Négyszáz munkahelyet teremtene a Stadler
Magyarországon építene összeszerelő üzemet a Stadler, ha a MÁV újabb 30 vonatot rendelne a cégtől - hangzott el a jövőre forgalomba álló vonatok bemutatóján. Az viszont már biztos, hogy a svájci vállalat Pusztaszabolcsban karbantartóbázist épít.
A Stadler a beruházás első ütemében, 60 fős létszámmal, havonta 1 vonat végső összeszerelését tervezi. A létesítmény kapacitása - a munkaterheléstől függően - később havi 4 vonatra, a létszám pedig 200 főre bővülhet. Ebben a szakaszban a tevékenységek karosszériaelemek felületkezelésével és elektronikus egységek előzetes összeszerelésével bővülhetnek. A beruházás harmadik szakaszában, amely 2-3 éven belül valósulhat meg, a Stadler évi 100-160 darab kapacitású alumínium kocsitestet gyártó egységgel egészítheti ki az üzemet, amely további 200 embernek biztosíthat munkát. A Magyarországról és a régióból érkező megrendelésektől függően a Stadler helyi üzemei összesen mintegy 400 fő részére adhatnak munkát.
Az indoklás szerint a Stadler Magyarországot a kelet-közép-európai térség stratégiai jelentőségű piacának tartja. A fejlett infrastruktúrának, a régió képzett munkaerejének, a főváros közelségének és a Stadler pusztaszabolcsi karbantartóbázisa kínálta szinergiáknak köszönhetően a cég "komoly lehetőséget lát arra, hogy az új beruházást a Székesfehérvári Polgármesteri Hivatallal való stratégiai együttműködés keretében valósítsa meg".
A társaság Székesfehérváron bemutatta a MÁV Zrt. által megrendelt 30 FLIRT típusú elővárosi villamos motorvonat első példányát. Az első két vonat 2007. március végén áll forgalomba. A Stadler a szerződésben foglalt 30 motorvonat leszállítását, havi két FLIRT átadásával, 2008 márciusáig teljesíti.
Sor került a Magyarországon futó FLIRT motorvonatok karbantartását végző pusztaszabolcsi karbantartóbázis alapkőletételére. Az üzem a tervek szerint egy éven belül 20 dolgozóval indulna. A teljes flotta két éven belül esedékes leszállítását követően az üzem létszáma 60 főre nő.
[origo]
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?