Nem nőtt kiugróan a foglalkoztatottak száma
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJanuárban az átlagos havi mértékben nőtt a foglalkoztatottak száma az Egyesült Államokban.
A 2013-as havi átlagos növekedésnek megfelelő mértékben nőtt az idén januárban a nem mezőgazdasági ágazatokban foglalkoztatottak száma az Egyesült Államokban – közölte kedden az amerikai Automatic Data Processing, Inc. (ADP) statisztikai vállalat.
Januárban 175 ezerrel nőtt a nem mezőgazdasági ágazatokban foglalkoztatottak száma az Egyesült Államokban, szemben a decemberi 238 ezres növekedéssel. Elemzők 180 ezres növekedést vártak.
„Januárban 175 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami megfelel a 2013-as havi átlagos növekedésnek” – mondta Carlos Rodriguez, az ADP elnök-vezérigazgatója.
Januárban 175 ezerrel nőtt a nem mezőgazdasági ágazatokban foglalkoztatottak száma az Egyesült Államokban, szemben a decemberi 238 ezres növekedéssel. Elemzők 180 ezres növekedést vártak.
„Januárban 175 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami megfelel a 2013-as havi átlagos növekedésnek” – mondta Carlos Rodriguez, az ADP elnök-vezérigazgatója.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?