Nem lesz leépítés a MÁV-Gépészetnél
Elhárult a vasutas sztrájk veszélye, miután a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) és a MÁV-Gépészet Zrt. vezetői aláírták a csoportos létszámleépítés elkerüléséről szóló megállapodást - közölte a szakszervezet portálunkkal.
A VDSZSZ közleményében emlékeztet arra, hogy korábban a vállalat vezetése 338 dolgozó elbocsátását jelentette be a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központnál.
A szakszervezeti közlés szerint a MÁV-Gépészet Zrt. vezérigazgatója vállalta, hogy Szolnokon a fizikai dolgozók közül mindenkit továbbfoglalkoztat. A munkáltatónak átképzéssel is biztosítani kell a továbbfoglalkoztatáshoz szükséges végzettségek, képzettségek megszerzését. A legtöbb dolgozót tehát a Szolnoki Járműjavító fogadja be, az Északiból érkezők itt a munkaerő-kölcsönzés gyakorlatának vethetnek véget, hiszen Szolnokon - a MÁV Csoportnál egyedülálló módon - több mint 150 kölcsönzött munkaerő dolgozik jelenleg, áll a VDSzSz sajtóanyagában.
Az érdekvédők közleményükben azt írják, elérték, hogy lehetőség lesz arra is, hogy a MÁV-Gépészet Zrt. többi budapesti telephelyén jelentkező munkaerő-igényt is az Északiból érkező munkavállalókkal töltsék fel. A dolgozókra 2010. végéig érvényes a foglalkoztatás-politikai megállapodás, ami korábban szintén kétséges volt. A munkavállalók változatlan személyi alapbérrel dolgoznak tovább, az utazásukkal kapcsolatos költségtérítést a munkáltató magára vállalta.
Zaránd György szerint korábban is az volt a munkáltató álláspontja, hogy az Északi Járműjavító bezárása után a dolgozókat a Szolnoki Járműjavítóban foglalkoztatják, ha azt dolgozók vállalják. A vezérigazgató jelezte, hogy jövőre további megrendelést kap a Szolnoki Járműjavító, így létszámbővítésre lehet számítani.
A szakszervezetek kijelentették: a megállapodás megkötésével egyelőre elhárult a sztrájk lehetősége, legalábbis, ami a MÁV-Gépészet Zrt.-t illeti.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 3 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 4 hete
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban 1 hónapja
- Sztrájkmenetrendet hirdetett meg a pécsi buszvállalat 1 hónapja
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 1 hónapja
- Véget ért a szerbiai ügyvédek sztrájkja 1 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- 43 halott után léptek a mozdonyvezetők: országos sztrájk jön a spanyol vasúton 3 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?