kapubanner for mobile

Nagyon is volt értelme a komoly fennakadásokat okozó német sztrájknak

A német közszférában dolgozók megállapodtak a munkaadókkal az új kollektív szerződésről. Az alkalmazottak 3000 eurós inflációs kifizetést kapnak, és 2024 márciusától a jövedelmek legalább 340 euróval emelkednek.

A német közszférában dolgozók megállapodtak a munkaadókkal az új kollektív szerződésről – közölte Nancy Faeser belügyminiszter a tárgyalások negyedik fordulója után, amely április 22-én szombaton zárult le a Berlin melletti Potsdamban. A tömegközlekedési, a gyermekgondozási és a kórházi dolgozók sztrájkja nemcsak Németországot bénította meg, de egész Európa gazdaságában zavart okozott. 

Az ágazat 2,5 millió munkavállalójára vonatkozó megállapodás az egy héttel ezelőtt közzétett választott bírósági ajánlást követi.
Az alkalmazottak 3000 eurós inflációs kifizetést kapnak, és 2024 márciusától a jövedelmek legalább 340 euróval emelkednek - írja a VG.

Ez a kompromisszum nem lett volna lehetséges az elmúlt hónapok figyelmeztető sztrájkjai és tiltakozásai nélkül - hívta fel a figyelmet Ulrich Silberbach, a DBB közalkalmazotti szakszervezetének tagja.

  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen

A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk

Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk