Megjelent: 21 éve

Négyből három Opel-dolgozó voksolt a munka mellett Bochumban

Szerda délután 3 órától befejeződik az immár hetedik napja tartó vadsztrájk a bochumi Opel-gyárban. Erről egy szerdai fórumon szavazással döntöttek az alkalmazottak.

A gyűlésen összesen 6463 munkavállaló voksolt, közülük 4647 szavazott amellett, hogy ismét vegyék fel a munkát. A dolgozók egyúttal felhatalmazták az üzemi tanácsot, hogy folytassa a tárgyalásokat a menedzsmenttel, számol be a Der Spiegel.

A Reuters szerint a dolgozók annak tudatában döntöttek így, hogy a két tárgyaló félnek sikerült megegyeznie egymással: a bochumi gyár abban az esetben maradhat fenn hosszútávon, ha versenyképessé válik.

Amennyiben a munkabeszüntetés tovább folytatódott volna, úgy - az alkatrész-utánpótlás elmaradása miatt - a liverpooli Vauxhall-üzemben és a kaiserslauterni Opel-gyárbam is le kellett volna állítani a termelést, írja a német lap.

Mint arról a Menedzsment Fórum korábban beszámolt, a bochumi vadsztrájk miatt csütörtökön a rüsselsheimi és az antwerpeni gyárban is kénytelenek voltak beszüntetni a munkát, emellett Eisenachban is leállt a termelés.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek