Nagyarányú leépítés várható a német T-Com-nál
A tervek szerint a jelenlegi 700 termékes kínálatot körülbelül nyolcvan termékre fogják csökkenteni és egyszerűsítik, illetve fel fogják gyorsítani a beszerzési és a döntéshozói folyamatokat - írja az Sg.hu.
A drasztikus átszervezések egyúttal azt is jelentik, hogy 2008-ig évente 10-15 ezer dolgozót fognak elbocsátani vagyis a Deutsche Telekom jelenlegi 110 ezer munkatársából 2008-ra 65-80 ezer dolgozó marad majd csak. Walter Raizner így reagált a csökkenő piaci részesedésekre, amelyek mind a T-Online, mind a T-Com esetében bekövetkeztek.
Különösen súlyosnak ítélték a Deutsche Telekom vezetői a helyzetet a T-Online-nál, amely az elmúlt időszakban sorozatosan alulmaradt piaci vetélytársaival szemben és amely jelenleg már csak a német szélessávú internetpiac 40 százalékát birtokolja. "Amennyiben nem vigyázunk, hamarosan szanálhatjuk az egész vállalatot" - figyelmeztette a beosztottakat Raizner mielőtt útjára indította volna az első átszervezési programot, ami a menedzserektől az Improve kódnevet kapta.
A szakember egyúttal kijelölte az új nyolctagú elnökséget is, amelyben csupán ketten képviselik a T-Online részleget. Walter Raizner ezzel is arra akar utalni, hogy lezárult egy korszak és ahhoz, hogy a német konszern átvészelje a mostani időszakot, a jövőben új szeleknek kell fújniuk a cég életében.
Az értesülés szerint a leépítések száma elérheti a 45 ezret, a folyamatot a konszern vezetése 2008-ig akarja lezárni. A Walter Raizner, az IBM Deutschland volt főnöke vezette T-Com 2008-ig évente 10-15 ezer munkahelyet akar megszüntetni. A Berliner Zeitung tudomása szerint a T-Com 110 ezer embert foglalkoztat teljes státuszban, 86 ezret közülük Németországban.
Különösen súlyosnak ítélték a Deutsche Telekom vezetői a helyzetet a T-Online-nál, amely az elmúlt időszakban sorozatosan alulmaradt piaci vetélytársaival szemben és amely jelenleg már csak a német szélessávú internetpiac 40 százalékát birtokolja. "Amennyiben nem vigyázunk, hamarosan szanálhatjuk az egész vállalatot" - figyelmeztette a beosztottakat Raizner mielőtt útjára indította volna az első átszervezési programot, ami a menedzserektől az Improve kódnevet kapta.
A szakember egyúttal kijelölte az új nyolctagú elnökséget is, amelyben csupán ketten képviselik a T-Online részleget. Walter Raizner ezzel is arra akar utalni, hogy lezárult egy korszak és ahhoz, hogy a német konszern átvészelje a mostani időszakot, a jövőben új szeleknek kell fújniuk a cég életében.
Az értesülés szerint a leépítések száma elérheti a 45 ezret, a folyamatot a konszern vezetése 2008-ig akarja lezárni. A Walter Raizner, az IBM Deutschland volt főnöke vezette T-Com 2008-ig évente 10-15 ezer munkahelyet akar megszüntetni. A Berliner Zeitung tudomása szerint a T-Com 110 ezer embert foglalkoztat teljes státuszban, 86 ezret közülük Németországban.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?