kapubanner for mobile

Nem könnyű érvényesülni külföldi diplomával Portugáliában

Meglehetősen drága és bonyolult a külföldön szerzett diplomát elismertetni Portugáliában, így a magasan kvalifikált bevándorlók tudása kihasználatlan marad - cikkezik a Népszabadság.

Legalább kétezer euróra van szükség ahhoz, hogy Portugáliában egy külföldi diplomát honosítsanak - már ha sikerül. Gyakorta megtörténik ugyanis, hogy a befizetett díjak kárba vesznek, mert a végzettséget mégsem ismerik el. Ez a probléma elsősorban a kelet-európai állampolgárokat érinti.

A legnagyobb számban az Ukrajnából, valamint Romániából érkezők 80 százaléka rendelkezik felsőfokú végzettséggel, de csak elenyésző részük tud képesítésének megfelelő munkát végezni. Ahhoz, hogy egy külföldi állampolgár diplomáját honosítsa, először is le kell fordíttatnia a sokszor száz oldalt is kitevő dokumentációt. Keresni kell egy portugál egyetemet, amely hajlandó befogadni a honosítási kérelmet. A kérelem beadásakor 350 euró fizetendő. Ezután összeül a honosítási bizottság, és meghozza döntését. Az elismertetéshez megkövetelhetnek különböző szakvizsgákat vagy portugál nyelvvizsgát. Pozitív döntés esetén újabb 300 eurót kell befizetni.

A hosszadalmas eljárás és a jelentős kiadás sokakat visszatart diplomájuk elismertetésétől. A bonyolult eljárás, a bevándorlók szerint azt is szolgálja, hogy távol tartsák őket a jól fizetett, kvalifikált állásoktól. Az OECD már figyelmeztette Portugáliát, hogy jobban ki kellene használnia a magasan képzett bevándorló munkaerőt - írja a Népszabadság.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk