Nem lesznek leépítések Vas megyében?

Az utóbbi egy hónapban egyetlen csoportos létszámleépítést sem jelentettek be a munkáltatók a megyében, és a régióban is csak két cég jelezte, hogy összesen 130 dolgozót elbocsát. több cég viszont még bővítené is a létszámot.

13 cég jelentett be a régióban, legalább tíz fős létszámfelvételt, amely összesen 364 új munkahelyet jelent októberben - mondta el az MTI érdeklődésére csütörtökön Kiss Ambrus, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója.

Az év első tíz hónapjában a régióban eddig 20 cég, összesen 1070 fős létszámleépítést jelentett be, ebből 7 cég volt Vas megyei, 334 fős, tervezett létszámcsökkentéssel. Ugyancsak októberrel bezárólag 225 cég jelentett be legalább 10 főt meghaladó létszámfelvételt, ami régiós szinten összesen 5906 új munkahely létesítését jelenti.

A válságtól átrendeződik a piac

Kiss Ambrus hangsúlyozta: az adatok nem azt jelzik, hogy a gazdasági válság nem érte el a régiót, vagy éppen Vas megyét, csupán azt, hogy a munkáltatók egyelőre a piac jelzéseire, átrendeződésére várnak, és ehhez igazítják majd döntéseiket a szükséges létszámról.

A főigazgató szerint a régió munkaerőpiacán a következő időszakban is egyszerre lesz jelen a létszámleépítés és létszámbővítés.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti

Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk

Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra

Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk

Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók

A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk