálata. Ezt a jogosultságvizsgálati szolgáltatást DFT-Hungária most térítésmentesen biztosítja minden vállalkozásnak, és amennyiben a vizsgálat pozitív eredménnyel zárul, a pályázatban meghatározott képzési témaköröknek és feltételeknek megfelelő államilag akkreditált képzési kínálatát az akkreditált felnőttképző intézmény rendelkezésre bocsátja. A jogosultságvizsgálati szolgáltatást a 06 20 338-0696 telefonszámon és [email protected] e-mail címen lehet igényelni. A pályázatokat április 1-jétől lehet beadni, és nyertesség esetén a képzések várhatóan 2009 nyarán indulnak el.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?