Megjelent: 12 éve

Munkavállalói jogaiért lázad egy közmunkás

A borsodi Vajdácskán élő Musa István a Nemzeti és Etnikai Kisebbségi Jogvédő Iroda segítségével alkotmányjogi panaszt nyújtott be, mivel a START-program közmunkásaként a kora és gyermekei száma alapján járó 37 helyett csupán évi húsz nap szabadság illeti meg, és arról sem ő dönthet. A rossz munkakörülményeket is kifogásolja - írja az Index.

"Sérelmezem, hogy közmunkásként hátrányos megkülönböztetésben részesülök a többi munkavállalóval szemben, pedig heti 40 órában, ugyanolyan keményen és hasznosan dolgozom, mint ők. A feleségemmel több gyermeket is nevelünk, és méltányolhatónak tartom azon igényemet, hogy a munkám rendes elvégzése mellett szeretnék ott lenni például a ballagásukon, esküvőjükön" - írja Musa István Alkotmánybírósághoz benyújtott panasza.

A Nemzeti és Etnikai Kisebbségi Jogvédő Iroda segítségével elkészített beadvány azért készült el, mert a több gyermeket nevelő középkorú férfi a Munka törvénykönyvében garantált 37 szabadnapja helyett közfoglalkoztatottként csupán évi húsz napot vehet ki, és ezek közül egyetlen egyet sem kötelező a kérése alapján kiadni. A jogvédők szerint ez alaptörvény-ellenes.

2012 augusztusában például kisebb műtétjét megelőző orvosi vizsgálatra sem engedték el. Ezt szóban és írásban is sérelmbezte munkaadójánál, a Magyar Közút Nonprofit Zrt.-nél.

A cikk szerint a vajdácskai férfi azt is kifogásolta, hogy hőségriadó idején, minden településtől kilométerekre egy útépítésen dolgozva nem látták el őt és társait védőitallal. Reggel kaptak egy tízliteres kannában vizet, amely néhány óra alatt felforrósodott.

A panaszos a jogszabályi környezetet tartja alkotmányellenesnek, azt szeretné elérni, hogy az Alkotmánybíróság a közfoglalkoztatási törvényben semmisítse meg a szabadságokra vonatkozó jogszabályait (2011. évi CVI. törvény 2. § (4a.) bekezdését és a 2. § (5) bekezdés aj. pontját). A panaszt 2012 novemberében nyújtották be az Alkotmánybíróságnak, várják az eredményt - írja az Index.

Index
  • 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem csak a nyugdíjasok kapnának élelmiszer-utalványt

A nyugdíjas-élelmiszerutalványt nemcsak a nyugdíjasok, hanem a más, nyugdíjszerű ellátásban részesülők, így a fogyatékossággal élők is... Teljes cikk

Nem vesznek el munkahelyet a külföldiek – a kormány 6 pontban tisztázza a valóságot

Az elmúlt időszakban megjelent téves állításokkal szemben a teljes foglalkoztatotti létszám csökkenése és a foglalkoztatott harmadik országbeliek... Teljes cikk

Valótlan állítás, hogy kétmilliót keresnek a magyar orvosok?

Valótlan adatot használt a kormány az orvosi bérekről szóló kampányában – derül ki a Magyar Orvosi Kamara által kikért hivatalos adatokból. A... Teljes cikk