Nem a nyugdíjas szövetkezetek fogják megoldani a munkaerőhiányt
Számos kedvezmény jár a munkát vállaló nyugdíjasoknak, melyek korábban csak a nyugdíjas szövetkezeteknek jártak.
A nyugdíjas szövetkezetek munkaerőpiaci hatásáról írt a Népszava. A kormány gazdaságvédelmi akcióterveiben rendre visszatérő elem a nyugdíjasok foglalkoztatása. Nagy reményt fűztek a nyugdíjas szövetkezetekhez (nyusz). Dolgos Attila, a Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetek Országos Érdekvédelmi Szövetsége alelnöke a lapnak azt mondta, hogy szervezetük valamivel több, mint 11 ezer tagot számlál, a szakértők szerint ugyanakkor ennek kétszerese lehet a tényleges nyusz-tagok száma. Jelentős létszámnövekedésre ugyanakkor nem lehet számítani. A nyusz-ok tavaly elvesztették legfőbb vonzerejüket, a számukra kitalált, ám azóta általánossá vált kedvezményes adózást.
Idén már hatályba léptek a minden nyugdíjas dolgozóra vonatkozó kedvezmények. A munkát vállaló nyugdíjasok már 2019-től mentesültek a 4 százalékos egészségbiztosítási járulék és 10 százalékos nyugdíjjárulék fizetése alól, egyedül a 15 százalékos személyi jövedelemadót kell fizetniük. Ezek a kedvezmények eddig csak a nyusz-tagoknak jártak.
Ami mégis előnyös lehet a nyuszok számára, hogy idén július 1-jétől a 40 éves munkaviszonyt követően nyugdíjba menő nők kereseti korlátját feloldják, vagyis már nem veszik figyelembe, hogy a keresetük év közben összességében eléri-e a havi minimálbér 18-szorosát, mert ha igen, akkor a nyugdíjukat fel kell függeszteni. A nyusz-tagok számára hátrányos, hogy ha a nyugdíjast a munkahelye közvetlenül foglalkoztatja, akkor évente 30 napos fizetett szabadság jár a számukra, emellett betegállományban is 15 napot tölthetnek a munkáltató kontójára, amiből 12-őt ki is kell fizetni. Nyusz-tagok esetén a munkáltató ezeket a költségeket megtakaríthatja.
Szakértők szerint nehéz megjósolni a nyuszok jövőjét, a nyugdíjasok ugyanis anyagilag jobban járnak, ha közvetlenül állak munkába, ráadásul sokan ódzkodnak a szövetkezeti formától.
Népszava
Idén már hatályba léptek a minden nyugdíjas dolgozóra vonatkozó kedvezmények. A munkát vállaló nyugdíjasok már 2019-től mentesültek a 4 százalékos egészségbiztosítási járulék és 10 százalékos nyugdíjjárulék fizetése alól, egyedül a 15 százalékos személyi jövedelemadót kell fizetniük. Ezek a kedvezmények eddig csak a nyusz-tagoknak jártak.
Ami mégis előnyös lehet a nyuszok számára, hogy idén július 1-jétől a 40 éves munkaviszonyt követően nyugdíjba menő nők kereseti korlátját feloldják, vagyis már nem veszik figyelembe, hogy a keresetük év közben összességében eléri-e a havi minimálbér 18-szorosát, mert ha igen, akkor a nyugdíjukat fel kell függeszteni. A nyusz-tagok számára hátrányos, hogy ha a nyugdíjast a munkahelye közvetlenül foglalkoztatja, akkor évente 30 napos fizetett szabadság jár a számukra, emellett betegállományban is 15 napot tölthetnek a munkáltató kontójára, amiből 12-őt ki is kell fizetni. Nyusz-tagok esetén a munkáltató ezeket a költségeket megtakaríthatja.
Szakértők szerint nehéz megjósolni a nyuszok jövőjét, a nyugdíjasok ugyanis anyagilag jobban járnak, ha közvetlenül állak munkába, ráadásul sokan ódzkodnak a szövetkezeti formától.
Népszava
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Melyek a legnagyobb nyugdíjas szövetkezetek? Itt a toplista 1 hónapja
- Mikor emelik a szociális szférában dolgozók bérét? 1 hónapja
- Munka kisgyermek mellett: miért előnyös a kismama-szövetkezet? 2 hónapja
- Folytatódik az Eiffel-torony dolgozóinak sztrájkja 2 hónapja
- Itt a titkos munkaerő-tartalék: mit tudnak a nyugdíjasok? 3 hónapja
- Elkezdték folyósítani a dupla nyugdíjat 3 hónapja
- A rendőröknek is érkezett a megemelt fizetés 3 hónapja
- Az MSZP a közművelődési dolgozók béremelését javasolja 3 hónapja
- Január elsejével emelkedett a rendvédelmi dolgozók bére 4 hónapja
- LMP: növelni kell a közszolgálati béreket és a szociális támogatásokat 4 hónapja
- A mesterséges intelligencia előbb veszi majd el a fehérgallérosok munkáját, mint gondoltuk volna 5 hónapja