Megjelent: 3 hónapja

Nagyon rossz helyen állunk Európában a nemek közti egyenlőség szempontjából

Tízből hat magyar nő úgy látja, hogy hátrányból indul egy pozíció megpályázásakor.

Kiadta legújabb jelentését a Nemek Közti Egyenlőség Európai Intézete, mely a munka, a megélhetés, az idő, az erő és az egészség területén vizsgálta a nemek közti egyenlőséget Európában, és ezek alapján készített átlagpontszámokat. A penzentrum.hu által szemlézett kutatás rangsorában Svédország áll az első helyen 83,6 ponttal, a másodikak a franciák 74,6 ponttal, a finnek pedig a harmadik helyen állnak 73,4 ponttal. Hazánk az utolsó előtti helyet foglalja el a listán 51,9 ponttal, az utolsó helyen Görögország áll. Ahogy arra a cikk rámutat, az OECD országokban a teljes munkaidőben dolgozó nők átlagosan 13,6 százalékkal keresnek kevesebbet, mint a férfiak. Hazánkban a nők 9,4 százalékkal keresnek kevesebbet a férfiaknál, a vizsgált országok közül ez a 10. legjobb eredmény.

Egy korábbi kutatásra hivatkozva a penzcentrum.hu arról ír, hogy a munkavállalók negyede szerint a nemek bére nincs egyensúlyban a munkahelyeken. Szokody Ágnes, a Randstad Hungary marketingmenedzsere szerint a bérolló a vezető pozíciókban, felsőfokú végzettségűek esetében még ennél is magasabb. A felmérés arra is rámutat, hogy hazánkban minden második munkavállaló úgy gondolja, hogy jelentkezéskor vagy előléptetéskor is a férfiaknak kedveznek a munkaadók. Szokody Ágnes szerint a csehek mellett Magyarországon vannak legnehezebb helyzetben a női munkavállalók. A nők közül tízből hatan úgy látják, hogy hátrányból indulnak egy pozíció megpályázásakor, illetve kinevezés esetén.

Penzcenrtrum.hu
fotó: Pixabay
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Több tízmillió forinttal tartozik a tankerület a baranyai pedagógusoknak

A hátrányos helyzetű gyerekek fejlesztését segítő tanároknak fejenként 400-500 ezer forinttal tartozik a tankerület, a Pedagógusok... Teljes cikk

Átszervezések lesznek a MÁV-nál, hogy ne útközben járjon le a vonatvezetők munkaideje

Többször is előfordult, hogy megállt a vonat, mert lejárt a mozdonyvezető munkaideje, a MÁV átszervezéssel orvosolja a problémát. Teljes cikk

Gyorstalpalóval és nyílt napokkal próbálnak rendőröket toborozni

Egyre kevesebben jelentkeznek a a rendészeti szakközépiskolákba, ráadásul sokan már az elején lemorzsolódnak. Teljes cikk