kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Nem lesz több minisztériumi leépítés

Az idei költségvetési létszámadatok szerint ebben a kormányzati ciklusban már nem változik a minisztériumok létszáma. A központi közigazgatásban mintegy 6052 köztisztviselő áll alkalmazásban, ami ezer fővel kevesebb, mint a 2006-os átlagos létszám. Igaz, ez a tavalyi évhez képest már csak kismértékű csökkenést jelent.

A kvázi létszámstopot egyedül a miniszterelnöki hivatal "nem tartja be", bár való igaz, növekedése leginkább a korábban önállóan működő Nemzeti Etnikai és Kisebbségi Hivatal beolvadásának a következménye - magyarázza a Napi Gazdaság.

Több minisztériumban - így az agrár és a pénzügyi tárcánál - jelentősen csökken létszám, ám azt nem szabad elfelejteni, hogy ez a kiszervezéseknek köszönhető, ugyanis a minisztériumok üzemeltetésével, a technikai munkák elvégzésével kapcsolatos teendőket a miniszterelnökség alárendeltségében működő Központi Szolgáltatási Főigazgatóság vette át. Komoly létszámcsökkenés a környezetvédelmi tárcánál figyelhető még meg, bár ott is főként csupán átszervezésről van szó.

Az adatok szerint tehát 2010-ig lényegi változásra nem kell számítani a központi igazgatásban, a jelenlegi minisztériumi köztisztviselők várhatólag biztosan számíthatnak állásukra az elkövetkezendő két évben.

Napi Gazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk