Murányi: Felhígult a kereskedelmi szakképzés

A kereskedelmi ágazat félmillió munkavállalót foglalkoztat és ez a terület volt az, amelyik dinamikusan fejlődött, amikor több ágazat leépült. Valószínűleg ezért számít a kereskedelemi szakma évek óta sikerszakmának - véli Murányi László, a Coop Hungary Zrt. vezérigazgatója. A bővülő piac számára tehát elengedhetetlen a jól képzett jó munkaerő; csakhogy azzal, hogy a felsőoktatásba tömegével engedik be a diákokat, a felvételi követelményeket is lejjebb vették, aminek köszönhetően egyre kevesebben döntenek egy-egy szakma (akár kereskedelmi) elsajátítása mellett.

A vállalkozások ezt úgy próbálják megoldani, hogy a szakképzési hozzájáruláson kívül önállóan vagy valamely szervezettel együttműködve önálló oktatási központokat létesítenek. Mindez komoly költségekbe kerül, ám a képzésbe fektetett tőke megtérül, ha a cég megfelelő és lojális munkaerőhöz jut. A kiskereskedelemben ugyanis óriási a fluktuáció. A Coop-lánc évente 100 millió forintot fordít képzésre, utánképzésre. Murányi szerint megdöbbentő, hogy a kereskedelmi szakiskolákból kikerülő diákok jelentős része nem marad meg a szakmájában, illetve aki megmarad, azok többsége híján van tehetségnek. A Coop például az ÁFEOSZ-szal közösen gondoskodik az utánpótlásképzésről, amelynek keretében évente 1500-1600 dolgozót is továbbképeznek. Az ÁFEOSZ Kereskedelmi és Közgazdasági Szakközépiskola és Kollégium 2007-ben részesült nívódíjban, idén pedig a legeredményesebb szakközépiskolák névsorában szerepelt. Az intézmény több főiskolával és egyetemmel is együttműködik, hogy a legtehetségesebb kereskedelmi szakembereket képezhessék tovább.

Napi Gazdaság