kapubanner for mobile

Munkaügyi egyeztető testület létrehozását javasolják a szakszervezetek

Négy szakszervezet azt javasolja, hogy a jövőben országos érdekegyeztető fórumként működő Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanácsban (NGTT) jöjjön létre egy olyan testület, amelynek tagja a kormány, valamint a munkáltatói és a munkavállalói érdekképviseletek, és amelynek feladata a munka világát érintő tárgyalások lefolytatása lenne.

Az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége (ASZSZ), az Értelmiségi Szakszervezeti Szövetség (ÉSZT), a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) által megfogalmazott javaslat szerint itt tanácskoznának a munka világát érintő kérdésekről, a bérezéstől a munkatörvények módosításáig.

Az érdekképviseletek emellett javaslatot tettek arra is, hogy - ugyancsak az NGTT keretein belül - hozzanak létre egy egészségügyi, szociális és gyermekjóléti, valamint köz- és felsőoktatási szakképzési és felnőttképzési kérdések megvitatására szolgáló testületet.

Azért van szükség az NGTT-ről szóló törvény módosítására, "hogy megőrizhető legyen a társadalmi béke és mielőbb kezdődjenek meg a tárgyalások a munka világát érintő kérdésekben" - olvasható a szakszervezeti közleményben. A közlemény szerint a szakszervezetek már el is juttatták módosító javaslatukat az előterjesztő Matolcsy György nemzetgazdasági miniszterhez, a kijelölt parlamenti bizottságokhoz, valamint Lázár Jánoshoz, a Fidesz frakcióvezetőjéhez.

Korábban a munkaadói szervezetek is azt javasolták, hogy az NGTT-n belül hozzanak létre egy különálló, munkaügyi egyeztető testületet. Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikai államtitkára a foglalkoztatási és munkaügyi bizottság múlt heti ülésén a munkaadói javaslatra reagálva azt mondta, hogy "semmi akadálya nincs", ezt az új tanács berkein belül, "bizottsági vagy albizottsági szinten működtetni lehet és célszerű adott esetben".
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia miatt értékes jelölteket veszíthetnek a cégek a toborzás során

Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk

Új ünnepnapot kapna Magyarország: július 8. munkaszüneti nappá válhat

Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk

6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk