kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Munkavédelmi bemutatót tartott a GE nagykanizsai gyárában

Gyakorlattal egybekötött munkavédelmi bemutatót rendeztek szerdán Nagykanizsán a General Electric (GE) gyárában, a gyakorlaton azt modellezték, hogy folsav lefejtésekor maró hatású anyag szivárgott ki, amelynek semlegesítését a General Electric (GE) munkavédelmi szakemberein kívül négy tűzoltóautó végezte.

Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) által szervezett program helyszíneként azért választották a GE Hungary Zrt. nagykanizsai fényforrásgyárát, mert a társaság korában kiérdemelt egy európai, helyes gyakorlatot meghonosító munkavédelmi díjat. Gádor János, az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) az OMMF keretében működő magyarországi képviseletének vezetője ezért jó példaként mutatta be a céget, amelynek 2005-ben megszerzett díja nem jár pénzjutalommal, de a hasonló elismerések piaci előnyt jelentenek. Az előadásához csatolt sajtóanyagból kiderült: az Európai Unióban három és fél percenként meghal valaki munkával kapcsolatos okok miatt. Munkahelyi balesetben 7500-an veszítik életüket évente.

Herman Miklós, a nagykanizsai gyár igazgatója a GE tevékenységét bemutatva elmondta: a Magyarországon több mint 10 ezer embert foglalkoztató társaság nyolc gyárában több mint hatezer lámpatípust gyártanak. Nagykanizsán a város legnagyobb munkáltatójának számítanak, ahol jelenleg 2746 dolgozót foglalkoztatnak, munkatársaik az elmúlt öt év alatt közel ötmilliárd darab hagyományos és kompakt izzót, valamint autólámpát gyártottak. Kiemelte: az EU-OSHA díját azzal érdemelték ki, hogy jelentősen csökkentették a lámpagyártó berendezések zajkibocsátását, de számtalan környezet- és munkavédelmi lépést tettek a dolgozók biztonsága és a cég környezettudatosságának érdekében.

Az MTI kérdésére Herman Miklós elmondta: a nagykanizsai fényforrásgyárban 2008-ban mindössze két olyan baleset történt, ami bejelentésköteles, vagyis három napnál hosszabb táppénzzel járt, de egyik sem a termeléssel összefüggő eset volt. A megelőzésre, a biztonságos munkakörülményekre, a rendelkezésre álló védőfelszerelésekre és a folyamatosan biztosított munkavédelmi képzésekre vezette vissza az eredményt, miként azt is, hogy csupán 30-40 esetben kellett kisebb sérülések miatt elsősegélyt nyújtani, ami után azonban a dolgozó folytathatta a munkáját. Ruud de Jong, a GE európai környezet-, egészség- és munkavédelmi vezetője beszámolt arról, hogy idei céljaik között szerepel az üvegházhatású gázok kibocsátásának csökkentése és a gyáraik vízfelhasználásának 5 százalékos mérséklése.
  • 2024.10.082024.10.08 – 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A kormány felszólította a Liberty-t, hogy a dunaújvárosi vasmű rendezze a bérek kifizetését

A kormány felhívta a tulajdonos, Liberty figyelmét, hogy a dunaújvárosi vasműnél a bérek kifizetése az első, ebben nem lehet késedelem, a cég... Teljes cikk

A helyi felsőoktatás és szakképzés vezetőivel egyeztetett a BYD

A BYD kínai autóipari vállalat szegedi beruházásával több ezer munkahelyet teremt majd, és elsősorban helyi munkaerő alkalmazására törekszik.... Teljes cikk

"Férfi kolléga szexuális jellegű üzenetekkel bombázza a lányt - a HR reakciója: a férfiak ilyenek"

"Thyssenkrupp, ahol megalázzák a női kollégákat. Ti mit tennétek?" címmel jelent meg június 3-án egy thread a Redditen, amelyben egy felhasználó... Teljes cikk