kapubanner for mobile

Nagy pofont kaphatnak a sztrájkolók

Negyedik napja tart a BKV 14 szakszervezetének sztrájkja Budapesten, arról azonban még nincs döntés, hogy kárpótlásként mennyit fizetnek majd az érdekképviseletek a dolgozóknak.

Számokban nehezen mérhető, hogy a BKV-sztrájk az elmúlt három napban mennyi kárt okozott a cégeknek. A taxitársaságok minden bizonnyal jól jártak, hiszen a megrendelések száma a többszörösére ugrott, a kisebb boltok, bolthálózatok azonban inkább a forgalomkiesés miatt panaszkodtak az újságíróknak.

A BKV-nál kedd óta a dolgozók többsége nyilatkozott úgy, hogy nem veszi fel a munkát. Nekik ebben az esetben a szakszervezet biztosítja a napidíjat. A sztrájksegéllyel azonban nem biztos, hogy mindenki a pénzénél lesz.

Négy nap, 144 millió forint munkabér

Szerettük volna megtudni, hogy pontosan hányan sztrájkoltak az elmúlt napokban, de a BKV sajtóosztályának ezt az információt több mint 20 órája nem sikerült kiderítenie. Így az eddigi nyilatkozatokból próbáljuk meg kiszámolni, hogy mennyi pénzt buknak a munkavállalók.

Ha azt vesszük figyelembe, hogy az alkalmazottak havi nettó bére átlagosan 120 ezer forint, akkor naponta durván 6 ezer forint jut egy alkalmazottra.

A BKV csaknem 13 ezer főt foglalkoztat. A becslések szerint a dolgozóknak csaknem 50 százaléka nem veszi fel a munkát kedd óta, vagyis 6000 munkavállaló napi bére 36 millió forint. Ha péntek estig tart a sztrájk akkor a cég 144 millió forintot spórol ezen a héten. Ez az összeg viszont a szakszervezetek büdzséjét terhelheti.

Bár az érdekvédők azt mondják, van elég pénzük, a munkavállalók zöme azonban nem tudja, hogy meddig nyújtózkodhat a szakszervezete, a bizonytalanság pedig előbb-utóbb problémákat okozhat.
Nemes Gábor, a sztrájkbizottság szóvivője egy eredménytelen tárgyalás után nyilatkozik.

Nemes Gábor, a sztrájk egyik szervezője az fn.hu-nak elismerte, hogy még nem tudják, mennyit fizetnek majd a dolgozóknak. Ezt azzal indokolta, hogy a 14 szakszervezet még egyeztet ebben a kérdésben.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk