kapubanner for mobile

Nehezen helyezkednek el az amerikai veteránok

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Egy amerikai felmérés szerint a korábban Irakban, illetve Afganisztánban szolgáló veteránok többsége nehezen tud elhelyezkedni a civil életben. A probléma oka részben gazdasági, részben azonban a volt katonák és a civil munkaadók eltérő elvárásaiból adódik - olvasható az ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevelében.

A Prudential Financial és az Iraq and Afghanistan Veterans of America (IAVA) közös felmérése világít rá arra, nehéz helyzetben vannak azok az Irakból és Afganisztánból hazatérő katonák, akik civilként próbálnak elhelyezkedni a frontokról való hazatérés után. A kutatás során több mint 1800 veteránt kérdeztek meg, akik a 2001-es terrortámadást követő háborúkban harcoltak. Az adatok szerint a válaszadók 22 százaléka munkanélküli. Bár a felmérés nem reprezentatív, ez az arány lényegesen magasabb, mint a kormányzati statisztika által becsült 9-13 százalékos munkanélküliségi ráta.

A felmérés során a megkérdezettek mintegy kétharmada számolt be arról, nehéznek találja, hogy a katonaság után a civil életben munkát találjon. A nehézséget részben magyarázza, hogy a rossz gazdasági helyzet mellett kevés a szabad álláshely, fontos tényező ugyanakkor, hogy a veteránok és potenciális civil munkaadóik nem egyforma elvárásokkal rendelkeznek. A veteránok többsége, mintegy 80 százaléka ugyanis nem csak munkát keres, de a lehető legjobb és legjobban fizető munkahelyen szeretne elhelyezkedni.

Bár az Obama-adminsiztráció számos kormányzati programmal, így adókedvezményekkel is segíti a veteránok elhelyezkedését, az iraki és afganisztáni szolgálatot teljesítő katonákat képviselő IAVA szerint többet kellene tenni integrációjukért. A szervezet szerint több olyan programra van szükség, ami felkészíti a katonákat az álláskeresés folyamatára, és segít nekik abban, hogy jobban felmérjék, mely képességeik számítanak eladhatónak civilként is.

ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevél
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek