Nagyok az eltérések a szociális kiadások terén
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA szociális kiadások terén jelentős eltérések tapasztalhatók az Európai Unión és a különböző tételeken belül: leggyorsabb, 3,4-es bővülést az egészségügyi kiadások produkálták 20002005 között, miközben a munkanélküli segély címén kifizetett összegek csupán 1,5 százalékkal gyarapodtak - derül ki az Eurostat összehasonlításából.
Az egy főre jutó szociális kiadás terén Magyarország az uniós átlag felét produkálja - derül ki az Eurostat összehasonlításából.
A Világgazdaság összeállításából az derül ki, hogy a legnagyobb különbségek a vásárlóerő-paritáson mért egy főre jutó szociális kiadásoknál tapasztalhatók, ahol a listát vezető Luxemburg közel 13 ezer eurós értéke áll szemben a sereghajtó Románia alig 1100 eurójával. Bár a magyarországi mutató a mezőny második leggyorsabb növekedését produkálta a 20002005 közötti nyolc százalékkal, a 2005-ös 3165 euró így is csupán az uniós átlag 52 százalékát tette ki -
Eltérően bővültek a szociális kiadások különböző tételei, amely a tagállamokban végbemenő gazdasági és demográfiai folyamatok hatására vezethető vissza.
A leggyorsabb bővülést az egészségügyi kiadásokban lehetett tapasztalni 20002005 között, miközben a munkanélküli segély címén kifizetett összegek csupán 1,5 százalékkal gyarapodtak.
Összességében 2005-ben az időskori nyugdíjkifizetések, illetve az egészségügyi költségek tették ki az összkiadások legnagyobb szeletét. Hazánkban ezek az arányok úgy alakultak, hogy míg az időskori és az özvegyi nyugdíjak 42,5 százalékért voltak felelősek, az egészségügy 29,9-et vitt el.
A tanulmány szerint az egyes országok közötti nagy különbségek egyrészt nyilvánvalóan az eltérő jóléti szintre vezethetők vissza, másfelől azonban a szociális rendszerek és az egyéb társadalmi tényezők közötti különbségeket is tükrözik - olvasható a Világgazdaságban.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc