Nem lesz sztrájk a Diósgyőrön
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNem sztrájkolnak szerda reggeltől a diósgyőri kohászat és több társaság energiaszolgáltatását biztosító DAM Energy dolgozói, - döntöttek a kedden délután megtartott munkásgyűlésen
Nem lesz sztrájk a Diósgyőrön 2004. szeptember 15. FigyelőNet, MTI-Eco Nem sztrájkolnak szerda reggeltől a diósgyőri kohászat és több társaság energiaszolgáltatását biztosító DAM Energy dolgozói, - döntöttek a kedden délután megtartott munkásgyűlésen, miután ígéretet kaptak arra, hogy kifizetik elmaradt fizetésüket. Kiss József, a sztrájkbizottság vezetője az MTI-nek elmondta, hogy a tulajdonos és a menedzsment kérésének engedve "gesztusként" adtak negyvennyolc órás haladékot a dolgozók az elmaradt bérek, vagy legalábbis azok egy részének kifizetésére vasárnap, a határidő kedd délután lejárt, az akkor megtartott munkásgyűlés úgy határozott, hogy egyelőre nem élnek a sztrájk fegyverével a dolgozók. A DAM Energy Kft. dolgozói az elmúlt héten, csütörtökön nyolc órás sztrájkot tartottak, ezzel próbálva kikényszeríteni a tulajdonosi jogokat gyakorló Mátraholding Rt-től - amely a diósgyőri kohászat, a DAM Steel Rt. felszámoló szervezete - három hónapja elmaradt járandóságuk kifizetését, az összeg mintegy 57 millió forintra tehető. A munkabeszüntetés reggel hat órától délután két óráig tartott, azt követően pedig folytatódtak a tárgyalások, bár mind a szakszervezet, mind pedig a Mátraholding Rt. vezetése kevés reményt fűzött a megegyezésre. A vasárnapi, rendkívüli munkásgyűlésen a cég 237 dolgozójából jelenlévő 150 alkalmazott úgy döntött: akceptálja a tulajdonos és a menedzsment kérését, és e hét keddjéig haladékot adott számukra az elmaradt bér kifizetésére. A határidő lejártakor megtartott újabb munkásgyűlésen mind a menedzsment, mind pedig a sztrájk-bizottság azzal érvelt, hogy "a munka folytatása esetén nagyobb az esély arra, hogy az elmaradt fizetésekhez hozzájussanak a dolgozók." Érvként az is elhangzott: a DE egyik legnagyobb beszállítója, a MOL Rt. felszámolási eljárást kezdeményezett a cég ellen, és amennyiben ez jogerőre emelkedik, és a bíróság kijelöli a felszámoló szervezetet, abban az esetben a bérgarancia alap igénybevételével is jussukhoz juthatnak az alkalmazottak. A Mátraholding ettől függetlenül ígéretet tett arra, hogy még ezen a héten kétszer tízmillió forintot átutal a dolgozóknak, akik a munkásgyűlésen ennek ismeretében úgy döntöttek: nem lesz sztrájk a cégnél.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?