Nem mindegy, mit vall be: harapós kedvében az APEH
Átlagosan közel 10 millió forintnyi adó megfizetésével maradtak el a fülöncsípett vagyonosok, nekik a bírságokkal és pótlékokkal együtt már több mint 22 milliót kell az APEH-nek utalniuk
Az APEH-nél kiválasztott magánszemélyek egy kérdőívet kapnak, aminek a segítségével számot kell adni az ingatlan-, a gépkocsi- adásvételekről, a kérdéses időszakban igénybe vett nagyobb értékű szolgáltatásokról, bankszámlanyitásokról. A cikk szerint arra mindenesetre ügyelni kell, ha valakit egy ilyen kérdőívvel megkeres az APEH, mit ír rá. Ez ugyanis nyilatkozatnak minősül, vagyis, ha téves, valótlan adat szerepel rajta, vagy épp nem szerepel rajta valami, azt meglehetősen nehéz később kimagyarázni.
Az APEH-nek elvileg 10 ezer ilyen vizsgálatot kell jövőre elvégeznie.
A vagyonosodási vizsgálatoknál egyébként a bizonyítási teher is megfordul: az APEH megállapítja a hiányzó jövedelmet, s ha ezzel a vizsgált illető nem ért egyet, a hatóság határozata ellen fellebbezhet és bizonyíthatja, hogy a kérdéses vagyonszerzésre - esetleg korábbi forrásból - volt legális, leadózott vagy nem adóköteles pénze. Ezzel azonban nem sokan élnek, legalábbis a többi ellenőrzési típushoz képest alacsony a fellebbezések aránya.
Átlagosan egyébként közel 10 millió forintnyi adót nem fizettek be az elmúlt öt évben az idén ellenőrzött magánszemélyek - írja a lap. Az adó- és mulasztási bírsággal, illetve a késedelmi pótlékkal megfejelve azonban az átlagos jövedelemtitkoló már több mint 22 milliót fizet az APEH-nek. A Népszabadság úgy tudja, hogy a legtöbben gyorsan fizetnek. Vagyis a revízió megalapozott, hiszen van is miből befizetni a többmilliós tételeket - olvasható az újság mai számában.
Jövőre 10 ezer vagyonosodási vizsgálat az APEH-nél
Vérszomjas ex-ek: az APEH is ráharaphat
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk
Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa