Nem hárult el a BKV-sztrájk veszélye
Közeledtek az álláspontok a BKV-bértárgyaláson, miután a munkáltató egy százalékkal megemelte ajánlatát és a szakszervezetek is engedtek egy százalékot követeléseikből - közölték érdekképviseleti vezetők a szerdai egyeztetés után az MTI-vel. A BKV vezérigazgatója szerint a recesszió miatt az idei bérnövekedés csak mérsékelt lehet.
Nemes Gábor, a Tömegközlekedési Dolgozók Független Szakszervezeti Szövetségének szóvivője elmondta, hogy a munkáltató 3-ról 4 százalékra emelte az idei bérfejlesztésre tett ajánlatát, amelyre reagálva a buszos szakszervezetek egy százalékot engedtek az eddigi 8 százalékos követelésükből. Hozzátette: a szerdai tárgyaláson megjelent Kocsis István, a BKV vezérigazgatója is. Gulyás Attila, a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének elnöke elmondta, hogy a kötöttpályás (HÉV, metró, troli, villamos) szakszervezetek az eddigi 7,5 százalékos követelésüket 6,5 százalékra mérsékelték a munkáltató ajánlatára reagálva.
Kiricsi Karola, a BKV szóvivője az MTI-vel szerdán azt közölte, hogy Kocsis István, a cég vezérigazgatója szerint a szakszervezeteknek is figyelembe kell venniük, hogy a gazdasági válság miatt az idei bérnövekedés csak mérsékelt lehet. A vezető kérése szerint az érdekképviseleteknek követeléseik megfogalmazásakor tekintettel kell lenniük a jövőre, mert az általuk képviselt munkavállalóknak is érdeke, hogy munkahelyük megmaradjon és a cég működése stabil legyen - mondta Kiricsi Karola. A bértárgyalások pénteken folytatódnak.
Kiricsi Karola, a BKV szóvivője az MTI-vel szerdán azt közölte, hogy Kocsis István, a cég vezérigazgatója szerint a szakszervezeteknek is figyelembe kell venniük, hogy a gazdasági válság miatt az idei bérnövekedés csak mérsékelt lehet. A vezető kérése szerint az érdekképviseleteknek követeléseik megfogalmazásakor tekintettel kell lenniük a jövőre, mert az általuk képviselt munkavállalóknak is érdeke, hogy munkahelyük megmaradjon és a cég működése stabil legyen - mondta Kiricsi Karola. A bértárgyalások pénteken folytatódnak.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon