Nem késlekedhet tovább a nyudíjreform
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNem halogatható tovább a nyugdíjreform, az aktív korú rokkantak száma ugyanis eléri az 500 ezer főt, amiből csupán 8-9 százalék vállal munkát, szemben az Európai Unió 30 százalék körüli átlagával - mondta Kiss Péter, a Miniszterelnöki Hivatalt vezető miniszter.
A változást sürgető szavak a Pénzügykutató Zrt. "Nyugdíjreform: maradás vagy változás" című konferenciáján hangzottak el, ahol Varga Mihály, az Országgyűlés költségvetési, pénzügyi és számvevőszéki bizottságának fideszes elnöke is hasonlóképpen vélekedett, bár ő a rokkant- és a nyugdíjellátás különválasztását is szükségesnek nevezte.
A miniszter elmondása alapján a rendszer átalakításának már tavaly nekilátott a kormány, s továbbra is azon vannak, hogy a reform minél előbb befejeződjön. A felszólalók továbbá egyetértettek abban, hogy át kell alakítani a második pillérre, vagyis a magánnyugdíjpénztárakra vonatkozó szabályokat, az 1997-es keretek között ugyanis működésük komoly költséggel jár az állami nyugdíj-finanszírozás számára.
Bokros Lajos, a Közép-Európai Egyetem vezérigazgatója szerint viszont ezzel nem kell különösebben foglalkozni, a pénztárak hozama ugyanis a gazdaság és a tőkepiac általános helyzete miatt nem nevezhető kimagaslónak. Rámutatott továbbá arra, hogy a kisebb, parametrikus átalakítások mellett a mélyreható, paradigmatikus változtatások sem halogathatók tovább, és megújításra szorul az első pillér, vagyis az állami nyugdíjellátás rendszere is - írja a Világgazdaság.
A miniszter elmondása alapján a rendszer átalakításának már tavaly nekilátott a kormány, s továbbra is azon vannak, hogy a reform minél előbb befejeződjön. A felszólalók továbbá egyetértettek abban, hogy át kell alakítani a második pillérre, vagyis a magánnyugdíjpénztárakra vonatkozó szabályokat, az 1997-es keretek között ugyanis működésük komoly költséggel jár az állami nyugdíj-finanszírozás számára.
Bokros Lajos, a Közép-Európai Egyetem vezérigazgatója szerint viszont ezzel nem kell különösebben foglalkozni, a pénztárak hozama ugyanis a gazdaság és a tőkepiac általános helyzete miatt nem nevezhető kimagaslónak. Rámutatott továbbá arra, hogy a kisebb, parametrikus átalakítások mellett a mélyreható, paradigmatikus változtatások sem halogathatók tovább, és megújításra szorul az első pillér, vagyis az állami nyugdíjellátás rendszere is - írja a Világgazdaság.
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc