Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

"Nem lehet sikernek nevezni a foglalkoztatási adatokat"

Az Együtt-PM szerint nem lehet sikernek nevezni a négymillió foglalkoztatottról szóló adatot, mert a közmunkára irányítottakkal mesterségesen szépítették a katasztrofális helyzetet.

Scheiring Gábor független országgyűlési képviselő, a szövetség politikusa közleményében úgy fogalmazott: a munkanélküli ellátások helyett a közmunkára irányított források célja, hogy kozmetikázzák "a katasztrofális foglalkoztatási statisztikákat", ennek ára pedig "a nyomor növekedése".

Szerinte azzal, hogy a kormány három hónapra csökkentette a munkanélküli ellátás maximális idejét, gyakorlatilag megszüntette a munkavállalók szociális védelmét.

A munkanélküliek valódi ellátás helyett a munkapiacra visszajutást nem segítő közmunkát végezhetnek időszakosan, gyakran csak részmunkaidőben, még éhbérnek sem nevezhető fizetésért - írta Scheiring Gábor, aki szerint mindennek fő célja, hogy a közmunka által javuló foglalkoztatási számokat a kormány időről időre sikerként kommunikálhassa. A politikus közleményét azzal zárta, hogy az Együtt-PM a valódi munkahelyek számát fogja növelni, és megszünteti a közmunkásokkal szembeni diszkriminációt.

A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) pénteken közzétett jelentése szerint tavaly szeptember-novemberben 4 millió 12 ezer volt a foglalkoztatottak létszáma, 87 ezerrel, 2,2 százalékkal több, mint egy évvel korábban.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk