Munkaidő-vita és sztrájkok bénítják meg a londoni metrót
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA londoni metró dolgozóit képviselő RMT szakszervezet megerősítette, hogy ezen a héten sztrájkokra kerül sor a metróhálózaton. A munkabeszüntetés oka a munkaidő-beosztás tervezett módosítása, amely súlyos fennakadásokat okozhat a fővárosi közlekedésben.
Az RMT szakszervezet megerősítette, hogy a londoni metróhálózaton sztrájkokra kerül sor ezen a héten. A metróvezetők április 21-én, kedden déltől 24 órára, majd április 23-án, csütörtökön ismét leteszik a munkát. További sztrájkokat terveznek május 19-ére és 21-ére, valamint június 16-ára és 18-ára is.
A szakszervezet azzal vádolja a Transport for London (TfL) vezetését, hogy megszegte a jóhiszemű újratárgyalásra vonatkozó ígéreteit
, ami a sztrájkot elkerülhetetlenné
tette. Az RMT állítása szerint a TfL a tervek szerint bevezette a sűrített, négynapos munkahetet, annak ellenére, hogy a legtöbb járművezető két külön szavazáson is elutasította ezt.
Eddie Dempsey, a szakszervezet főtitkára szerint: A TfL megközelítése nem vezet ipari békéhez, és fel fogja dühíteni tagjainkat, akik tárgyalásos úton rendezett megoldást szeretnének erre az elkerülhető vitára.
A sztrájkok súlyos szolgáltatáskimaradást jelentenek majd a legtöbb vonalon ezen a héten, ami nagyban megnehezíti az ingázók munkába jutását.
Fontos megjegyezni, hogy az Aslef szakszervezet tagjai, akik a metróvezetők 85%-át képviselik, a múlt hónapban már megszavazták az új megállapodást. A javaslat értelmében a legtöbb sofőr munkahete 36 óráról 35 órára csökkenne. A szerződéses órák változatlanok maradnának, mivel fizetett étkezési szüneteket vezetnének be, de ez azt jelentené, hogy a járművezetők hosszabb napokat dolgoznának kevesebb napon hetente, és összességében kevesebb órát.
Claire Mann, a TfL operatív vezetője elmondta, hogy a javaslatok egy plusz szabadnapot biztosítanak a vonatvezetőknek, és összhangba hozzák a London Underground-ot más vasúttársaságok munkarendjével. A változások önkéntesek lennének, nem csökkenne a szerződéses óraszám, és azok, akik továbbra is ötnapos munkarendben szeretnének dolgozni, megtehetnék ezt.
A TfL arra kéri az RMT-t, hogy hívja vissza az akciót, és folytassa az egyeztetéseket.
Forrás: Personnel Today
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?