kapubanner for mobile

Nem egyeztek meg a Picknél

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Nem született megegyezés tegnap a Pick Szeged Rt. menedzsmentje és a szakszervezet közötti bértárgyaláson, tudta meg a Népszabadság.

A hétfői tárgyalási fordulón a vállalatvezetés 5,5 százalékos béremelést ajánlott, a szakszervezet viszont utolsó leírt követelésében tíz százalékot jelölt meg. A Pick Szeged Rt.-nek most négy gyára van: a szegedin kívül a pécsi, a bajai és az alsómocsoládi, s összesen mintegy háromezer dolgozót foglalkoztatnak.

Golhovics Gábor, a szakszervezeti egyeztető tanács elnöke érdeklődésünkre elmondta: hétfőn a cégvezetés az Országos Érdekegyeztető Tanács által ajánlott, 5,5 és nyolc százalék közötti sáv minimumát ajánlotta meg. Ezt is úgy, hogy az 5,5 százalékból 4,1 százalék az alapbéremelés, a többi béren kívüli juttatás. A szakszervezeti vezetők ezt keveslik, de egyeztetni akarnak a dolgozókkal.

Csütörtök délután Baján lesz a következő tárgyalási forduló. A szakszervezeti tagok kedden délutánig eldöntik, hogy tartanak-e figyelmeztető sztrájkot. Ha úgy döntenek, hogy igen, arra szerdán vagy csütörtök délelőtt kerülhet sor.

A jövő héten már nem figyelmeztető, hanem rendes sztrájk lehet abban az esetben, ha nem tudnak megegyezni, írja a Népszabadság.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek