kapubanner for mobile

Naponta egy munkanélküli vetett véget életének 2010-ben

Olasz munkaadók és szakszervezetek a római Pantheonnál tartott menettel hívták fel a figyelmet szerdán az öngyilkosságoknak a gazdasági válság miatti emelkedésére. 2010-ben naponta egy munkanélküli vetett véget életének.

Több mint húsz munkaadói szövetség és munkavállalói szakszervezet csatlakozott a Pantheonnál rendezett felvonuláshoz. A résztvevők némán, gyertyával a kezükben emlékeztek meg a gazdasági válságban életüket elhajítókról, arra figyelmeztetve az olasz kormányt, hogy a vállalkozók és családok egyre nehezebb anyagi helyzete Görögország után Itáliában is öngyilkossági rekorddal fenyeget.

Az Európai Foglalkoztatási Mobilitás Portáljának (Eures) adatai szerint 2010-ben Olaszországban 3048 volt azoknak a száma, akik a válsággal szemben az öngyilkosságot tartották megoldásnak. 2009-hez képest 12,6 százalékkal, 2008-hoz képest 16,8 százalékkal emelkedett a számuk.

Naponta egy munkanélküli lett öngyilkos, de egy év alatt 342 magánvállalkozó is ezt a kiutat választotta. Idén már 23 vállalkozó vetett véget saját kezűleg életének. Az öngyilkosok jelentős többsége férfi (négyszer annyian vannak mint a nők) és Olaszország északi vagy középső részén él. Nőtt az öngyilkosok száma a nyugdíjuk miatt aggódó 45-64 éves korosztályban (5,8 százalékkal) és a 64 évesnél idősebbek között (6,6 százalékkal) is.

Az utóbbi három hónapban 146 ezer olasz vállalkozás szűnt meg. A 5,7 milliós lakosú Lazio tartományban 1,2 millióra emelkedett a munkanélküliek, szociális segélyből élők és elszegényedettek száma. Az öngyilkosságot nemegyszer a hitelkérelmek visszautasítása okozza - mondta a sajtónak Maurizio Flamini, a Lazio tartománybeli kis- és középvállalkozásokat tömörítő Federlazio elnöke.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas

A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk

6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte?

Januárban 224 130-ra csökkent a regisztrált álláskeresők száma Magyarországon, ami egy év alatt több mint hatezer fős mérséklődést jelent –... Teljes cikk