123 cikk a(z) utánpótlás címkével - 1. oldal

2 hónapja A kékgalléros munkavállalók hálásabbak a javuló munkakörülményekért – hangzott el a Hays Hungary által szervezett gyártó-és építőipari két kerekasztal-beszélgetés egyikén. Az eseményen szó esett a fizikai és a szellemi munkakörök, valamint az eltérő kultúrák keveredéséről, a közelgő bértranszparenciáról, továbbá arról is, hogy elképesztő szükség van a jó digitális készségekkel rendelkező magyar mérnökökre a két iparágban. Teljes cikk...

4 hónapja A MOL két stratégiai egységében, a tiszaújvárosi MOL Petrolkémiában és a százhalombattai Dunai Finomítóban is elindította a felsőfokú duális képzés újabb évfolyamát. Összesen 23 hallgató kezdi meg MSc illetve BSc tanulmányait, miközben a legmodernebb ipari környezetben sajátíthatják el szakmájuk fortélyait - olvasható a cég sajtóközleményében. Teljes cikk...

4 hónapja 2025. kihívásokkal teli évnek ígérkezik az építőipar számára: a csökkenő szerződésállomány, a folyamatos munkaerőhiány és az építőanyagok drágulása komoly kérdéseket vet fel a szektor jövőjét illetően. Koji László, az Építőipari Vállalkozók Országos Szakszövetségének elnöke az epitoguruk.hu oldalnak adott interjút. Teljes cikk...

4 hónapja „Amikor először vezető lettem, akkor nagyon sokat jelentett, hogy valaki azt mondta: „Hajni, most ne bizonyítani akarj, azért vagy ott, mert már bizonyítottál.” Nekem is el kellett hinnem magamról, hogy én ezt tudom.” A vendéglátásban sok mindent meg lehet tanulni, de a személyiség, az attitűd, a csapatjáték és a szakma iránti alázat a kulcs. Egy igazi vendéglátós nem csak 9-5-ig az. A lányoknak, nőknek – beleértve a saját 13 éves lányát - fontos a példa, hogy el lehet érni ebbe a pozícióba akkor is, ha erre az indulásnál nem sokan fogadtak volna. Személyes karrierjéről, a vezető számára fontos „tükör emberről”, a szállodaipar helyzetéről és kilátásairól is kérdeztük Hegedüs Hajnalkát. Teljes cikk...

7 hónapja Lesz elég gyerek a szakképzésben, mi fog történni a hiányszakmákban, ki fogja megfelelő színvonalon oktatni a diákokat? Súlyos dilemmák előtt áll a szakképzés. Ezekről a kérdésekről beszélgettek a szakképzőcentrumok, a kamara és a vállalatok képviselői a közelmúltban. Teljes cikk...

8 hónapja “Nekünk, építészeknek van a legszebb szakmánk a világon. Hiszen a semmiből próbálunk valamit alkotni. Amikor megrajzolunk, megtervezünk egy házat, abban mi is benne vagyunk: a tudásunk, a kreativitásunk és a lelkünk is.” - Katkics Tamás kecskeméti építésszel, a Bács-Kiskun Vármegyei Építész kamara elnökével beszélgettünk a hivatásáról, mindennapi feladatairól, a szakma presztízséről, utánpótlásról, de arról is, hogy miért érdemes egy óvoda tervezésekor a gyerekek fejével is gondolkodni. Teljes cikk...

10 hónapja A kollégák átlagban 14 éve dolgoznak a cégnél, a tehetséges munkavállalóknak lehetőségük van rotációra a kínai anyavállalatnál, mini kórházat működtetnek 25 szakorvosi rendeléssel a cég telephelyén, és saját belső átképzéssel biztosítják az egyébként igen szűkös vegyészutánpótlást. Mindez a több mint 3000 főt foglalkoztató BorsodChem, ahol betekinthettünk az emberi erőforrásokhoz kapcsolódó folyamatokba és gyakorlatokba. Szabóné Bánfalvi Mariannával, a cég HR Szolgáltatási Főosztályának vezetőjével beszélgettünk toborzásról, vegyipari képzésről, szervezeti kultúráról és kínai tulajdonosi háttérről. Teljes cikk...

11 hónapja Uniós támogatással az élelmiszeripar és az ehhez kapcsolódó szolgáltatások szakember-utánpótlását segítő magyar-szerb határ menti projekt indult Tápláljuk a jövőt! (Feeding Future) címmel - tájékoztatta a Csongrád-Csanádi Kereskedelmi és Iparkamara az MTI-t. Teljes cikk...

1 éve Siófokon nyitja meg új campusát a Debreceni Egyetem (DE), az erről szóló megállapodást pénteken írták alá a felsőoktatási intézmény és a város vezetői. Teljes cikk...

1 éve Egyre nagyobb a verseny a tehetségekért, a minőségi munkaerőért. Különösen igaz ez Debrecenre és térségére, amely beruházások tekintetében az egyik legizgalmasabb része az országnak. Március 20-án képző intézmények, meghatározó helyi és országos - német hátterű - munkaadók a jó gyakorlatokat és a kihívásokat osztják meg egy üzleti fórum keretében, amelynek szervezője a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) és médiapartnere a HR Portal. A részvétel ingyenes, jelentkezni a cikk végén található linken lehet. Teljes cikk...

2 éve Hároméves stratégiai együttműködési szerződést kötött a Mol és a Miskolci Egyetem. A felek ezzel tovább erősitik az oktatás és az alkalmazott kutatás területén fennálló több évtizedes kapcsolatukat - jelentette be csütörtöki közleményében az olajipari vállalat. Teljes cikk...

3 éve A Lufthansa Systems Hungária idén is elindítja IT Young Professional Programját, amelybe általános szoftverfejlesztési ismeretekkel rendelkező, tehetséges fiatalok jelentkezését várják, akik a cég budapesti és szegedi csapatainál kezdhetik meg karrierjük építését. Teljes cikk...

3 éve A folyamatosan növekvő szakemberhiány arra ösztönzi a vállalatokat, hogy egyre tudatosabban és kreatív módon tervezzék meg az utánpótlás biztosítását. A Veolia Csoport januárban indította el hiánypótló programját, amely oktatással egybekötött munkalehetőséget kínál. A Veolia Akadémián a vállalat már több évtizedes tapasztalattal rendelkező munkatársai ismertetik meg a résztvevőkkel a szakma rejtelmeit, a képzés egyben belépő is az energetika szektor világába. Dr. Juhász Krisztina, a Veolia Energia Magyarország Zrt. HR igazgatója számolt be a program hátteréről és az eddigi tapasztalatokról. Teljes cikk...

3 éve Miközben a családi vállalkozások nagyon jelentős foglalkoztatók, gyakran gondot okoz esetükben a vezetői utánpótlás, a generációváltás kérdése. Van-e olyan a családban, aki átveszi az idősödő tulajdonosoktól a vezetést? Meg tudnak-e bízni egy külső vezetőben? Vagy el kell esetleg adni a vállalkozást? Néhány tipp arra nézve, hogy hogyan érdemes megtervezni az utódlást. Teljes cikk...

3 éve A tavalyi évet követően ismét elindul a Szerencsejáték Zrt. Level UP! utánpótlás- és gyakornoki programjának toborzási kampánya 2022. március 1-jén. A nemzeti lottótársaság inkubációs programjának célja, hogy vonzó fejlődési és karrierlehetőséget kínáljon a felsőfokú tanulmányokat folytató hallgatóknak gyakornokként, illetve a maximum kétéves munkatapasztalattal rendelkező pályakezdőknek már munkaviszony keretében. Teljes cikk...

4 éve Június 13-ig meghosszabbítja a Level UP! névre keresztelt utánpótlás- és gyakornoki program jelentkezési határidejét a Szerencsejáték Zrt.. Teljes cikk...

6 éve Kevés a bádogos Magyarországon, nem elegendő az utánpótlás, Ausztriában pedig 800 ezer forintos havi bért is összehoznak - írja a hvg.hu. Teljes cikk...

6 éve Szeptembertől a gyógypedagógus-képzésben résztvevők is igénybe vehetik a Klebelsberg-ösztöndíjat - mondta Horváth Zita felsőoktatásért felelős helyettes államtitkár a a Varázslat című konferencián. Az államtitkár szerint több gyógypedagógusra van és lesz szükség. Teljes cikk...

6 éve Éves szinten 30 milliárdos a hazai klímaberendezés-piac, nagyságrendileg 100 ezer lakossági és irodai célú klímaberendezést telepíthetnek az idén Magyarországon - tudta meg a Világgazdaság. Teljes cikk...

6 éve A hazai kis- és középvállalkozások (kkv) 15 százalékát foglalkoztatja az utódlás kérdése, és ebből csupán 7 százaléknál zajlik már a folyamat - közölte a Budapest Bank 500 cégvezető megkérdezésével végzett kutatásának megállapítását. Teljes cikk...

6 éve Stratégiai megállapodást kötött a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) és a MOL. A megállapodás célja egyrészt közös, innovatív kutatások indítása, másrészt a MOL szakmai utánpótlásának erősítése. Az erről szóló szerződést január 10-én írta alá Dr. Józsa János, a BME rektora és Hernádi Zsolt, a MOL-csoport elnök-vezérigazgatója az egyetem újévi fogadásán - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...

7 éve Sokan panaszkodnak mostanában a munkaerőhiányra, és arra, hogy nem tudják megtartani a fiatalokat. Az Emocionális Marketing Kft. (EM) kutatása arra világít rá, hogy már a kérdésfelvetés is XX. századi gondolkodásra utal. „Olyan ez, mint a csocsóasztal és a babzsák a közösségi térben: kitalálója szerint iszonyú laza, a fiatalok viszont felé sem néznek” - mondja Steigervald Krisztián az EM igazgatója. Teljes cikk...

7 éve Porszívóból robot, okos csirkeól és papírkosár, egy kesztyű, ami segíti a jelnyelvi kommunikációt, csak néhány példa arra, hogy a diákok kreativitása és kapcsolódó szaktudása, napjainkban már nem ismer határokat. A műszaki pálya vonzó, érdekes és stabil, kiszámítható jövőképet biztosít a fiatalok számára. Teljes cikk...

8 éve Pályaválasztási nyílt napot tart pénteken a budapesti Uzsoki utcai Kórház, a rendezvényre hetedikeseket és nyolcadikosokat várnak - írja az MTI. Teljes cikk...

8 éve A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnöke szerint a magyar gazdaság munkaerőpiaci tartalékai erősen fogynak, a belső utánpótlás a közigazgatásban dolgozókból, a közmunkások és a mikrovállalkozások köréből származhat, ahol szektoronkét 100-200 ezer fős tartalék rejlik - írja az MTI. Teljes cikk...

8 éve Felavatta új gyárcsarnokát és bemutatta új tanműhelyét a Knorr-Bremse Rail Systems Budapest. Az 5,28 milliárd forint értékű bővítéssel a társaság a világ legnagyobb vasúti fékegység-gyártó és -fejlesztő vállalatává, egyúttal hazánk egyik meghatározó szakképzőközpontjává vált - derül ki a cég sajtóközleményéből. Teljes cikk...

8 éve Az Emberi Erőforrások Minisztériumának parlamenti államtitkára elmondta célzottan szólítja meg a kormányzat a gyógypedagógus-hallgatókat annak érdekében, hogy tovább emelkedhessen a gyógypedagógiai nevelési-oktatási intézményekben és a pedagógiai szakszolgálati intézményekben foglalkoztatott gyógypedagógusok száma - írja az MTI. Teljes cikk...

8 éve A folyamatosan bővülő feladatkörök miatt, egyre több villanyszerelő szakembert várnak a cégek. Közel 45%-kal több végzős diákra lenne szükség évről évre. Az utánpótlásképzés azért is nélkülözhetetlen, mert a robotizáció nem jelent megoldást egyes munkafolyamatok esetén. A Magyar Elektrotechnikai Egyesület által szervezett, szeptember 26-án Budapestről országos körútra induló „Mi a pálya? Műszaki pályaválasztó fesztivál” elnevezésű roadshow célja, hogy élményalapon ismertesse meg és népszerűsítse a műszaki szakmákat a fiatalok körében - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...

8 éve A tavalyinál is 1300-al kevesebben, mindössze 5676-an jelentkeztek természettudományos képzésekre a felsőoktatásban idén. Hiába szakpolitikai stratégia része a természettudományos tárgyak iránti érdeklődés felkeltése, írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

8 éve Ugyan a sajtó általában a Brexittől hangos, és a brit kormány azon álláspontjától, hogy nem kell a szabad munkaerő-vándorlás, azonban annyira kevés brit fiatal végez tanár szakon, hogy szükség lenne utánpótlásra, akiket külföldről invitálnának az országba, írja a Daily Telegraphra hivatkozva a hvg.hu. Teljes cikk...

8 éve 2015-re nagyjából 500 fővel nőtt az egy orvosra jutó betegforgalom a 2010-es adatokhoz képest. 11 474 főt kellett egy orvosnak 2015-ben ellátnia, ami napi 45 pácienst jelent, 3-4 óra rendelési idő alatt. Vagyis körülbelül 5,3 perc jut egy emberre, írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

9 éve A fejlesztőkre váró csillogó karrierlehetőségektől és magas fizetésektől hangos a sajtó, valami miatt az mégsem tűnik vonzó pályának a fiatalok számára - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

9 éve Mi is hírt adtunk arról, hogy közmunkások közül toboroz utánpótlást a hadsereg. A lehetőség biztosabb állást jelent legalább három évre, amíg a szerződés szól, magasabb bért is, mint a közmunkás javadalmazás, ugyanakkor a katonaléttel olyan kötelezettségek járhatnak, amit nem biztos, hogy mindenki szeretne vállalni, írja az Index. Teljes cikk...

9 éve Hiába van OKJ-s végzettség, minimálbér, létbizonytalanság és az ideálistól messze lévő munkakörülmények várnak a takarítókra Magyarországon. Így nem csoda, ha a komoly hiány tapasztalható ezen a területen is a munkaerőpiacon, írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

9 éve Átfogó szakmai ismeret, vezetői tapasztalat, megfelelő attitűd és hozzáállás – ezek a szempontok szerepelnek első helyen a vállalati vezetők kiválasztásánál. A szektor vállalatai különösen fontos elvárásként határozzák meg a beilleszkedő képességet, a vállalati kultúra elfogadását és azt, hogy az új vezető hitelesen képviselje a cég értékeit, a kihívásokat pedig lehetőségként élje meg. Teljes cikk...

9 éve Sok területen egyre nagyobb gondot okoz a munkaerőhiány, így különösen azokban a szakmákban, ahol nincs utánpótlás, a különböző generációknak meg kell tanulnia együttműködni, akkor is ha mást gondolnak a világról, a technológiáról, a munkáról, a karrierről, írja a hvg. Teljes cikk...

10 éve A kis- és középvállalkozások intenzívebb bevonására és a duális képzésben részt vevő vállalati partnerek minőségbiztosítására együttműködési megállapodást kötött a Duális Képzési Tanács (DKT) a Magyar Kereskedelmi és Iparkamarával (MKIK) és a Nemzeti Agrárgazdasági Kamarával (NAK) kedden, Budapesten. Teljes cikk...

10 éve Az elmúlt évek során sokat változott a gyakornokok helyzete. Már nem kávéfőzésre veszik fel őket, ingyen. A cégek rájöttek, hogy a siker érdekében ki kell nevelniük a jövő munkavállalóit. A gyakornoki programok hossza is megnövekedett, ami után sok fiatalnak kínálnak állást - mondta a HR Portálnak Barathi Tamás, aki gyakornoki pozíciókat kínáló cégeket bemutató oldalt hozott létre. Teljes cikk...

10 éve A 2014/15-ös tanévben 1173, a nyugdíj korhatárt elérő pedagógus esetében érkezett kérelem továbbfoglalkoztatásra, ebből eddig 543 esetben született támogató döntés. A kérelmek nagy része megbízási szerződéssel, óraadóként történő továbbfoglalkoztatásra vonatkozik. Teljes cikk...

10 éve A magyar fuvarozók egy autógyárra való embernek adnak majd munkát, ha megszervezik a sofőrképzést, mondta Wáberer György, frissen kinevezett miniszterelnöki megbízott a Napi Gazdaságnak. Teljes cikk...

10 éve A tehetséggondozás évek óta versenyelőnyt jelent azon cégek számára, amelyek tudatosan beépítik stratégiai tervezési folyamatukba. Érdemes a tehetségeket kiemelni, kihívás elé állítani őket, és jutalmazni érdemeiknek megfelelően, hogy a következő szezonban ne tátongjon komoly űr a kulcspozíciókban. Teljes cikk...

10 éve A fejlettebb nagyobb GDP-vel rendelkező országok elszívják a jó szakmunkásokat, kedvező kondíciókat biztosítanak, ezért is fontos a építőipari szakemberek erkölcsi és anyagi megbecsülése. Teljes cikk...

10 éve Jelenleg rekordszámú, 500 gyakornok tölti egy időben gyakornoki idejét a négy karikás vállalatnál. A program bevezetése óta folyamatosan nő a győri vállalathoz jelentkező hallgatók száma. Teljes cikk...

10 éve Egy ország és egy vállalat sikerét is nagymértékben az azt irányító vezetés határozza meg. A „Vezetés” egy gyakorlati szakma, aminek az elméletét meg lehet tanulni az egyetemeken és képzéseken, de igazán jó vezetővé csak a gyakorlati munka során válik az ember. Ezt a szakmát egy életen keresztül lehet tanulni, ahol fontos az egymástól való tanulás, a példaképek és a jó példák. Teljes cikk...

10 éve Pontatlan skill meghatározással, vonzó munkaadói márka menedzsment hiányában és mobileszközökre szabott hirdetések nélkül az ügyfélkapcsolati szakma, főként az SSC szektor elveszítheti a releváns jelöltek érdeklődését - derül ki egy portálunknak eljuttatott felmérésből. Teljes cikk...

10 éve Bár nagy a verseny a hazai piacon a jó informatikai szakemberekért, a Világgazdaság által megkérdezett technológiai cégek, ha nehezen is, minden pozíciót be tudtak tölteni. Teljes cikk...

10 éve Nemcsak orvosok, a nyelveket beszélő bölcsészek, az informatikusok vándorolnak külföldre a jobb életkörülményeket remélve, hanem a szakmunkások is. Itthon szinte nem is lehet szakmunkást találni, a hozzáértő emberek közül a legtöbben Nyugat-Európába mentek - mondták építési vállalkozók a Magyar Nemzetnek. Teljes cikk...

10 éve Az informatikai duális képzés, a kutatás-fejlesztés, a technológia-transzfer, valamint az innovációs és kutatási eredmények hasznosítása területén is együttműködik a jövőben a T-Systems Magyarország Zrt. és a Pécsi Tudományegyetem (PTE) - jelentették be szerdán a baranyai megyeszékhelyen. Teljes cikk...

10 éve A Videoton vállalatcsoport az idén 17 százalékkal növelte konszolidált árbevételét, amely így várhatóan 134 milliárd forintot tesz ki 2014-ben - jelentette be az elnök-vezérigazgató a vállalatcsoport évzáró rendezvényén pénteken, Székesfehérváron. Teljes cikk...

10 éve Súlyos tévedés azt gondolni, hogy a ma kiemelkedő teljesítményt nyújtó fiatal tehetségek többsége a jövőben is beválik. A legkiválóbb fiatal kollégák kétharmada jövőbeni sikereiket komolyan fenyegető elakadásokkal viaskodik. A figyelmeztető jelek már korán észlelhetőek, a probléma pedig jól körülírható és kezelhető. Teljes cikk...

10 éve Kitűnő perspektívát kínál az Audi Hungária Motor Kft. az egyetemi végzősöknek: ebben az évben már a századik gyakornok folytatja új munkatársként pályafutását a vállalatnál - tájékoztatta a HR Portált a vállalat. Teljes cikk...

11 éve Jövő februártól Carlo Vivaldi vezeti az UniCredit közép- és kelet-európai (CEE) divízióját - olvasható a cég sajtóanyagában. Teljes cikk...

11 éve A legfrissebb becslések szerint a magyarországi üzleti szolgáltató központok (SSC) összesen mintegy 25 ezer embert foglalkoztatnak, és a felmérésben résztvevő nagyvállalatok az elkövetkezendő két évre tervezett növekedési rátája 20 százalék, amely átlagosan mintegy 1800 munkahely megteremtését jelzi előre. Teljes cikk...

11 éve Múlt kedden tartották a Mol-csoport főiskolai és egyetemi hallgatóknak szóló nemzetközi tehetségkutató versenyének, a Freshhh-nek a döntőjét, amelyet a Belgrádi Egyetem tanulói nyertek. A döntő kapcsán a vállalatcsoport stratégiai HR-vezetője, Orosz Vivien beszélt a HR Portalnak a Mol-csoport HR-stratégiai programjairól. Teljes cikk...

11 éve A gazdasági válságot megélve a szervezetek a biztonságot, a stabilitást keresik. A vállalat sikerének kulcsa pedig a megbízható, minőségi munkaerő. A szervezetek egyre inkább felismerik a fiatal pályakezdők toborzásának fontosságát, hiszen az új nemzedék, úgynevezett Y-generáció (1980 és 1995 között született emberek) lesz felelős társadalmunkért és alakítja közösségünk jövőjét. Mint minden technológia, ipar, környezet a fejlődés és a fiatalosodás irányába veszi az utat, úgy ezzel tartanak lépést a szervezetek. A vállalat és a munkavállalók közti találkozást segít elő a Humánia HRS Group cégcsoport. Teljes cikk...

11 éve Egyre elterjedtebb - főleg az informatikai szektorban -, hogy a cégek bizonyos projektjeiket valamilyen agilis módszertan szerint menedzseljék. De az ritka kuriózum, hogy ezt egy egész szervezeti működésre sikerüljön átültetni. Arra a kérdésre, hogy miként lehet ezt mégis megcsinálni, hogyan lehet ilyen kultúrában karrierutat bejárni, karriert építeni és ezt az álláskeresők számára ismertté tenni, a ShiwaForce.com Zrt. alapítója és vezérigazgatója, Kovách Anton adott választ. Teljes cikk...

12 éve A hagyományos népi kézműves szakmák egyre kevésbé vonzóak a fiatalok számára, egyre kevesebb helyen lehet találkozni a hagyományos népi mesterségekkel, mesteremberekkel. Az immár huszonhetedik alkalommal megrendezett Mesterségek Ünnepén azonban számos kézműves iskola mutatta be tudását, tevékenységét, illetve itt vette át öt kiemelkedő tárgyalkotó a Népművészet Mestere díjakat. A rendezvényen idén a gyapjú és a gyapjúhoz köthető mesterségek kaptak főszerepet. Teljes cikk...

12 éve A hagyományos népi kézműves szakmák egyre kevésbé vonzóak a fiatalok számára, egyre kevesebb helyen lehet találkozni a hagyományos népi mesterségekkel, mesteremberekkel. Az immár huszonhetedik alkalommal megrendezett Mesterségek Ünnepén azonban számos kézműves iskola mutatta be tudását, tevékenységét, illetve itt vette át öt kiemelkedő tárgyalkotó a Népművészet Mestere díjakat. A rendezvényen idén a gyapjú és a gyapjúhoz köthető mesterségek kaptak főszerepet. Teljes cikk...

12 éve A magyar gazdasági körülmények között jelenleg legjobban teljesítő iparág az autóipar és ennek beszállítói. A szakember utánpótlást nézve nincsenek könnyű helyzetben, mivel olyan cégek konkurálnak egymással, mint az Audi, Mercedesz, Bosch, Thyssenkrupp Presta, Knorr Bremse és profiljukból adódóan mindegyik cég a jó villamos és gépészmérnököket, informatikusokat keresi. Az említett cégek közül a Thyssenkrupp Presta HR-vezetőjét, Tagai Dórát kérdeztük, hogy milyen stratégiával tudnak helytállni a kiélezett versenyhelyzetben. Teljes cikk...

12 éve Önre mennyire jellemző az előrelátás, ha vállalata jövőjéről van szó? Statisztikák sokasága mutat rá a HR területen leginkább felerősödő problémára és fejlesztendő területre, az utánpótlás nevelésre. Azonban mégis úgy tűnik, a legtöbb vállalat figyelmen kívül hagyja ennek a területnek a hiányosságát, melynek törődésével a vállalat sikerének fókuszpontját találhatnák meg. Teljes cikk...

12 éve Bravúros sikert aratott egy magyar végzős joghallgató az Ernst & Young által szervezett „"Az Év Ifjú Adószakembere 2012" nemzetközi verseny bostoni döntőjében. Osikovicz Edit Ágnes győzelme példaértékű lehet a fiatal pályakezdők számára, bizonyítva, hogy a szorgalom, a kitartás, és a kihívások iránti nyitottság meghozza gyümölcsét. Ez az eredmény az adótanácsadói szakma karrierlehetőségei mellett a képzési hiányosságokra is rávilágít. Teljes cikk...

12 éve Az érdekvédők közös fellépését szorgalmazza az egészségügy működőképességének megőrzése érdekében a kényszernyugdíj-törvény nyomán a Magyar Kórházszövetség. Teljes cikk...

12 éve Változatlan Orbán Viktor kormányfő álláspontja a kötelező nyugdíjazás ügyében - közölte Havasi Bertalan, a miniszterelnök sajtófőnöke vasárnap az MTI-vel az LMP-s Szilágyi László nyílt levelére reagálva. A miniszterelnök korábban azt mondta, egyedi engedéllyel a nyugdíjkorhatár elérése után is maradhatnak a közszférában azok a munkavállalók, akiknek a szakmájában utánpótlásgondok vannak. Teljes cikk...

12 éve Egyedi engedéllyel a nyugdíjkorhatár elérése után is maradhatnának a közszférában azok a munkavállalók, akiknek a szakmájában, mint például az orvosoknál, utánpótlásgondok vannak - közölte Orbán Viktor miniszterelnök a Népszava híradása szerint. Teljes cikk...

12 éve Miközben sok ország egyre nagyobb munkanélküliséggel küzd, a munkaerőpiac rugalmatlansága, a tehetségekért folyó, fizetéseket felverő világverseny és a rossz vagy elégtelen oktatás és képzés miatt kulcsfontosságú foglalkozási ágazatokban krónikussá válik a szakemberhiány. Teljes cikk...

13 éve Az agrárcégeknél a vezetők több mint felének nincs kiszemelt utódja, és még kevesebben vannak azok, akik már el is kezdték az utód felkészítését az új szerepkörre - derült ki a Budapest Bank megrendelésére készült kutatásából, amely keretében 414 kis- és közepes magyarországi vállalkozás vezetését kérdezték meg. Teljes cikk...

13 éve Új nyíregyházi gyárának szakemberképzéséhez a Lego Manufacturing Kft.-nek engedte át a helyi műanyag-feldolgozó tanműhely működtetését a város önkormányzata - erről a szabolcs-szatmár-beregi megyeszékhely közgyűlése csütörtöki ülésén döntött. Teljes cikk...

13 éve Új elemekkel bővül a BorsodChem Zrt. (BC Zrt.) oktatási programja, a vegyipari társaság az idén a biztonságtechnikára helyezi a hangsúlyt - közölte a cég hétfőn az MTI-vel. Teljes cikk...

13 éve A legfrissebb adatok szerint 75 836 legyártott, megszemélyesített diákigazolványt bocsátottak ki, melyek már nem csupán azonosításra használhatók: bérletfunkcióval is bírnak. A tervek között szerepel az oktatói és a pedagógusigazolvány kibocsátása. Teljes cikk...

13 éve A gépipar területén tevékenykedő Győr- Moson-Sopron megyei kis- és középvállalkozások minőségi szakember utánpótlását Borsod-Abaúj- Zemplén, illetve Nógrád megyéből oldaná meg az a program, amelyet a Professio Klaszter, a megyei munkaügyi központ és a megyei iparkamara közösen dolgozott ki. Teljes cikk...

13 éve Több esettel és szélsőségesebbekkel találkoznak a pszichiátriákon dolgozók, mint az ezredfordulón - mondta Feller Gábor, a győri Petz Aladár Megyei Oktató Kórház pszichiátriai osztályának vezető főorvosa csütörtökön a városban, a szakdolgozók háromnapos országos konferenciájának megnyitója előtt tartott sajtótájékoztatón. Teljes cikk...

13 éve A tanulónak, az államnak és a cégnek is csak előnye származik a német duális szakképzési rendszerből. Jó hír, hogy más országokban is eredményesen alkalmazható a német modell. A siker kulcsa az, hogy ne csupán lemásolják, hanem a helyi viszonyokhoz igazítsák az állami oktatási intézmények és magánvállalatok együttműködésén alapuló rendszert - mondták szakemberek kedden egy bonni konferencián. Teljes cikk...

13 éve Évente tizenkét tehetséges, frissen diplomázott fiatal kap lehetőséget, hogy egy építőanyag-gyártó cégnél kezdhessék el szakmai pályafutásukat. A nemzetközi programban 2012-től egy magyar mérnök fiatalember is részt vesz - olvasható a cég közleményében. Teljes cikk...

13 éve Nehézséget okoz, hogy év végéig csaknem száz tapasztalt ügyész megy nyugdíjba - mondta csütörtökön Balassagyarmaton a legfőbb ügyész helyettese. Teljes cikk...

13 éve A mezőgazdaság szerepét középpontba helyező, több generációt megszólító szemléletformáló programok indulnak el az OTP Bank és az AGRYA - Fiatal Gazdák Magyarországi Szövetsége - együttműködése jóvoltából. Teljes cikk...

14 éve A SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. idén februárban első ízben hirdette meg a SPAR kiváló tanulója versenyt a szakmai gyakorlatot teljesítő, 11. évfolyamos, élelmiszer-vegyi áru eladó és ruházati eladó képzésben részt vevő - szakiskolai tanulói számára. A legjobbaknak állást ajánlottak - tudatta a cég sajtóközleményében. Teljes cikk...

14 éve Együttműködik a Szegedi Tudományegyetem és a Szegedi SZEFO Zrt. a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása érdekében - írják a lapunknak eljuttatott sajtóközleményben. Teljes cikk...

14 éve A Nemzeti Közszolgálati Egyetem létrehozásának célja, hogy a közigazgatási-, a rendészeti-, a katonai- és a nemzetbiztonsági felsőoktatás a közszolgálati életpályák valós igényeinek megfelelően, a közszolgálat ágazatirányítóinak szoros szakmai felügyelete mellett működjön - mondta a közigazgatási-, rendészeti- és katonai felsőoktatásról szóló törvényjavaslat általános vitájának expozéjában Rétvári Bence, a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium (KIM) parlamenti államtitkára kedden este az Országgyűlésben. Teljes cikk...

14 éve A horvát csapat nyerte a MOL 5. jubileumi olaj és gázipari világversenyét. A legjobb tíz csapat a mai döntőben összesen húszezer euró értékű jutalomért versengett, de ezen felül nemzetközi karrierlehetőségekkel is várja őket a világ több mint negyven országában jelenlévő MOL-csoport. Teljes cikk...

14 éve Réthelyi Miklós nemzeti erőforrás miniszter ünnepélyes keretek között adta át "A Magyar Köztársaság jó tanulója - jó sportolója 2010" pályázat díjazottjainak az elismerést. A kiemelkedő tanulmányi- és sporteredményeket jutalmazó pályázatot több mint húsz éve hirdetik meg, a tavaly 407 fiatal jelentkezett. Teljes cikk...

14 éve A vezetőképzés volt egyike azon kevés fejlesztési területeknek, amelyre a válság alatt is áldoztak a cégek. Mit jelent manapság a vezetőképzés, mint fogalom? Annyi biztos, hogy nem egyenlő a vezetői tréninggel. Képzési és fejlesztési lehetőségek sokasága, melynek során egyenesen vitatott, hogy a tréning-e a leghatékonyabb módszer. Teljes cikk...

15 éve Az általánosabb ellátás kényszerül ellátni a beteg gyerekeket is, ha kiürül egy-egy házi gyermekorvosi praxis, amire ma egyre több példa van - hívja fel a figyelmet a Házi Gyermekorvosok Egyesülete (HGYE) a Magyar Hírlap cikke szerint. Teljes cikk...

15 éve A Legjobb Munkahely Felmérés adatai alapján a vezetésfejlesztés az egyik leginkább központi problématerület a humánmenedzsmentben. A vezetői, felsővezetői, munkavállalói vélemények ütköztetése a vezetői szerepről, vezetői működés minőségéről nagyon sok érdekes problémát vet fel. Teljes cikk...

15 éve A megfelelő pályaválasztás leginkább a gyakorlati helyeken dől el. A cégek a minőségi utánpótlás biztosítását kapják a rendszertől. A két félnek azonban úgy kell egymásra találnia, hogy saját érdekeik ne sérüljenek, és a haszon maximális legyen. Van egy meglehetősen rugalmatlan szereplője is a programoknak, a képző intézmények, amelyek még arról sem világosítják fel a fiatalokat, hogy az elvégzett munkáért mekkora díjazás jár. Teljes cikk...

15 éve A pótfelvételin bejutó mechatronikai hallgatók költségtérítését az első évben átvállalja a város önkormányzata Zalaegerszegen - jelentette be a Zalaegerszeg Felsőfokú Oktatásáért Közalapítvány igazgatója. Teljes cikk...

15 éve Nem a műszaki és természettudományi szakértelem hiányzik ma Magyarországon, hanem annak megfelelő utánpótlásával van a legnagyobb probléma - hangsúlyozta a IV. Magyar Műszaki Értelmiség Napja alkalmából rendezett sajtótájékoztatón Szabó Gábor, a Magyar Innovációs Szövetség elnöke. Teljes cikk...

15 éve A HR tevékenységen belül még mindig a toborzás-kiválasztásra fordítják a legtöbb időt a munkáltatók. A felvételt azonban igyekeznek minél kevesebből megúszni, így a toborzási megoldások is átalakultak, első helyen már a személyes ismeretségen alapuló kiválasztás áll, emellett sok cég maga neveli ki az utánpótlást. Teljes cikk...

15 éve Az orvosi képzés költségeinek visszafizetettése nem megoldás, a szabad munkaerővándorlás az Európai Unióban amúgy is erős jog. Ha viszont az orvosok hiánya európai probléma, akkor uniós megoldást kell találni, véli a Fidesz egykori szakminisztere. Teljes cikk...

15 éve A szakorvosok, szakorvosjelöltek egzisztenciális helyzetének javítását, képzési körülményének felülvizsgálatát szorgalmazza az Alapellátó Orvosok Országos Szövetsége. Teljes cikk...

15 éve A MOL-csoport éppen ezért évek óta nagy figyelmet fordít a magasan kvalifikált utánpótlás biztosítására, és ennek érdekében alakított ki együttműködést több magyarországi egyetemmel, áll a lapunknak eljuttatott közleményben. Teljes cikk...

15 éve Egy friss felmérés szerint a cégek küzdenek kulcsembereik megtartásával, motivációjával. A HR-esek szerint egy fejlesztési program sikere nagyban múlik a menedzserek együttműködésén, de a tehetségek beazonosítása és megfelelő kezelése is kulcsfontosságú - hangzott el közelmúltban, a Tehetségmenedzsment Konferencián. Teljes cikk...

16 éve Sírásótanfolyamot indít januártól az egyik neves brit továbbképző intézmény, tekintettel a szorító munkaerőhiányra. Teljes cikk...

16 éve Ötödik alkalommal, rendhagyó állásbörzével nyitotta meg kapuit a Bosch két gyára Miskolcon. A már hagyományosnak számító "You meet industry" nyílt napon idén közel 300 egyetemi és főiskolai hallgató élt azzal a lehetőséggel, hogy bepillantson az ipari szféra kulisszái mögé. Teljes cikk...

16 éve A MOL igényeinek megfelelő tantárgyakat lehet elsajátítani a Miskolci Egyetemen. Ha a hallgató sikeresen elvégzi azt, akkor MOL bizonyítványt kap a diploma mellé, amely a cégcsoport tagvállalatainál való elhelyezkedést segíti. Teljes cikk...

16 éve A TÁMOP projekt keretében szakmai konferencia zajlott 2009. június 26-án az Ybl Miklós Építőipari Szakképző Iskolában. A projekt célja, hogy a gazdasági miatt kialakult építőipart is érintő állapotból egy pozitív ösztönzési rendszeren keresztül perspektívát adjon a szakma tanárainak, diákjainak, a versenyképes szakember-utánpótlás biztosításával. Teljes cikk...

16 éve Két évvel ezelőtthöz képest egy helyet előrelépve, a közép-európai rangsor negyedik helyén végzett Magyarország az amerikai Heidrick and Struggles vezetői tanácsadó cég és az Economy Business Unit által végzett Talent-index felmérésén, melyet a Népszabadság idéz. Hazánk kedvező helyét olyan országok veszélyeztetik mint Ukrajna és Bulgária, amelyekről néhány évvel ezelőtt senki sem tételezett volna fel ilyen mértékű fejlődést - mondták a kutatás készítői. Teljes cikk...

16 éve Bár tömegesen jelennek meg az állásközvetítő portálokon ápolóknak szóló hirdetések, az utóbbi időben egyre kevesebben jelentkeznek a posztokra. Egyes számítások 8-9 ezerre teszik az egészségügyben a nővér- és asszisztenciahiányt. Ráadásul a szakmában dolgozók életkora, utánpótlás csökkenése és a fluktuáció miatt a hiány belátható időn belül jelentősen nőhet - írta a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

16 éve Az Electrolux Lehel Kft. a magas szintű egyetemi mérnökképzés támogatása mellett a szakmunkás munkaerő utánpótlására is kiemelt figyelmet fordít, áll a lapunknak eljuttatott közleményben. Teljes cikk...

17 éve Megalkotni és sikerre vezetni egy csapatot - erről álmodik minden vezető. Felismerték ezt a múlt héten megrendezett Personal Hungary szervezői, akik neves sportszakvezetőket kértek fel arra, hogy egy kerekasztal-beszélgetés keretében megosszák tapasztalataikat a kulcsemberek kiválasztásáról, motiválásáról, csapatépítéséről. Mint kiderült, számos sportban használt vezetési, ösztönzési módszert megfogadhatnának a vezetők. Teljes cikk...

17 éve Egyre inkább felhígul a kereskedelmi szakképzés, ennek hatására mind mennyiségben, mind minőségben romlik a kiskereskedelmi "utánpótlás" - idézi Murányi Lászlót, a Coop Hungary Zrt. vezérigazgatóját a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

17 éve Az idén 2600 gyerek nem jutott be bölcsődébe Magyarországon, s 2000 kistelepülésen nincs is bölcsőde - mondta Szűcs Viktória, a Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének (BDDSZ) elnöke kedden Hajdúszoboszlón. Teljes cikk...

17 éve Hogyan integrálhatja az utódlási stratégia az olyan ösztönző programokat, mint a tehetségmenedzsment, a karriermenedzsment vagy az önfejlesztési programok? Milyen a jól kialakított utódlásmenedzsment? A HR Portal utánajárt hogyan tarthatóak meg a kulcspozícióban lévő munkavállalók az utódlási programok segítségével. Teljes cikk...

17 éve A médiában sajátos szervezeti kultúra uralkodik, ahol a HR csapatnak tudnia kell kezelni a más értékrendszerű, kreatív munkakörben dolgozókat - mondta portálunknak az MTV HR és KEM igazgatója. Móriczné Zvornik Csilla beszélt a személyzeti munka felépítéséről, az elbocsátások levezényeléséről, és azt is elárulta, hogyan kerülhet valaki a képernyőre. Teljes cikk...

17 éve Ahogy a világban mindenütt, a magyar energiaszektor is mérnökhiánnyal küzd, a cégek ezért többnyire már az államvizsga előtt lecsapnak a hallgatókra. Az utánpótlásbeli gondokért az általános és középiskolai oktatás színvonala is kárhoztatható - számol be a Népszabadság. Teljes cikk...

17 éve Hatszáz végzős diákot avattak rendőrré Budapesten. Az utánpótlásra nagy szükség van, mivel legalább hétszáz emberre volna szüksége a fővárosi állománynak - közölte a rendőrfőkapitány, aki szerint azért választja kevesebb budapesti fiatal a rendőri hivatást, mivel a fővárosban több a munkalehetőség, mint vidéken. Teljes cikk...

17 éve Ausztriának súlyos szakmunkáshiánnyal kell számolnia a következő évtizedben, ami fékezően hathat gazdasági növekedésére is - véli az osztrák Gazdasági Kamara (WK). A szervezet kanadai mintájú bevándorlási modellt javasol megoldásként. Teljes cikk...

17 éve 2002 óta több a gólya a felsőoktatásban, mint az általános iskolákban. A mennyiségi megoldást az élethosszig tartó tanulásban és a külföldi hallgatók hazai oktatásában, a felsőoktatás minőségi javulását pedig a doktori iskolákban és az érettségi-felvételi rendszerben látják az oktatási szakemberek - adta hírül a Népszava. Teljes cikk...

17 éve Amióta a brit cégek Indiába szervezik ki az IT-tevékenységüket, stagnál az ifjú bitvitézek fizetése Nagy-Britanniában - idézi az Association of Technology Staffing Companies (ATSCO) kutatását a BBC. Teljes cikk...

17 éve Öt év múlva alig lesz orvos a kórházakban, a gyógyításhoz előírt minimumfeltételekhez szükséges 11 ezer doktorból már ma 2000-2500 hiányzik, az utánpótlás akadozik. Kiszámítható életpályamodellre van szükség - mondta a Világgazdaság kérdésére Varga Ferenc elnök, aki szerint súlyosbítja a doktorhiányt az elöregedő orvosi kar, valamint a fiatalok számára cseppet sem vonzó a pálya. Teljes cikk...

17 éve Egy szervezet munkaerő-utánpótlása a világon mindenütt nehéz feladat, de nem mindenhol ugyanazért: míg Európában a vezetői készség csíráját keresik a jelöltekben, addig Ázsiában a kreatív munkavállalótól alélnak el a menedzserek - derül ki a PricewaterhouseCoopers (PwC) globális vezérigazgatói felméréséből. Teljes cikk...

17 éve Úgy tűnik, hosszú távon jövedelmező, gyümölcsöző és talán az egyetlen járható út a cégek és a felsőoktatási intézmények együttműködése, ha csökkenteni kívánják a munkaerő-piaci kereslet és kínálat közötti szakadékot. A tehetségvadászat, utánpótlás biztosítása terén hasznosnak bizonyultak a közös projektek - számol be a Világgazdaság. Teljes cikk...

17 éve Börtönőröket is képeznek szeptembertől a Balassagyarmat egyik középiskolájában, hogy biztosítsák a szakemberek utánpótlását a létszámgondokkal küzdő Balassagyarmati Fegyház és Börtönben - adta hírül az intézet parancsnoka hétfőn. Teljes cikk...

17 éve A vállalatoknak kevesebb mint a fele tartja fontosnak a dolgozók képzését, az utánpótlás-nevelést pedig alig az ötödük. Étkezési jegyet és mobiltelefont csaknem az összes cég juttat az alkalmazottainak, ám a fizetést csak a 60 százalékuk emeli évente, néhányan akkor is csak a vezetőkét. Sokuknál a HR-stratégiák is gyerekcipőben járnak - derült ki az Országos HR Benchmark-felmérésből. Teljes cikk...

17 éve Több figyelmet kell fordítani az emberi erőforrás pótlására a kutatás-fejlesztés terén a lakosság folyamatos öregedése miatt az uniós tagállamoknak - áll az Eurostat nemrég közzétett tanulmányában. Teljes cikk...

17 éve Újabb fejlesztési program megvalósításába kezd magyarországi cégénél az osztrák Heat-Holding GmbH. A foglalkoztatottak számát tavaly 15 százalékkal növelő, jelenleg már mintegy 230 dolgozónak munkát adó cég egyik legnagyobb gondja a megfelelő szakember-utánpótlás - tudta meg a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

17 éve Miközben ukránok milliói dolgoznak külföldön, súlyos hiány alakult ki az ország mezőgazdasági és iparvállalatainál a magasan képzett szakemberekből, főként a képzési rendszer hiányosságai miatt. Teljes cikk...

17 éve A hatvani Robert Bosch Elektronika Kft. karrierprogramjának keretében kivételesen tehetséges pályakezdők kapnak lehetőséget arra, hogy 24 hónap alatt a magyarországi vezetői feladatra készüljenek fel - értesült a Világgazdaság. Karrierprogramot hirdetett a hatvani Robert Bosch Elektronika Kft. A cég kivételesen tehetséges pályakezdőket készít fel 24 hónap alatt a magyarországi vezetői feladatra - értesült a Világgazdaságra. Teljes cikk...

17 éve Az Osztrák Gazdasági Kamarának (WKÖ) külgazdasági részlege most pályázatot hirdetett kereskedelmi tanácsosok utánpótlásának biztosítására - számol be a Világgazdaság. Teljes cikk...

17 éve Szeretne jutalmat kapni a munkahelyen? Ehhez nem kell feltétlenül a tervet túlteljesítenie, csupán az ismeretségi körben szétnézni. Egyre több cég fizet ugyanis, ha egy nehezen betölthető posztra jó jelöltet kap egy munkatársától. Németországban tíz dolgozó után Smartot ajándékoznak - persze csak akkor, ha a kolléga beválik. Teljes cikk...

17 éve A Humán Erőforrás Közhasznú Alapítvány 2007-ben országos kutatást indított az elektronikus szolgáltató központok munkaerő-piaci szokásairól. A kutatást az a piaci igény ihlette, amely szerint nincs átfogó ismeret az országban működő call/contact centerekről, a fejlődési irányokról, valamint a munkaerő utánpótlási lehetőségekről. Teljes cikk...

18 éve Veszélyben a hagyományos cseh üveggyártás, mert kiöregednek az üvegfúvók és -vágók. A felnövekvő ifjú nemzedéket pedig nem érdekli az iparág - jelentette a minap a Lidove noviny című prágai napilap. Teljes cikk...

18 éve A General Electric, a Procter and Gamble, a PepsiCo, a Citigroup és a Johnson and Johnson végzett az első öt helyen a Hay Group Tanácsadó cég és a Chief Executive Magazin által tavaly végzett kutatásban, amelynek célja az volt, hogy kiderítse, mely vállalatok érik e a legjobb eredményeket a jövő vezetőinek képzésében. Teljes cikk...

20 éve Sok fiatal vezető kerül paradox helyzetbe: a kiváló szakmai teljesítmény hozta számára az előléptetést, ám az új pozícióban kevesebb jelentősége van a szaktudásnak, megnő ugyanakkor a "vezetői készségek" fontossága, amelyeknek viszont gyakran híján van a kezdő menedzser. Teljes cikk...