Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 6 éve

"Nem lehet sikernek nevezni a foglalkoztatási adatokat"

Az Együtt-PM szerint nem lehet sikernek nevezni a négymillió foglalkoztatottról szóló adatot, mert a közmunkára irányítottakkal mesterségesen szépítették a katasztrofális helyzetet.

Scheiring Gábor független országgyűlési képviselő, a szövetség politikusa közleményében úgy fogalmazott: a munkanélküli ellátások helyett a közmunkára irányított források célja, hogy kozmetikázzák "a katasztrofális foglalkoztatási statisztikákat", ennek ára pedig "a nyomor növekedése".

Szerinte azzal, hogy a kormány három hónapra csökkentette a munkanélküli ellátás maximális idejét, gyakorlatilag megszüntette a munkavállalók szociális védelmét.

A munkanélküliek valódi ellátás helyett a munkapiacra visszajutást nem segítő közmunkát végezhetnek időszakosan, gyakran csak részmunkaidőben, még éhbérnek sem nevezhető fizetésért - írta Scheiring Gábor, aki szerint mindennek fő célja, hogy a közmunka által javuló foglalkoztatási számokat a kormány időről időre sikerként kommunikálhassa. A politikus közleményét azzal zárta, hogy az Együtt-PM a valódi munkahelyek számát fogja növelni, és megszünteti a közmunkásokkal szembeni diszkriminációt.

A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) pénteken közzétett jelentése szerint tavaly szeptember-novemberben 4 millió 12 ezer volt a foglalkoztatottak létszáma, 87 ezerrel, 2,2 százalékkal több, mint egy évvel korábban.
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Januártól ingyenesen utazhatnak a fővárosi álláskeresők a BKV járatain

Ingyenesen utazhatnak januártól a budapesti álláskeresők a fővárosi közösségi közlekedés járatain - döntött a Fővárosi Közgyűlés. Az... Teljes cikk

87 millió forint bírságot szabott ki az adatvédelmi hatóság 2019-ben

Idén 87 millió forint bírságot szabott ki az adatvédelmi hatóság az uniós adatvédelmi irányelvek (GDPR) megsértése miatt - mondta Péterfalvi... Teljes cikk

Júliustól egységes társadalombiztosítási járulékot vezetnek be

Újraszabályozta az Országgyűlés a társadalombiztosítási (tb) ellátások összes rendelkezését: egységes, 18,5 százalékos társadalombiztosítási... Teljes cikk