Munkahelymegőrző támogatást kínál az állam
Számos forrást biztosít az állam, hogy a vállalkozások csökkenthessék költségeiket. Ezúttal a válsághelyzetek kezelésére, illetve a foglalkoztatási szerkezetváltás elősegítésére kiírt pályázatot taglaljuk - írja a Világgazdaság.
A pályázatra olyan gazdálkodó szervezet jelentkezhet, amely a piaci körülmények miatt csoportos létszámleépítésre kényszerül, de a költségcsökkentést a munkahelymegőrző támogatással elkerülheti. Ezenkívül olyan szervezet, amely a munkáltató személyében bekövetkezett jogutódlás eredményeként munkaviszonyban tovább foglalkoztatja az elbocsátással veszélyeztetett alkalmazottakat.
A támogatás mértéke
A támogatás legalább ötven fő létszámleépítésénél, illetve minimum ötven továbbfoglalkoztatásra átvett munkavállaló esetében legfeljebb négy hónap időtartamra szól, havi mértéke dolgozónként a kötelező legkisebb munkabér összegének legfeljebb 135 százaléka (az idén 93 150 forint). A kérelmező cég likviditási helyzetének külső szakértői vizsgálata kapcsán felmerülő költségek megtérítésére a központi keretből történő támogatás vélelmezhető összegének legfeljebb 1,0 százalékát igényelheti. A támogatás a helyi munkaügyi központtól vagy kirendeltségtől igényelhető, a támogatásról a szociális és munkaügyi miniszter dönt.
Munkahelymegtartó képzés támogatása
Minden olyan foglalkoztatást elősegítő képzés támogatható, amely a szakképzési törvény hatálya alá tartozik vagy hatósági előírások szabályozzák. A célja azon személyek képzésének dotálása, akik munkaviszonyban állnak, rendszeres foglalkoztatásuk képzés nélkül nem biztosítható. A munkaadónak vállalnia kell a képzésben részt vevőknek annak befejezését követően legalább az időtartamával azonos időtartamú további foglalkoztatását. Hozzá kell járulnia a képzés költségeihez, vagy biztosítania kell a lebonyolításához szükséges szakmai, tárgyi, technikai és személyi feltételeket.
A támogatás mértéke
Keresetkiegészítés igényelhető; a munkaadónak nyújtandó támogatás szempontjából kiegészítésként a képzésben részt vevő dolgozó átlagkeresete és a képzés alatt elért kereset különbözete vehető figyelembe. A támogatás helyi munkaügyi központtól vagy kirendeltségtől igényelhető, itt történik az elbírálás is.
Helyközi utazás
Helyközi utazási támogatást igényelhet a munkaadó, maximum egy évre. A helyközi utazási költség egészben vagy részben megtéríthető, ha a foglalkoztató
1. olyan személy foglalkoztatását vállalja, aki legalább hat hónapja - pályakezdő, valamint megváltozott munkaképességű személy esetében legalább három hónapja - a munkaügyi központ által nyilvántartott álláskereső,
2. hasonló munkakörben foglalkoztatott dolgozó munkaviszonyát a kérelem benyújtását megelőző hat hónapon belül nem szüntette meg.
A munkaadó költségét a munkaügyi központ térítheti meg.
Az elszámolás módja
A munkaadó köteles a munkavállalónak megtéríteni a munkába járást szolgáló bérlettel vagy teljes árú menetjeggyel való elszámolás ellenében azok díjának
1. 86 százalékát, ha országos közforgalmú vasút 2. osztályán,
2. 80 százalékát, ha elővárosi vasúton, valamint helyközi díjszabással közlekedő helyi és távolsági autóbuszon utazik.
A munkavállaló részére a munkába járáshoz a magánszemélyek jövedelemadójáról szóló törvényben foglalt, saját gépjárművel történő munkába járás költségtérítése címén elszámolható összeggel azonos költségtérítés jár, ha
1. a munkavállaló állandó vagy ideiglenes lakóhelye és munkahelye között nem jár tömegközlekedési eszköz,
2. a munkavállaló munkarendje miatt tömegközlekedési eszközt nem vagy hosszú várakozással tudna igénybe venni,
3. a munkavállaló mozgáskorlátozottsága miatt nem képes tömegközlekedési eszközzel közlekedni.
Csoportos személyszállítás
A támogatást a munkaadó igényelheti, legfeljebb egy évre, ha saját vagy bérelt autóbusszal, mikrobusszal, személygépkocsival egy vagy több településről legalább négy munkavállaló szállításáról gondoskodik. A támogatás akkor adható, ha a munkavállalónak a lakóhelye olyan településen van, ahonnan a munkahelyig tömegközlekedési eszközzel történő utazás nem vagy csak aránytalan nehézséggel oldható meg. A támogatás mértéke a dolgozók lakóhelyétől a munkahelyéig tartó útvonalra vonatkozó autóbuszbérletek árának a munkaadót terhelő részéig terjedhet. A támogatás a helyi munkaügyi központtól vagy kirendeltségtől igényelhető, itt történik az elbírálás is.
Világgazdaság
A támogatás mértéke
A támogatás legalább ötven fő létszámleépítésénél, illetve minimum ötven továbbfoglalkoztatásra átvett munkavállaló esetében legfeljebb négy hónap időtartamra szól, havi mértéke dolgozónként a kötelező legkisebb munkabér összegének legfeljebb 135 százaléka (az idén 93 150 forint). A kérelmező cég likviditási helyzetének külső szakértői vizsgálata kapcsán felmerülő költségek megtérítésére a központi keretből történő támogatás vélelmezhető összegének legfeljebb 1,0 százalékát igényelheti. A támogatás a helyi munkaügyi központtól vagy kirendeltségtől igényelhető, a támogatásról a szociális és munkaügyi miniszter dönt.
Munkahelymegtartó képzés támogatása
Minden olyan foglalkoztatást elősegítő képzés támogatható, amely a szakképzési törvény hatálya alá tartozik vagy hatósági előírások szabályozzák. A célja azon személyek képzésének dotálása, akik munkaviszonyban állnak, rendszeres foglalkoztatásuk képzés nélkül nem biztosítható. A munkaadónak vállalnia kell a képzésben részt vevőknek annak befejezését követően legalább az időtartamával azonos időtartamú további foglalkoztatását. Hozzá kell járulnia a képzés költségeihez, vagy biztosítania kell a lebonyolításához szükséges szakmai, tárgyi, technikai és személyi feltételeket.
A támogatás mértéke
Keresetkiegészítés igényelhető; a munkaadónak nyújtandó támogatás szempontjából kiegészítésként a képzésben részt vevő dolgozó átlagkeresete és a képzés alatt elért kereset különbözete vehető figyelembe. A támogatás helyi munkaügyi központtól vagy kirendeltségtől igényelhető, itt történik az elbírálás is.
Helyközi utazás
Helyközi utazási támogatást igényelhet a munkaadó, maximum egy évre. A helyközi utazási költség egészben vagy részben megtéríthető, ha a foglalkoztató
1. olyan személy foglalkoztatását vállalja, aki legalább hat hónapja - pályakezdő, valamint megváltozott munkaképességű személy esetében legalább három hónapja - a munkaügyi központ által nyilvántartott álláskereső,
2. hasonló munkakörben foglalkoztatott dolgozó munkaviszonyát a kérelem benyújtását megelőző hat hónapon belül nem szüntette meg.
A munkaadó költségét a munkaügyi központ térítheti meg.
Az elszámolás módja
A munkaadó köteles a munkavállalónak megtéríteni a munkába járást szolgáló bérlettel vagy teljes árú menetjeggyel való elszámolás ellenében azok díjának
1. 86 százalékát, ha országos közforgalmú vasút 2. osztályán,
2. 80 százalékát, ha elővárosi vasúton, valamint helyközi díjszabással közlekedő helyi és távolsági autóbuszon utazik.
A munkavállaló részére a munkába járáshoz a magánszemélyek jövedelemadójáról szóló törvényben foglalt, saját gépjárművel történő munkába járás költségtérítése címén elszámolható összeggel azonos költségtérítés jár, ha
1. a munkavállaló állandó vagy ideiglenes lakóhelye és munkahelye között nem jár tömegközlekedési eszköz,
2. a munkavállaló munkarendje miatt tömegközlekedési eszközt nem vagy hosszú várakozással tudna igénybe venni,
3. a munkavállaló mozgáskorlátozottsága miatt nem képes tömegközlekedési eszközzel közlekedni.
Csoportos személyszállítás
A támogatást a munkaadó igényelheti, legfeljebb egy évre, ha saját vagy bérelt autóbusszal, mikrobusszal, személygépkocsival egy vagy több településről legalább négy munkavállaló szállításáról gondoskodik. A támogatás akkor adható, ha a munkavállalónak a lakóhelye olyan településen van, ahonnan a munkahelyig tömegközlekedési eszközzel történő utazás nem vagy csak aránytalan nehézséggel oldható meg. A támogatás mértéke a dolgozók lakóhelyétől a munkahelyéig tartó útvonalra vonatkozó autóbuszbérletek árának a munkaadót terhelő részéig terjedhet. A támogatás a helyi munkaügyi központtól vagy kirendeltségtől igényelhető, itt történik az elbírálás is.
Világgazdaság
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?