Munkaidő-vita és sztrájkok bénítják meg a londoni metrót
A londoni metró dolgozóit képviselő RMT szakszervezet megerősítette, hogy ezen a héten sztrájkokra kerül sor a metróhálózaton. A munkabeszüntetés oka a munkaidő-beosztás tervezett módosítása, amely súlyos fennakadásokat okozhat a fővárosi közlekedésben.
Az RMT szakszervezet megerősítette, hogy a londoni metróhálózaton sztrájkokra kerül sor ezen a héten. A metróvezetők április 21-én, kedden déltől 24 órára, majd április 23-án, csütörtökön ismét leteszik a munkát. További sztrájkokat terveznek május 19-ére és 21-ére, valamint június 16-ára és 18-ára is.
A szakszervezet azzal vádolja a Transport for London (TfL) vezetését, hogy megszegte a jóhiszemű újratárgyalásra vonatkozó ígéreteit
, ami a sztrájkot elkerülhetetlenné
tette. Az RMT állítása szerint a TfL a tervek szerint bevezette a sűrített, négynapos munkahetet, annak ellenére, hogy a legtöbb járművezető két külön szavazáson is elutasította ezt.
Eddie Dempsey, a szakszervezet főtitkára szerint: A TfL megközelítése nem vezet ipari békéhez, és fel fogja dühíteni tagjainkat, akik tárgyalásos úton rendezett megoldást szeretnének erre az elkerülhető vitára.
A sztrájkok súlyos szolgáltatáskimaradást jelentenek majd a legtöbb vonalon ezen a héten, ami nagyban megnehezíti az ingázók munkába jutását.
Fontos megjegyezni, hogy az Aslef szakszervezet tagjai, akik a metróvezetők 85%-át képviselik, a múlt hónapban már megszavazták az új megállapodást. A javaslat értelmében a legtöbb sofőr munkahete 36 óráról 35 órára csökkenne. A szerződéses órák változatlanok maradnának, mivel fizetett étkezési szüneteket vezetnének be, de ez azt jelentené, hogy a járművezetők hosszabb napokat dolgoznának kevesebb napon hetente, és összességében kevesebb órát.
Claire Mann, a TfL operatív vezetője elmondta, hogy a javaslatok egy plusz szabadnapot biztosítanak a vonatvezetőknek, és összhangba hozzák a London Underground-ot más vasúttársaságok munkarendjével. A változások önkéntesek lennének, nem csökkenne a szerződéses óraszám, és azok, akik továbbra is ötnapos munkarendben szeretnének dolgozni, megtehetnék ezt.
A TfL arra kéri az RMT-t, hogy hívja vissza az akciót, és folytassa az egyeztetéseket.
Forrás: Personnel Today
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?