kapubanner for mobile

Nagy pofont kaphatnak a sztrájkolók

Negyedik napja tart a BKV 14 szakszervezetének sztrájkja Budapesten, arról azonban még nincs döntés, hogy kárpótlásként mennyit fizetnek majd az érdekképviseletek a dolgozóknak.

Számokban nehezen mérhető, hogy a BKV-sztrájk az elmúlt három napban mennyi kárt okozott a cégeknek. A taxitársaságok minden bizonnyal jól jártak, hiszen a megrendelések száma a többszörösére ugrott, a kisebb boltok, bolthálózatok azonban inkább a forgalomkiesés miatt panaszkodtak az újságíróknak.

A BKV-nál kedd óta a dolgozók többsége nyilatkozott úgy, hogy nem veszi fel a munkát. Nekik ebben az esetben a szakszervezet biztosítja a napidíjat. A sztrájksegéllyel azonban nem biztos, hogy mindenki a pénzénél lesz.

Négy nap, 144 millió forint munkabér

Szerettük volna megtudni, hogy pontosan hányan sztrájkoltak az elmúlt napokban, de a BKV sajtóosztályának ezt az információt több mint 20 órája nem sikerült kiderítenie. Így az eddigi nyilatkozatokból próbáljuk meg kiszámolni, hogy mennyi pénzt buknak a munkavállalók.

Ha azt vesszük figyelembe, hogy az alkalmazottak havi nettó bére átlagosan 120 ezer forint, akkor naponta durván 6 ezer forint jut egy alkalmazottra.

A BKV csaknem 13 ezer főt foglalkoztat. A becslések szerint a dolgozóknak csaknem 50 százaléka nem veszi fel a munkát kedd óta, vagyis 6000 munkavállaló napi bére 36 millió forint. Ha péntek estig tart a sztrájk akkor a cég 144 millió forintot spórol ezen a héten. Ez az összeg viszont a szakszervezetek büdzséjét terhelheti.

Bár az érdekvédők azt mondják, van elég pénzük, a munkavállalók zöme azonban nem tudja, hogy meddig nyújtózkodhat a szakszervezete, a bizonytalanság pedig előbb-utóbb problémákat okozhat.
Nemes Gábor, a sztrájkbizottság szóvivője egy eredménytelen tárgyalás után nyilatkozik.

Nemes Gábor, a sztrájk egyik szervezője az fn.hu-nak elismerte, hogy még nem tudják, mennyit fizetnek majd a dolgozóknak. Ezt azzal indokolta, hogy a 14 szakszervezet még egyeztet ebben a kérdésben.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon

Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk

Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk