Megjelent: 19 éve

Nem egyeztek meg a Picknél

Nem született megegyezés tegnap a Pick Szeged Rt. menedzsmentje és a szakszervezet közötti bértárgyaláson, tudta meg a Népszabadság.

A hétfői tárgyalási fordulón a vállalatvezetés 5,5 százalékos béremelést ajánlott, a szakszervezet viszont utolsó leírt követelésében tíz százalékot jelölt meg. A Pick Szeged Rt.-nek most négy gyára van: a szegedin kívül a pécsi, a bajai és az alsómocsoládi, s összesen mintegy háromezer dolgozót foglalkoztatnak.

Golhovics Gábor, a szakszervezeti egyeztető tanács elnöke érdeklődésünkre elmondta: hétfőn a cégvezetés az Országos Érdekegyeztető Tanács által ajánlott, 5,5 és nyolc százalék közötti sáv minimumát ajánlotta meg. Ezt is úgy, hogy az 5,5 százalékból 4,1 százalék az alapbéremelés, a többi béren kívüli juttatás. A szakszervezeti vezetők ezt keveslik, de egyeztetni akarnak a dolgozókkal.

Csütörtök délután Baján lesz a következő tárgyalási forduló. A szakszervezeti tagok kedden délutánig eldöntik, hogy tartanak-e figyelmeztető sztrájkot. Ha úgy döntenek, hogy igen, arra szerdán vagy csütörtök délelőtt kerülhet sor.

A jövő héten már nem figyelmeztető, hanem rendes sztrájk lehet abban az esetben, ha nem tudnak megegyezni, írja a Népszabadság.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ünnepi csend az IKEA-ban: a dolgozók pihenésére fókuszál a vállalat

Az IKEA Magyarország idén is a szeretetteljes otthoni élet és a valódi feltöltődés fontosságát helyezi a karácsonyi időszak középpontjába. Ennek... Teljes cikk

Sokkoló döntés év végén: 140 embernek mond fel a Gattyán-birodalom

Karácsony előtt újabb 140 fős csoportos létszámleépítést jelentett be a Docler Holding, miközben a cég több entitásánál megszünteti a home... Teljes cikk

Hullámvölgyben az autóipar: több száz munkahelyet számolnak fel

Hatszáznál több romániai dolgozóját bocsátja el a német autóipari vállalat, az Aumovio - írja a profit.ro a vállalat közleménye alapján. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek