kapubanner for mobile

Nagybankokat is érinthet a Parmalat-ügy

Hivatalosan több nemzetközi nagybankra terjesztették ki a vizsgálatot a Parmalat-ügyben banki manipulációk gyanújával.

Nagybankokat is érinthet a Parmalat-ügy 2004. október 22. Hivatalosan több nemzetközi nagybankra terjesztették ki a vizsgálatot a Parmalat-ügyben banki manipulációk gyanújával. hirdetés A vizsgálatot kiterjesztették a Deutsche Bankra, a svájci UBS-re, az amerikai Citigroupra, a Morgan Stanleyre és az olasz Banca Intesa befektetés-kezelőjre, a Nextrára.A Deutsche Bank szóvivője úgy nyilatkozott, hogy a bankot hivatalosan még nem értesítették, a Citigroup és a Nextra nem volt elérhető, a Morgan Stanleynél és az UBS-nél nem kívánták kommentálni a közlést. Eddig a Parmalat-ügyben 29 magánszemélyre terjedt ki a vizsgálat, közülük kettő ellen már vádat is emeltek. A Parmalat csődgondnoka, Enrico Bondi az elmúlt hónapokban több nagybankhoz - köztük a most vizsgálat alá vont pénzintézetekhez is - kártérítési igényt nyújtott be. Júliusban beperelte a Citigroupot és leánybankjait New Jerseyben, a Parmalat pénzügyi összeomlásában játszott tevőleges szerep vádjával, az okozott kár megtérítését követelve. A Citigroup erre válaszul nemrégiben maga is bírósági keresetet adott be a Parmalat csődgondnoka és átszervezési terve ellen. A bank jogi tanácsadói szerint az átszervezési terv sérti a befektetők és a hitelezők érdekeit. Az idei első nyolc hónapban 2,78 milliárd euróra csökkent a Parmalat forgalma a tavalyi első nyolchavi 3,6 milliárd euróhoz képest. Az üzemi eredmény viszont 152,7 millió euróra nőtt a tavalyi első nyolc hónap 75,9 milliója után. A Parmalat felügyelőbizottsága korábban jóváhagyta azt a tervet, amely szerint a jövő év első negyedében visszavezetnék a tőzsdére a megújult céget, amelyet tavaly decemberben függesztettek fel a milánói tőzsdén. Az új Parmalattól jövőre már nyereséget várnak.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek