Négyszáz munkahelyet teremtene a Stadler
Magyarországon építene összeszerelő üzemet a Stadler, ha a MÁV újabb 30 vonatot rendelne a cégtől - hangzott el a jövőre forgalomba álló vonatok bemutatóján. Az viszont már biztos, hogy a svájci vállalat Pusztaszabolcsban karbantartóbázist épít.
A Stadler a beruházás első ütemében, 60 fős létszámmal, havonta 1 vonat végső összeszerelését tervezi. A létesítmény kapacitása - a munkaterheléstől függően - később havi 4 vonatra, a létszám pedig 200 főre bővülhet. Ebben a szakaszban a tevékenységek karosszériaelemek felületkezelésével és elektronikus egységek előzetes összeszerelésével bővülhetnek. A beruházás harmadik szakaszában, amely 2-3 éven belül valósulhat meg, a Stadler évi 100-160 darab kapacitású alumínium kocsitestet gyártó egységgel egészítheti ki az üzemet, amely további 200 embernek biztosíthat munkát. A Magyarországról és a régióból érkező megrendelésektől függően a Stadler helyi üzemei összesen mintegy 400 fő részére adhatnak munkát.
Az indoklás szerint a Stadler Magyarországot a kelet-közép-európai térség stratégiai jelentőségű piacának tartja. A fejlett infrastruktúrának, a régió képzett munkaerejének, a főváros közelségének és a Stadler pusztaszabolcsi karbantartóbázisa kínálta szinergiáknak köszönhetően a cég "komoly lehetőséget lát arra, hogy az új beruházást a Székesfehérvári Polgármesteri Hivatallal való stratégiai együttműködés keretében valósítsa meg".
A társaság Székesfehérváron bemutatta a MÁV Zrt. által megrendelt 30 FLIRT típusú elővárosi villamos motorvonat első példányát. Az első két vonat 2007. március végén áll forgalomba. A Stadler a szerződésben foglalt 30 motorvonat leszállítását, havi két FLIRT átadásával, 2008 márciusáig teljesíti.
Sor került a Magyarországon futó FLIRT motorvonatok karbantartását végző pusztaszabolcsi karbantartóbázis alapkőletételére. Az üzem a tervek szerint egy éven belül 20 dolgozóval indulna. A teljes flotta két éven belül esedékes leszállítását követően az üzem létszáma 60 főre nő.
[origo]
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa