Nehezen helyezkednek el az amerikai veteránok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy amerikai felmérés szerint a korábban Irakban, illetve Afganisztánban szolgáló veteránok többsége nehezen tud elhelyezkedni a civil életben. A probléma oka részben gazdasági, részben azonban a volt katonák és a civil munkaadók eltérő elvárásaiból adódik - olvasható az ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevelében.
A Prudential Financial és az Iraq and Afghanistan Veterans of America (IAVA) közös felmérése világít rá arra, nehéz helyzetben vannak azok az Irakból és Afganisztánból hazatérő katonák, akik civilként próbálnak elhelyezkedni a frontokról való hazatérés után. A kutatás során több mint 1800 veteránt kérdeztek meg, akik a 2001-es terrortámadást követő háborúkban harcoltak. Az adatok szerint a válaszadók 22 százaléka munkanélküli. Bár a felmérés nem reprezentatív, ez az arány lényegesen magasabb, mint a kormányzati statisztika által becsült 9-13 százalékos munkanélküliségi ráta.
A felmérés során a megkérdezettek mintegy kétharmada számolt be arról, nehéznek találja, hogy a katonaság után a civil életben munkát találjon. A nehézséget részben magyarázza, hogy a rossz gazdasági helyzet mellett kevés a szabad álláshely, fontos tényező ugyanakkor, hogy a veteránok és potenciális civil munkaadóik nem egyforma elvárásokkal rendelkeznek. A veteránok többsége, mintegy 80 százaléka ugyanis nem csak munkát keres, de a lehető legjobb és legjobban fizető munkahelyen szeretne elhelyezkedni.
Bár az Obama-adminsiztráció számos kormányzati programmal, így adókedvezményekkel is segíti a veteránok elhelyezkedését, az iraki és afganisztáni szolgálatot teljesítő katonákat képviselő IAVA szerint többet kellene tenni integrációjukért. A szervezet szerint több olyan programra van szükség, ami felkészíti a katonákat az álláskeresés folyamatára, és segít nekik abban, hogy jobban felmérjék, mely képességeik számítanak eladhatónak civilként is.
ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevél
A felmérés során a megkérdezettek mintegy kétharmada számolt be arról, nehéznek találja, hogy a katonaság után a civil életben munkát találjon. A nehézséget részben magyarázza, hogy a rossz gazdasági helyzet mellett kevés a szabad álláshely, fontos tényező ugyanakkor, hogy a veteránok és potenciális civil munkaadóik nem egyforma elvárásokkal rendelkeznek. A veteránok többsége, mintegy 80 százaléka ugyanis nem csak munkát keres, de a lehető legjobb és legjobban fizető munkahelyen szeretne elhelyezkedni.
Bár az Obama-adminsiztráció számos kormányzati programmal, így adókedvezményekkel is segíti a veteránok elhelyezkedését, az iraki és afganisztáni szolgálatot teljesítő katonákat képviselő IAVA szerint többet kellene tenni integrációjukért. A szervezet szerint több olyan programra van szükség, ami felkészíti a katonákat az álláskeresés folyamatára, és segít nekik abban, hogy jobban felmérjék, mely képességeik számítanak eladhatónak civilként is.
ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevél
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?