Nem jelentette be a magyarországi munkásait a Paks II. egyik orosz beszállítója, bírságot kapott
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA cég négy és fél millió forintos munkaügyi bírságot kapott.
„Itt a bizonyíték: FEKETÉN ALKALMAZOTT DOLGOZÓKAT PAKS 2 EGYIK OROSZ FŐVÁLLALKOZÓJA”- kezdi Facebook-bejegyzését Hadházy Ákos független parlamenti képviselő, akinek posztját a Telex szemlézte. Az Orgenergosztroj Intézet RT január végén tömegesen kezdte elbocsátani a paksi építkezésen dolgozó munkásait. Hadházy Ákos a munkavédelmi hatóság honlapján keresett rá a cégre, ekkor derült ki, hogy a vállalatra 2024 márciusában 4,5 millió forint munkaügyi bírságot vetett ki a hatóság. Az oldalon a „Bejelentés elmulasztása” szerepel a jogsértés megjelöléseként.
„Ez a dokumentum egybevág azokkal a melósoktól kapott információkkal, hogy a paksi építkezésen folyamatosan sértik meg a legelemibb munkaügyi és munkavédelmi szabályokat. Ennél csak az a "magyarázat" a vérlázítóbb, amit csütörtökön a Csárdi Antalt elkísérő kolléganőm kapott a Paks2 Zrt vezetőitől (jómagam családi okok miatt nem tudtam személyesen részt venni a bizarr bejáráson, ahol a fejesek a legnagyobb lelki nyugalommal hazudták Csárdi képviselő úrnak, hogy minden rendben van, holott akkor már tudták, hogy az Atomenergia Hivatal omlásveszély miatt leállította a munkálatokat a gödörben). Amikor a kollégám rákérdezett ezekre a szabálytalanságokra, csak vonogatták a vállukat és arról beszéltek, hogy ők nem tudnak azzal foglalkozni, hogy milyen körülmények között dolgoztatják a fővállalkozók és alvállalkozóik a munkásaikat. Azt mondták még , hogy persze a magyar hatóság bármikor ellenőrizhet bármit… Képzelem amúgy , az oroszokat mennyire elrettentette a kemény, 4.5 milliós bírság.” – írja a képviselő..
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?