kapubanner for mobile

Munkát teremt a tökmagolaj-sajtoló üzem

Csaknem kétszázmillió forintos beruházással tökmagolaj-sajtoló üzemet épít a Peiba Kft. Nemesvámoson, a héjnélküli tökmag termeltetésével is foglalkozó cég a beruházáshoz 54,5 millió forint támogatást kapott az Új Széchenyi Terv pályázatán - mondta Bésán János, a Peiba Kft. ügyvezető igazgatója.

A társaság eddig két, egyenként 400 négyzetméteres raktárépületben végzett kereskedelmi tevékenységet, az új, több mint 700 négyzetméteres termelőcsarnok építése az év elején indult. Az ügyvezető tervei szerint a próbaüzem nyár végén vagy az ősz elején indulhat a nemesvámosi gyárban, az idei tökmagtermés egy részét már itt tervezik feldolgozni.

Bésán János elmondta, hogy a Peiba Kft. 1990 óta foglalkozik héjnélküli tökmag termeltetéssel, a Magyarországon termelt tökmagot eddig Ausztriába és Németországba exportálták. Belföldön 1992 óta forgalmaznak különböző étolajokat, amit éttermek, szállodák, közintézmények konyháira szállítanak. A tökmagolajat eddig Ausztriában sajtoltatták, a hazai sajtolás beindítását már 10 éve tervezték. A piac alakulása, illetve a cég gazdasági helyzete mostanra tette lehetővé a beruházást - tette hozzá.

Az új termelőcsarnok az étolajraktárhoz épült, az emeleten egy oktató-bemutató termet is kialakítottak, ahonnan a teljes előállítási és palackozási folyamat üvegfalon keresztül látható. Itt továbbképzéseket és szakmai találkozókat terveznek tartani.

Szólt arról is, hogy a sajtolóüzem megépítése a termékfejlesztés első lépcsője, további elképzeléseik megvalósításához újabb, hasonló nagyságrendű beruházást terveznek.

A Peiba Kft. évente 4-500 tonna tökmagot exportál, az új üzemben a terveik szerint 60-100 tonna tökmagot sajtolnak, és értékesítenek olajként.

Számításaik szerint az olajsajtolás beindításával az első években 120-150 millió forinttal nő majd a cég árbevétele. A Peiba Kft. jelenleg hat embert foglalkoztat, a létszámot év végéig bővítik. A hazai tökmagolaj-kereslet korlátai miatt a termelés 70 százalékát exportra szánják - mondta Bésán János.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk