"Nem mérik fel reálisan" - súlyos következményekkel járhat az egészségügyi dolgozók további terhelése

A Belügyminisztérium Egészségügyi Államtitkársága egy jogszabály-módosítási tervezetet küldött véleményezésre a Magyar Orvosi Kamarának, mely az állami egészségügy munkaszervezési szabályait kívánja megváltoztatni. A már normaszöveg szinten kidolgozott javaslat alapján az állami egészségügy súlyos munkaerőhiányát a Kormány az orvosok és szakdolgozók munkaterheinek további növelésével, a jogaik korlátozásával tervezi kezelni - olvasható a szakmai érdekképviseletek által kiadott közleményben.

"Nem mérik fel reálisan, hogy milyen károkat okozna a teljes magyar ellátórendszernek, ezáltal a magyar állampolgároknak az állami egészségügy munkakörülményeinek, azaz a gyógyítás feltételeinek további romlása" - írják.

A javaslat mindemellett a jogász szakértők szakvéleménye alapján ellentétes az Alkotmánybíróság, a Kúria és az Európai Unió bíróságainak korábbi döntéseivel, iránymutatásával. Az érdekképviseletek a Belügyminisztériumnak jelezték, hogy a jogszabály-módosítást nem fogadják el, a bevezetése ellen a Kamara és a Szakszervezet is fel fog lépni a jogszabályi keretek biztosította eszközökkel. 

A hvg.hu beszámolója szerint a testületnek véleményezésre átküldött tervezet az alábbiak szerint módosítaná a dolgozók helyzetét:

• az eddigi 2 helyett akár havi 6 ügyeletet is elrendelhetnének az adott munkavállaló beleegyezése nélkül,
• kiüresedik az önként vállalt többletmunka,
• az ügyeleti idő nem fogja érdemben gyarapítani a nyugdíjhoz számított időt,
• a munkáltató javasolhatja terhes, gyermekét egyedül nevelő vagy nyugdíjas munkavállalók részvételét az ügyeletben szemben a mostani helyzettel, amikor az érintettek csak saját kifejezett kérésükre ügyelhettek
• az ügyelet utáni, kötelezően pihenőidővel töltött rendes munkaidőre nem jár bér,
• a 11 órás előírt kötelező pihenőidő 8 órára csökken, így akár egymás utáni napokra is előírható ügyelet
• a jogszabályból kikerülnének a túlmunka korlátozására vonatkozó garanciák
• le kell dolgozni az ebédidőt, így legalább fél órával nő a munkahelyen töltött idő a bérek emelkedése nélkül.

kép: freepik