Nem létezik nemhez kötött munka!

A nemek szerinti munkamegosztás és a nemi sztereotípiák egyidősek az emberiséggel - mondja Pető Andrea szociológus, a Közép-európai Egyetem docense a Népszabadságnak. - Bizonyos munkaszerepek olyannyira állandósultak, hogy az emberek ezt a biológiai különbségekből és az előítéletekből vezetik le - teszi hozzá.

- Nem létezik nemhez szabott munka - folytatja Pető Andrea, hozzátéve: tisztában kell lenni az elvárásokkal. Aki nőként akar maszkulin foglalkozásban boldogulni, többet kell teljesítenie: egy tudósnőnek kétszer annyit kell publikálnia, mint a vele azonos képzettségű s korú férfinak. Ugyanakkor egyre több a katonanő és a női informatikus.

A magyarok nagyon előítéletesek, de a valós társadalmi folyamatok megváltoztathatják a helyzetet. Patai Krisztina, a Randstad munkaerő-közvetítő cég munkatársa szerint a sztereotípiák átalakulóban vannak: ha két pályázó ugyanolyan eredményt ér el, akkor azt választják, aki a neme alapján illik a csapatba. A versenyszférában a szakmai tudás és a munkához való hozzáállás a fontosabb. A megbízók rugalmasak: hiába szeretnének férfit felvenni, ha a pályázó nő és szakmailag csúcsteljesítményt nyújt, akkor gondolkodás nélkül felveszik, és nem várnak a férfi befutóra - s ez fordítva is igaz.

Népszabadság