Munkahelymegőrző támogatást kínál az állam
Számos forrást biztosít az állam, hogy a vállalkozások csökkenthessék költségeiket. Ezúttal a válsághelyzetek kezelésére, illetve a foglalkoztatási szerkezetváltás elősegítésére kiírt pályázatot taglaljuk - írja a Világgazdaság.
A támogatás mértéke
A támogatás legalább ötven fő létszámleépítésénél, illetve minimum ötven továbbfoglalkoztatásra átvett munkavállaló esetében legfeljebb négy hónap időtartamra szól, havi mértéke dolgozónként a kötelező legkisebb munkabér összegének legfeljebb 135 százaléka (az idén 93 150 forint). A kérelmező cég likviditási helyzetének külső szakértői vizsgálata kapcsán felmerülő költségek megtérítésére a központi keretből történő támogatás vélelmezhető összegének legfeljebb 1,0 százalékát igényelheti. A támogatás a helyi munkaügyi központtól vagy kirendeltségtől igényelhető, a támogatásról a szociális és munkaügyi miniszter dönt.
Munkahelymegtartó képzés támogatása
Minden olyan foglalkoztatást elősegítő képzés támogatható, amely a szakképzési törvény hatálya alá tartozik vagy hatósági előírások szabályozzák. A célja azon személyek képzésének dotálása, akik munkaviszonyban állnak, rendszeres foglalkoztatásuk képzés nélkül nem biztosítható. A munkaadónak vállalnia kell a képzésben részt vevőknek annak befejezését követően legalább az időtartamával azonos időtartamú további foglalkoztatását. Hozzá kell járulnia a képzés költségeihez, vagy biztosítania kell a lebonyolításához szükséges szakmai, tárgyi, technikai és személyi feltételeket.
A támogatás mértéke
Keresetkiegészítés igényelhető; a munkaadónak nyújtandó támogatás szempontjából kiegészítésként a képzésben részt vevő dolgozó átlagkeresete és a képzés alatt elért kereset különbözete vehető figyelembe. A támogatás helyi munkaügyi központtól vagy kirendeltségtől igényelhető, itt történik az elbírálás is.
Helyközi utazás
Helyközi utazási támogatást igényelhet a munkaadó, maximum egy évre. A helyközi utazási költség egészben vagy részben megtéríthető, ha a foglalkoztató
1. olyan személy foglalkoztatását vállalja, aki legalább hat hónapja - pályakezdő, valamint megváltozott munkaképességű személy esetében legalább három hónapja - a munkaügyi központ által nyilvántartott álláskereső,
2. hasonló munkakörben foglalkoztatott dolgozó munkaviszonyát a kérelem benyújtását megelőző hat hónapon belül nem szüntette meg.
A munkaadó költségét a munkaügyi központ térítheti meg.
Az elszámolás módja
A munkaadó köteles a munkavállalónak megtéríteni a munkába járást szolgáló bérlettel vagy teljes árú menetjeggyel való elszámolás ellenében azok díjának
1. 86 százalékát, ha országos közforgalmú vasút 2. osztályán,
2. 80 százalékát, ha elővárosi vasúton, valamint helyközi díjszabással közlekedő helyi és távolsági autóbuszon utazik.
A munkavállaló részére a munkába járáshoz a magánszemélyek jövedelemadójáról szóló törvényben foglalt, saját gépjárművel történő munkába járás költségtérítése címén elszámolható összeggel azonos költségtérítés jár, ha
1. a munkavállaló állandó vagy ideiglenes lakóhelye és munkahelye között nem jár tömegközlekedési eszköz,
2. a munkavállaló munkarendje miatt tömegközlekedési eszközt nem vagy hosszú várakozással tudna igénybe venni,
3. a munkavállaló mozgáskorlátozottsága miatt nem képes tömegközlekedési eszközzel közlekedni.
Csoportos személyszállítás
A támogatást a munkaadó igényelheti, legfeljebb egy évre, ha saját vagy bérelt autóbusszal, mikrobusszal, személygépkocsival egy vagy több településről legalább négy munkavállaló szállításáról gondoskodik. A támogatás akkor adható, ha a munkavállalónak a lakóhelye olyan településen van, ahonnan a munkahelyig tömegközlekedési eszközzel történő utazás nem vagy csak aránytalan nehézséggel oldható meg. A támogatás mértéke a dolgozók lakóhelyétől a munkahelyéig tartó útvonalra vonatkozó autóbuszbérletek árának a munkaadót terhelő részéig terjedhet. A támogatás a helyi munkaügyi központtól vagy kirendeltségtől igényelhető, itt történik az elbírálás is.
Világgazdaság
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 3 hete
- Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető? 3 hete
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 1 hónapja
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 1 hónapja
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 1 hónapja
- Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata 2 hónapja
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 2 hónapja
- Ekkora hitelt kaphatunk egy vagy két minimálbéres jövedelemmel 2 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 2 hónapja
- Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken 2 hónapja
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?