Nagyok az eltérések a szociális kiadások terén
A szociális kiadások terén jelentős eltérések tapasztalhatók az Európai Unión és a különböző tételeken belül: leggyorsabb, 3,4-es bővülést az egészségügyi kiadások produkálták 20002005 között, miközben a munkanélküli segély címén kifizetett összegek csupán 1,5 százalékkal gyarapodtak - derül ki az Eurostat összehasonlításából.
Az egy főre jutó szociális kiadás terén Magyarország az uniós átlag felét produkálja - derül ki az Eurostat összehasonlításából.
A Világgazdaság összeállításából az derül ki, hogy a legnagyobb különbségek a vásárlóerő-paritáson mért egy főre jutó szociális kiadásoknál tapasztalhatók, ahol a listát vezető Luxemburg közel 13 ezer eurós értéke áll szemben a sereghajtó Románia alig 1100 eurójával. Bár a magyarországi mutató a mezőny második leggyorsabb növekedését produkálta a 20002005 közötti nyolc százalékkal, a 2005-ös 3165 euró így is csupán az uniós átlag 52 százalékát tette ki -
Eltérően bővültek a szociális kiadások különböző tételei, amely a tagállamokban végbemenő gazdasági és demográfiai folyamatok hatására vezethető vissza.
A leggyorsabb bővülést az egészségügyi kiadásokban lehetett tapasztalni 20002005 között, miközben a munkanélküli segély címén kifizetett összegek csupán 1,5 százalékkal gyarapodtak.
Összességében 2005-ben az időskori nyugdíjkifizetések, illetve az egészségügyi költségek tették ki az összkiadások legnagyobb szeletét. Hazánkban ezek az arányok úgy alakultak, hogy míg az időskori és az özvegyi nyugdíjak 42,5 százalékért voltak felelősek, az egészségügy 29,9-et vitt el.
A tanulmány szerint az egyes országok közötti nagy különbségek egyrészt nyilvánvalóan az eltérő jóléti szintre vezethetők vissza, másfelől azonban a szociális rendszerek és az egyéb társadalmi tényezők közötti különbségeket is tükrözik - olvasható a Világgazdaságban.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk
A Sajóbábonyban, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében működő SPL Europe Kft. dolgozói éhségsztrájkra készülnek, miután hónapok óta nem kaptak... Teljes cikk
Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 1 hete
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 1 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 3 hete
- Nagy a baj: egyre kevesebb a gyermekorvos az országban 4 hete
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 1 hónapja
- Szociális segélyek, járadékok 1 hónapja
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés 1 hónapja
- Kiknek jár a nyugdíj előtti álláskeresési segély és mekkora az összege? 1 hónapja
- Családpolitikai célú juttatások a GDP %-ában - grafikon 1 hónapja
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 1 hónapja
- A nők tovább élnek, mégis több időt töltenek betegen – mi áll a háttérben? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?