Ne dolgozhassanak nyugdíjasok a tömegközlekedési vállalatoknál

Az érdekvédők a héten küldték el levelüket Bebics Jánosnak, a Dél-Dunántúli Közlekedési Központ vezérigazgatójának, és a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt-nek. Dobi István, a Szolidaritás szakszervezet elnöke a elmondta: azt akarják elérni, hogy a munkáltató – beosztástól függetlenül – 2014. januártól szüntesse meg azok munkaviszonyát, akik öregségi nyugdíjra szereztek jogosultságot, illetve korhatár előtti ellátást vesznek igénybe korkedvezmény megszerzése miatt.

"Nem teszünk különbséget a vezetők és a közvetlen termelő munkában résztvevő munkatársak között – hangsúlyozta Dobi István. – A szakszervezet elnöksége úgy látja, hogy aki a jogszabályokban előírt munkaidőt ledolgozta, az vonuljon nyugdíjba, pihenjen, s kapjanak lehetőséget a fiatalok. Térségünkben egy ilyen lépéssel is mérsékelhető lenne a munkanélküliség. Mivel mindegyik dunántúli közlekedés cég állami tulajdonú, így a javaslat végrehajtása könnyen megvalósítható. A szakszervezet kezdeményezése ráadásul egybeesik a kormány elképzeléseivel, miszerint az állami cégeknél elő kell segíteni a foglalkoztatást."

A Szolidaritás elnöke rámutatott: számos cégnél feltehetően azért alkalmaznak öregségi nyugdíjra jogosult munkatársakat, mivel így olcsóbb lehet a foglalkoztatásuk. Ugyanakkor az éremnek van egy másik oldala: az állam hónapról hónapra tetemes összeget fizet ki a munkanélkülieknek. Ráadásul – tette hozzá –, a hónapokig, évekig parkolópályán lévő pályakezdő álláskeresők a rengeteg kudarc után megtörnek, elfásulnak. Hiába küldözgetik el a jelentkezésüket a vállalkozásokhoz, mennek felvételi interjúra, ezek nagy része kudarcba fullad.

A Dél-dunántúli régióban nyugdíj melletti foglalkoztatásra – a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. részére április 23-án készült jelentés alapján – 14 személy esetében került sor.

Sonline