Munkára kényszerített gyerekek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb ezer ember kér kártérítést a svájci államtól, akiket gyerekkorukban elvettek szüleiktől és általában mezőgazdasági munkára kényszerítettek, írja a NOL.hu.
A gyakorlat az 1850-es években kezdődött, de a 20. században is folytatódott. A gyerekeket napszámosnak vitték, elszakították őket családjuktól és ingyen dolgoztatták, leggyakrabban gazdaságokban.
Ezeket a gyerekeket "szerződéses gyerekeknek" hívták, leggyakrabban gazdasági okból szakították ki őket családjaikból, és igyekeztek a lehető legolcsóbban megoldani az ellátásukat. A XX. században is gyakran áruként kezelték őket, árverésen lehetett rájuk licitálni.
A gyakorlat csak az 1960-70-es évekre kopott ki. A svájci állam csak tavaly kért tőlük bocsánatot, kárpótlásukról pedig várhatóan referendum lesz.
Ezeket a gyerekeket "szerződéses gyerekeknek" hívták, leggyakrabban gazdasági okból szakították ki őket családjaikból, és igyekeztek a lehető legolcsóbban megoldani az ellátásukat. A XX. században is gyakran áruként kezelték őket, árverésen lehetett rájuk licitálni.
A gyakorlat csak az 1960-70-es évekre kopott ki. A svájci állam csak tavaly kért tőlük bocsánatot, kárpótlásukról pedig várhatóan referendum lesz.
NOL.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?