Megjelent: 5 hónapja

Nem a nyugdíjas szövetkezetek fogják megoldani a munkaerőhiányt

Számos kedvezmény jár a munkát vállaló nyugdíjasoknak, melyek korábban csak a nyugdíjas szövetkezeteknek jártak.

images

A nyugdíjas szövetkezetek munkaerőpiaci hatásáról írt a Népszava. A kormány gazdaságvédelmi akcióterveiben rendre visszatérő elem a nyugdíjasok foglalkoztatása. Nagy reményt fűztek a nyugdíjas szövetkezetekhez (nyusz). Dolgos Attila, a Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetek Országos Érdekvédelmi Szövetsége alelnöke a lapnak azt mondta, hogy szervezetük valamivel több, mint 11 ezer tagot számlál, a szakértők szerint ugyanakkor ennek kétszerese lehet a tényleges nyusz-tagok száma. Jelentős létszámnövekedésre ugyanakkor nem lehet számítani. A nyusz-ok tavaly elvesztették legfőbb vonzerejüket, a számukra kitalált, ám azóta általánossá vált kedvezményes adózást.

Idén már hatályba léptek a minden nyugdíjas dolgozóra vonatkozó kedvezmények. A munkát vállaló nyugdíjasok már 2019-től mentesültek a 4 százalékos egészségbiztosítási járulék és 10 százalékos nyugdíjjárulék fizetése alól, egyedül a 15 százalékos személyi jövedelemadót kell fizetniük. Ezek a kedvezmények eddig csak a nyusz-tagoknak jártak.

Ami mégis előnyös lehet a nyuszok számára, hogy idén július 1-jétől a 40 éves munkaviszonyt követően nyugdíjba menő nők kereseti korlátját feloldják, vagyis már nem veszik figyelembe, hogy a keresetük év közben összességében eléri-e a havi minimálbér 18-szorosát, mert ha igen, akkor a nyugdíjukat fel kell függeszteni. A nyusz-tagok számára hátrányos, hogy ha a nyugdíjast a munkahelye közvetlenül foglalkoztatja, akkor évente 30 napos fizetett szabadság jár a számukra, emellett betegállományban is 15 napot tölthetnek a munkáltató kontójára, amiből 12-őt ki is kell fizetni. Nyusz-tagok esetén a munkáltató ezeket a költségeket megtakaríthatja.

Szakértők szerint nehéz megjósolni a nyuszok jövőjét, a nyugdíjasok ugyanis anyagilag jobban járnak, ha közvetlenül állak munkába, ráadásul sokan ódzkodnak a szövetkezeti formától.

Népszava
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Rétvári Bence: minden humán terület többletforrást kap jövőre

Jövőre 80 milliárddal több jut az oktatásra, emelkedik a tanárok fizetése. Teljes cikk

Fellendült a diákmunka

Árufeltöltői és a hoszteszfeladatokra jelentkeznek a legtöbben, a mezőgazdasági munkák a legkevésbé népszerűek. Teljes cikk

Fagyizókban razziázik a NAV

Az adóhatóság ellenőrei az adózási és munkaerőpiaci szabályok megtartását vizsgálják. Teljes cikk