kapubanner for mobile

Munkaügyi egyeztető testület létrehozását javasolják a szakszervezetek

Négy szakszervezet azt javasolja, hogy a jövőben országos érdekegyeztető fórumként működő Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanácsban (NGTT) jöjjön létre egy olyan testület, amelynek tagja a kormány, valamint a munkáltatói és a munkavállalói érdekképviseletek, és amelynek feladata a munka világát érintő tárgyalások lefolytatása lenne.

Az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége (ASZSZ), az Értelmiségi Szakszervezeti Szövetség (ÉSZT), a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) által megfogalmazott javaslat szerint itt tanácskoznának a munka világát érintő kérdésekről, a bérezéstől a munkatörvények módosításáig.

Az érdekképviseletek emellett javaslatot tettek arra is, hogy - ugyancsak az NGTT keretein belül - hozzanak létre egy egészségügyi, szociális és gyermekjóléti, valamint köz- és felsőoktatási szakképzési és felnőttképzési kérdések megvitatására szolgáló testületet.

Azért van szükség az NGTT-ről szóló törvény módosítására, "hogy megőrizhető legyen a társadalmi béke és mielőbb kezdődjenek meg a tárgyalások a munka világát érintő kérdésekben" - olvasható a szakszervezeti közleményben. A közlemény szerint a szakszervezetek már el is juttatták módosító javaslatukat az előterjesztő Matolcsy György nemzetgazdasági miniszterhez, a kijelölt parlamenti bizottságokhoz, valamint Lázár Jánoshoz, a Fidesz frakcióvezetőjéhez.

Korábban a munkaadói szervezetek is azt javasolták, hogy az NGTT-n belül hozzanak létre egy különálló, munkaügyi egyeztető testületet. Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikai államtitkára a foglalkoztatási és munkaügyi bizottság múlt heti ülésén a munkaadói javaslatra reagálva azt mondta, hogy "semmi akadálya nincs", ezt az új tanács berkein belül, "bizottsági vagy albizottsági szinten működtetni lehet és célszerű adott esetben".
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkor utalják a 13. és a 14. havi nyugdíjat

A februári nyugdíjak és nyugdíjszerű ellátások bankszámlára történő folyósítása február 12-én esedékes, míg a 13. és 14. havi ellátás... Teljes cikk

NAV: a napokban mindenki megkapja az igazolásokat az szja-bevalláshoz

A NAV idén is 5,5 millió magánszemélynek készíti el az szja-bevallási tervezetét, amelyek március 15-től lesznek elérhetők. Február 2-a fontos... Teljes cikk

Adókedvezmény, bértámogatás, hitel: kormányzati csomag a vendéglátásnak

A kormány kiemelten kezeli a turizmus egyik legfontosabb húzóágazatának számító vendéglátó szektor helyzetét, ezért egy 5+1 elemből álló,... Teljes cikk