kapubanner for mobile

Nagybankokat is érinthet a Parmalat-ügy

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Hivatalosan több nemzetközi nagybankra terjesztették ki a vizsgálatot a Parmalat-ügyben banki manipulációk gyanújával.

Nagybankokat is érinthet a Parmalat-ügy 2004. október 22. Hivatalosan több nemzetközi nagybankra terjesztették ki a vizsgálatot a Parmalat-ügyben banki manipulációk gyanújával. hirdetés A vizsgálatot kiterjesztették a Deutsche Bankra, a svájci UBS-re, az amerikai Citigroupra, a Morgan Stanleyre és az olasz Banca Intesa befektetés-kezelőjre, a Nextrára.A Deutsche Bank szóvivője úgy nyilatkozott, hogy a bankot hivatalosan még nem értesítették, a Citigroup és a Nextra nem volt elérhető, a Morgan Stanleynél és az UBS-nél nem kívánták kommentálni a közlést. Eddig a Parmalat-ügyben 29 magánszemélyre terjedt ki a vizsgálat, közülük kettő ellen már vádat is emeltek. A Parmalat csődgondnoka, Enrico Bondi az elmúlt hónapokban több nagybankhoz - köztük a most vizsgálat alá vont pénzintézetekhez is - kártérítési igényt nyújtott be. Júliusban beperelte a Citigroupot és leánybankjait New Jerseyben, a Parmalat pénzügyi összeomlásában játszott tevőleges szerep vádjával, az okozott kár megtérítését követelve. A Citigroup erre válaszul nemrégiben maga is bírósági keresetet adott be a Parmalat csődgondnoka és átszervezési terve ellen. A bank jogi tanácsadói szerint az átszervezési terv sérti a befektetők és a hitelezők érdekeit. Az idei első nyolc hónapban 2,78 milliárd euróra csökkent a Parmalat forgalma a tavalyi első nyolchavi 3,6 milliárd euróhoz képest. Az üzemi eredmény viszont 152,7 millió euróra nőtt a tavalyi első nyolc hónap 75,9 milliója után. A Parmalat felügyelőbizottsága korábban jóváhagyta azt a tervet, amely szerint a jövő év első negyedében visszavezetnék a tőzsdére a megújult céget, amelyet tavaly decemberben függesztettek fel a milánói tőzsdén. Az új Parmalattól jövőre már nyereséget várnak.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek