Nem jelentette be a magyarországi munkásait a Paks II. egyik orosz beszállítója, bírságot kapott
A cég négy és fél millió forintos munkaügyi bírságot kapott.
„Itt a bizonyíték: FEKETÉN ALKALMAZOTT DOLGOZÓKAT PAKS 2 EGYIK OROSZ FŐVÁLLALKOZÓJA”- kezdi Facebook-bejegyzését Hadházy Ákos független parlamenti képviselő, akinek posztját a Telex szemlézte. Az Orgenergosztroj Intézet RT január végén tömegesen kezdte elbocsátani a paksi építkezésen dolgozó munkásait. Hadházy Ákos a munkavédelmi hatóság honlapján keresett rá a cégre, ekkor derült ki, hogy a vállalatra 2024 márciusában 4,5 millió forint munkaügyi bírságot vetett ki a hatóság. Az oldalon a „Bejelentés elmulasztása” szerepel a jogsértés megjelöléseként.
„Ez a dokumentum egybevág azokkal a melósoktól kapott információkkal, hogy a paksi építkezésen folyamatosan sértik meg a legelemibb munkaügyi és munkavédelmi szabályokat. Ennél csak az a "magyarázat" a vérlázítóbb, amit csütörtökön a Csárdi Antalt elkísérő kolléganőm kapott a Paks2 Zrt vezetőitől (jómagam családi okok miatt nem tudtam személyesen részt venni a bizarr bejáráson, ahol a fejesek a legnagyobb lelki nyugalommal hazudták Csárdi képviselő úrnak, hogy minden rendben van, holott akkor már tudták, hogy az Atomenergia Hivatal omlásveszély miatt leállította a munkálatokat a gödörben). Amikor a kollégám rákérdezett ezekre a szabálytalanságokra, csak vonogatták a vállukat és arról beszéltek, hogy ők nem tudnak azzal foglalkozni, hogy milyen körülmények között dolgoztatják a fővállalkozók és alvállalkozóik a munkásaikat. Azt mondták még , hogy persze a magyar hatóság bármikor ellenőrizhet bármit… Képzelem amúgy , az oroszokat mennyire elrettentette a kemény, 4.5 milliós bírság.” – írja a képviselő..
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
- Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott 3 hete
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év végén 3 hete
- Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat 3 hete
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 1 hónapja
- Lesújtó számok: ennyi magyar nő küzd szexuális problémákkal és társadalmi nyomással 1 hónapja
- A gyermekes és gyermek nélküli háztartásokban élők foglalkoztatási rátája nemek szerint az EU tagállamaiban 2 hónapja
- Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat 2 hónapja
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 2 hónapja
- Mire kell odafigyelni, amikor a gyermek diákmunkát vállal? 2 hónapja
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 2 hónapja
- Hogyan kerülhetnek le a bejelentés nélkül foglalkoztatók a NAV listájáról? 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa