Nem a kormány, hanem a vállalkozások teremtenek egymillió munkahelyet
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatCséfalvay Zoltán, a Nemzetgazdasági Minisztérium államtitkára szerint az egymillió új munkahely megteremtésének célja mozgósította az embereket, amikor megadták a Fidesznek a kétharmados felhatalmazást. Ezt azonban nem a kormány, hanem a vállalkozások fogják létrehozni - cikkezi az MTI nyomán a Magyar Nemzet.
Cséfalvay Zoltán hangsúlyozta: nem a kormány teremt munkahelyeket, az ország vezetése csak a kedvező üzleti környezetet alakítja ki, hogy a vállalkozások létre tudják hozni az egymillió új állást. Éppen ez, a magyar vállalkozások versenyképességének növelése az egyik pillér a kormány gazdaságpolitikájában.
Ennek a pillérnek központi eleme a bürokrácia és az adóterhelés mértékének csökkentése - fejtette ki az államtitkár.
Az Európai Parlament (EP) néppárti frakciójának keretei között működő, Európai Ötletek Hálózata elnevezésű szervezet tanácskozásán szombatig tartó konferenciáján felszólaló Őry Csaba (Fidesz), az EP képviselője arra mutatott rá, hogy az unió gazdaságának újraindítása, a válság legyűrése a foglalkoztatás növelésén múlik, és ebből a szempontból különösen sok a tennivaló Magyarországon, ahol csupán 56 százalékos a foglalkoztatottság.
MTI/Magyar Nemzet
Ennek a pillérnek központi eleme a bürokrácia és az adóterhelés mértékének csökkentése - fejtette ki az államtitkár.
Az Európai Parlament (EP) néppárti frakciójának keretei között működő, Európai Ötletek Hálózata elnevezésű szervezet tanácskozásán szombatig tartó konferenciáján felszólaló Őry Csaba (Fidesz), az EP képviselője arra mutatott rá, hogy az unió gazdaságának újraindítása, a válság legyűrése a foglalkoztatás növelésén múlik, és ebből a szempontból különösen sok a tennivaló Magyarországon, ahol csupán 56 százalékos a foglalkoztatottság.
MTI/Magyar Nemzet
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Autószerelő
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- terápiás munkatárs
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- Villanyszerelő (2026. 07. 11)
- Épületgépész (2026. 07. 11)
- segédmunkás (2026. 07. 11)
- Eladó- pénztáros (2026. 07. 11)
Partnereink hírei
- Leander betegségei: így néz ki, amikor takácsatka támadta meg
- Konyhakert - itt a lista, ezek a legfontosabb teendők júliusban, augusztusban
- Miért hoz csak fiú virágokat a cukkini? Ez az oka
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc