Nem sok esélyük van az elhelyezkedésre az elbocsátott szülésznőknek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNem omlott össze a szülészeti ellátás a kórházkarcsúsítás következtében. A megszüntetett osztályok orvosai magánrendelés mellett önként is dolgoznak ott, ahol megmaradt az ellátás - írja a Népszabadság.
Jóval kevesebb helyen szűnt meg a szülészeti ellátás a menet közben enyhülő szabályok miatt, mint ahogyan az a jogszabályból következett volna. A kórházkarcsúsításról szóló törvény alapján a fővárosban például az ilyen ágyaknak körülbelül a felét kellett volna megszüntetni, csakhogy időközben a szülés korlátlanul elszámolható beavatkozássá vált, így ahol maradt érvényes közfinanszírozásról szóló szerződése a kórháznak, megtarthatta a szülészetét.
Számos kórház büszkélkedhet azzal, hogy legalább harmadával nőtt a szülések száma az elmúlt két hónapban. A növekedés arra vezethető vissza, hogy a munka nélkül maradt szülészorvosok ezen intézményekben találtak maguknak munkát. Ők fizetést nem kapnak, de a jogszabályok lehetőséget adnak arra, hogy - a magánrendelésük megtartása mellett - önkéntes segítőként dolgozzanak, illetve magánbetegeik szülését a közkórházakban vezessék le - mondta Csákány György főorvos, az Országos Szakmai Módszertani Központ munkatársa. Ugyanakkor nincsenek egyszerű helyzetben az elbocsátott szülésznők - akiknek száma 300-ra tehető - mivel nem sok esély van az elhelyezkedésükre a felmentési idő letelte után - olvasható a Népszabadságban.
Számos kórház büszkélkedhet azzal, hogy legalább harmadával nőtt a szülések száma az elmúlt két hónapban. A növekedés arra vezethető vissza, hogy a munka nélkül maradt szülészorvosok ezen intézményekben találtak maguknak munkát. Ők fizetést nem kapnak, de a jogszabályok lehetőséget adnak arra, hogy - a magánrendelésük megtartása mellett - önkéntes segítőként dolgozzanak, illetve magánbetegeik szülését a közkórházakban vezessék le - mondta Csákány György főorvos, az Országos Szakmai Módszertani Központ munkatársa. Ugyanakkor nincsenek egyszerű helyzetben az elbocsátott szülésznők - akiknek száma 300-ra tehető - mivel nem sok esély van az elhelyezkedésükre a felmentési idő letelte után - olvasható a Népszabadságban.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?