kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Munkakeresőkből vállalkozók az EU segítségével

Békés megyei munkahelykeresők válhattak egyéni vállalkozóvá egy kétéves uniós partnerségi program segítségével - mondta el az MTI-nek Nagy Ágnes, a munkaügyi központ igazgatója a projekt zárórendezvényén szerdán Békéscsabán. A szerencsések között van méhész, őstermelő és divattervező-varrónő is.

Az igazgató kifejtette: az EU "Vállalkozás-keltető" partnerségi programja Békés megyében két évvel ezelőtt indult francia, belga és portugál partnerszervezetek gyakorlati tapasztalatira alapozva.

A munkaügyi központ 2011-ben meghirdette a munkahelykeresők körében a vállalkozás indításáról szóló programot, 144 ember adta be pályázatát, közülük 18-at választottak ki. Nagy Ágnes kiemelte: a vállalkozó-jelöltek kipróbálhatták képességeiket egy hat hónapos tesztidőszak alatt, a vállalkozással járó költségeket a munkaügyi központ finanszírozta, illetve vállalta a kockázatot.

A programban részt vevő 18 munkakeresőből 15 egyéni vállalkozó lett, közülük négyen már alkalmazottat is foglalkoztatnak, hárman pedig őstermelőként foglalkoztatják önmagukat. A szakmai paletta széles, van közöttük méhész, divattervező-varrónő, asztalos, ács-állványozó és kárpitos.

A projektet az EU a Leonardo da Vinci program keretéből 80 millió forinttal támogatta, hazai, képzési és önfoglalkoztatóvá válást segítő pénzügyi keretekből további 40 millió forintot használtak fel - tette hozzá az igazgató.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk